In één oogopslag
- Taken: Bouw naadloze mobiele ervaringen en ontwikkel hoogwaardige apps voor financiële controle.
- Bedrijf: Snelgroeiende fintech scale-up met een innovatieve en resultaatgerichte cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, aandelenopties, snelle ontwikkeling en een internationale werkomgeving.
- Overige informatie: Flatte organisatie zonder bureaucratie en een team van ambitieuze talenten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de fintech wereld en help gebruikers hun financiële toekomst te verbeteren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring, specialist in Swift en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Peaks zijn we op zoek naar een iOS-ontwikkelaar om ons team te versterken.
Peaks is een snelgroeiende, innovatieve Nederlandse fintech scale-up met de missie om 1 miljoen Europeanen te helpen vermogen op te bouwen met investeren en zich beter te voelen over hun financiële toekomst. Sinds de lancering van de app in november 2017 is Peaks uitgegroeid tot een van de grootste investeringsplatforms in Nederland en Duitsland en bedient het meer dan 100.000 klanten. Met een team van 40 ambitieuze talenten is Peaks op zoek naar een iOS-ontwikkelaar om de missie en groeidoelstellingen te vervullen.
Over jou
Bloei je op bij het bouwen van naadloze mobiele ervaringen die gebruikers verrassen? Ben je gepassioneerd over sparen, investeren en het stimuleren van klantbetrokkenheid? Wil je impact maken in een snelgroeiende internationale fintech scale-up? Als iOS-ontwikkelaar maak je hoogwaardige apps die gebruikers helpen de controle over hun financiële toekomst te nemen. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de mobiele ervaring, het implementeren van nieuwe functies, het optimaliseren van prestaties en het zorgen voor soepele integraties met backend-systemen. Je draagt bij aan een robuuste codebase met een focus op onderhoudbaarheid, schaalbaarheid en engineering best practices.
Wat je gaat doen
Je werkt samen met backend-ingenieurs om de best mogelijke mobiele apps voor klanten te bouwen. Het is belangrijk dat je comfortabel en zelfverzekerd bent in het geven van je mening aan collega’s. Je helpt bij het verfijnen en verbeteren van de architectuur van de mobiele app en het algehele serviceaanbod. Je bent eager om oplossingen te vinden voor ingewikkelde problemen en ervoor te zorgen dat je code werkt in productie. Dit betekent testen op robuustheid, randgevallen, bruikbaarheid en algemene betrouwbaarheid.
Wat je nodig hebt om te solliciteren
- Minimaal 5 jaar engineeringervaring met een productgerichte mindset
- Goede kennis van architecturen, ontwerpprincipes en engineering best practices
- Specialist in Swift met expertise in zowel UIKit als SwiftUI, en comfortabel met ten minste één andere programmeertaal zoals Kotlin, TypeScript of Python
- Resultaatgerichte professional die kan leveren terwijl hij met technologie werkt
- Goede kennis van bedrijfsprocessen en het vermogen om taken van ontwerp tot productie te beheren
- Sterke communicatieve vaardigheden om te communiceren met interne teams zoals ontwerp en klantenservice
- Levenslange leerling die bereid is om nieuwe ideeën te verkennen en te delen
- Woonachtig of van plan te wonen in Nederland
Wat wij jou bieden
- Een goed salaris aangevuld met de kans om te delen in het succes van het bedrijf via het aandelenoptieprogramma voor werknemers
- De mogelijkheid om jezelf snel te ontwikkelen binnen een ambitieuze en resultaatgerichte fintech scale-up
- Geen bureaucratische rompslomp: een plattere organisatie en een no-nonsense cultuur
- Een internationale omgeving met een geweldig team van getalenteerde mensen
- Een kantoor op een toplocatie in het centrum van Amsterdam
Onze cultuur beloont eigenaarschap, uitmuntendheid en hoge energie. We geven veel om resultaten en houden elkaar verantwoordelijk.
iOS Developer werkgever: Peaks
Bij Peaks maak je vanaf dag één impact in een dynamische en innovatieve fintech scale-up. Je werkt samen met een internationaal team in Amsterdam, waar autonomie en vertrouwen centraal staan. Met 30 vakantiedagen, deelname aan het Employee Stock Ownership Program en volop groeikansen, biedt Peaks een unieke werkomgeving die gericht is op betekenisvol werk en persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je iOS Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Peaks.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Peaks jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Peaks.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Peaks en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als iOS Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Peaks zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor iOS Developer bij Peaks.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Peaks
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
