Finance Controller & Team Lead — Hybrid Growth Path in Arnhem

Finance Controller & Team Lead — Hybrid Growth Path in Arnhem

Arnhem Full Time 48600 - 59400 € / jaar (geschat) Hybride
Peeze

In één oogopslag

  • Taken: Zet cijfers om in acties en signaleer trends voor betere beslissingen.
  • Bedrijf: Peeze, een duurzaam bedrijf in Arnhem met een focus op groei.
  • Voordelen: Hybride werkmodel, goede werk-privébalans en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Leid een klein team en werk aan maandafsluitingen en audits.
  • Waarom deze baan: Word de financiële sparringpartner en maak impact binnen een groeiend team.
  • Kwalificaties: Ervaring in mkb en affiniteit met duurzaamheid zijn een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.

Peeze in Arnhem zoekt een Controller die cijfers omzet naar acties en trends signaleert.

Je bent sparringpartner voor de Financieel Directeur en managers en levert voortdurend inzichten voor betere financiële en commerciële beslissingen.

Je rapporteert aan de Financieel Directeur, begeleidt het Finance-team van 2 FTE en werkt aan maandafsluiting, audits en jaarrekening.

Ervaring in mkb en affiniteit met duurzaamheid passeren de voorkeur.

#J-18808-Ljbffr

Finance Controller & Team Lead — Hybrid Growth Path in Arnhem werkgever: Peeze

Peeze is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar ondernemerschap, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan. Als Managementassistent krijg je de kans om zelfstandig te werken en een directe impact te maken binnen de organisatie, met volop ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele werkuren en een betrokken team, is dit de ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan een betere toekomst.

Peeze

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Peeze

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Controller & Team Lead — Hybrid Growth Path in Arnhem kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Peeze.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Peeze.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Peeze.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Controller & Team Lead — Hybrid Growth Path in Arnhem te schitteren

Financiële Analyse
Rapportagevaardigheden
Teamleiding
Maandafsluiting
Audits
Jaarrekening
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Peeze te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Peeze waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Peeze.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Peeze. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Peeze

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.