In één oogopslag
- Taken: Trek toptalent aan en verbind ze met PDM door moderne technieken en een menselijke benadering.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op de industrie en high-tech sector.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, mobiliteit, connectiviteit en continue ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op kwaliteit en teamperformance.
- Waarom deze baan: Maak impact door het bouwen van talentpools en het verbeteren van recruitmentprocessen.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in recruitment en sterke netwerkskills.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als Senior Recruiter weet jij als geen ander hoe je toptalent aantrekt, enthousiasmeert en verbindt aan PDM. Je combineert scherpe selectie met een menselijke benadering en maakt gebruik van moderne (AI-)technieken zonder de authenticiteit uit het oog te verliezen. Je bent verantwoordelijk voor een aantal wervingsprocedures en houdt daarin strak de regie. Je schakelt snel, betrekt de juiste collega’s en zorgt voor een zorgvuldig en professioneel proces. Je bent een teamspeler met een sterk arbeidsethos en een scherp oog voor kwaliteit.
Ontwikkelt en borgt een krachtige recruitmentstrategie – gericht op kwaliteit, snelheid en candidate experience. Verbindt hiring managers, recruitment, marketing en HR; zorgt voor één herkenbare stem in- én extern. Zet moderne sourcingtechnieken en AI-tools in, zonder afbreuk te doen aan authenticiteit. Beoordeelt kandidaten scherp en zorgvuldig; enthousiasmeert én selecteert met overtuiging. Resultaat: een continue instroom van toptalent dat past bij onze cultuur, ambities en klanten.
Je hebt een warme persoonlijkheid en bij voorkeur affiniteit met techniek.
Wat jij meebrengt:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, organisatiepsychologie of bedrijfseconomie.
- ≥ 12 jaar ervaring in recruitment, waarvan zowel inhouse als executive search.
- Ervaring in zakelijke dienstverlening, industrie of high-tech is een pré.
- Bewezen track-record in het invullen van schaarse profielen en het bouwen van talentpools.
- Sterk in netwerken, interviewtechnieken en het beïnvloeden van stakeholders.
- Mensgericht, besluitvaardig en outside-in georiënteerd.
- Competitief, veerkrachtig en gaat all-in voor mensen, resultaat en teamperformance.
Wij bieden:
- Uitstekende condities ten aanzien van inkomen en voorwaarden.
- Belgisch of Nederlands statuut.
- Wat nodig is om je werk goed te kunnen doen, dus mobiliteit en connectiviteit.
- Continu ontwikkeling in de vorm van in-house coaching, ontwikkelprogramma’s, nieuwe terreinen die je kunt verkennen en ontwikkelen in het meebouwen aan PDM.
Wij helpen klanten de prestaties van hun development en productie-omgevingen te verbeteren, evenals de technologie en maakbaarheid van hun producten. We zijn actief in de Benelux en, via onze klanten, ook internationaal. Onze volledige focus ligt op de industrie: we ondersteunen producenten in de procesindustrie, maakindustrie en high-tech manufacturing. Onze expertise is zowel breed als diep. Van Design & Engineering tot Productie, Asset & Maintenance, Turnaround en Operations Management, én Organizational Development. Wat ons kenmerkt is onze op maat gemaakte aanpak, altijd afgestemd op de specifieke uitdagingen van de klant en gericht op het creëren van kwaliteit, waarde en impact. Dat is wat ons onderscheidt.
Senior Recruiter werkgever: PDM | Industrial Excellence
Bij PDM krijg je de kans om te werken aan uitdagende electromechanische projecten binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Onze cultuur is gericht op samenwerking, eigenaarschap en technische diepgang, waardoor je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een directe impact hebt op de groei van onze organisatie. Met sterke referentieklanten in hightech en machinebouw bieden we een unieke kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een stimulerende werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PDM | Industrial Excellence
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals PDM | Industrial Excellence en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals PDM | Industrial Excellence.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals PDM | Industrial Excellence. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan PDM | Industrial Excellence.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PDM | Industrial Excellence
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met PDM | Industrial Excellence.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan PDM | Industrial Excellence.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Recruiter bij PDM | Industrial Excellence wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
