In één oogopslag
- Taken: Leid kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu in een dynamische werkomgeving.
- Bedrijf: Een nuchter installatiebedrijf in Leeuwarden met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Zelfstandige rol, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Hechte organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid en duurzaamheid in de praktijk.
- Kwalificaties: Kennis van relevante wetgeving en ervaring met audits.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Geef richting aan kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu en bouw met ons aan een veilige en duurzame werkomgeving.
Jouw voordelen op een rij:
- Je krijgt een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en invloed.
- Je krijgt ruimte en vertrouwen om KVGM-beleid verder te ontwikkelen en te verbeteren.
- Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- Je werkt volgens de cao Metaal en Techniek met goede arbeidsvoorwaarden.
- Je krijgt ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling binnen jouw vakgebied.
- Je werkt afwisselend op kantoor en op onze projecten.
- Je werkt in een betrokken organisatie met korte lijnen en nuchtere collega’s.
Dit breng jij mee:
- Kennis van HVK, MVK of IVK.
- Kennis van de Arbowet en relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van VCA, RI&E en NEN 3140.
- Ervaring met audits en certificeringstrajecten, inclusief VCA.
- Kennis van Safety Culture Ladder, WKB en ESG.
Jouw impact in deze rol:
Als Hoofd KVGM zorg je dat veilig, gezond en verantwoord werken vanzelfsprekend is in onze dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt beleid voor kwaliteit, veiligheid, gezondheid, milieu en duurzaamheid en je borgt dat dit op kantoor, in de werkplaats en op projectlocaties echt wordt nageleefd. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en stemt scherp af met afdelingshoofden, projectleiding en uitvoering. Je vertaalt wet en regelgeving, normen en certificeringseisen naar heldere kaders, werkbare werkinstructies en praktische hulpmiddelen. Je bewaakt de samenhang tussen risico’s, procedures en gedrag op de werkvloer, zodat afspraken niet alleen kloppen op papier, maar ook onder druk uitvoerbaar blijven.
In de uitvoering ben je zichtbaar aanwezig op projecten. Je controleert werkplekken, arbeidsmiddelen, materialen en PBM’s en je bespreekt bevindingen direct met betrokkenen. Je organiseert en verzorgt voorlichting, instructies en toolboxmeetings voor medewerkers en inleenkrachten. Je coacht KVGM coördinatoren en helpt teams om zelfstandig een hoger veiligheidsniveau vast te houden. Je voert de regie op kernprocessen zoals de RI&E, het Arbo en KVGM beleid, het aanwijsbeleid volgens NEN 3140 en de naleving van VCA eisen. Je begeleidt interne en externe audits, bewaakt opvolging van acties en zorgt dat verbetermaatregelen tijdig en aantoonbaar worden doorgevoerd. Je volgt ontwikkelingen zoals WKB en verwerkt die in onze werkwijze.
Bij onveilige situaties grijp je in. Je spreekt medewerkers en inleenkrachten aan en je hebt de bevoegdheid om werkzaamheden stil te leggen wanneer de veiligheid of gezondheid in het geding is. Je doet dit tactvol en duidelijk, met aandacht voor leren en verbeteren. Daarnaast geef je richting aan duurzaamheid en circulariteit binnen KVGM. Je ontwikkelt risicogericht beleid, volgt ESG ontwikkelingen en zet praktische verbeteringen in gang die passen bij onze projecten en processen. Je monitort prestaties, signaleert kansen en legt periodiek vast waar we staan en wat de volgende stap is.
Dit is wie wij zijn:
Wij zijn een installatiebedrijf in Leeuwarden met een vestiging in Groningen. We ontwerpen, installeren en onderhouden elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties, waaronder duurzame systemen zoals warmtepompen en PV, en beveiliging zoals brandmeld en inbraak. We werken voor organisaties en bedrijven in de regio, onder andere in utiliteit en woningbouw en blijven vaak langdurig betrokken voor service en onderhoud. Je komt terecht in een nuchtere, hechte werkomgeving waar we afspraken graag simpel en uitvoerbaar houden. Overleg is direct, besluiten worden snel genomen en je loopt makkelijk bij elkaar binnen. We werken vanuit kantoor, werkplaats en op projecten, met veel aandacht voor veilig en kwalitatief werk. We zijn onderdeel van een grotere groep, maar werken in de praktijk als een zelfstandig team met korte lijnen en ruimte om zaken goed te regelen.
Dit bieden wij jou nog meer:
Bij ons krijg je de ruimte om veiligheid, kwaliteit, gezondheid, milieu en duurzaamheid zichtbaar te maken in de praktijk, op kantoor, in de werkplaats en op projecten. Je hebt een zelfstandige rol met veel invloed en je werkt met korte lijnen, betrokken collega’s en een nuchtere aanpak. We geven je vertrouwen om beleid te ontwikkelen, te verbeteren en vooral werkbaar te maken voor iedereen. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal en Techniek, een salaris dat past bij je ervaring en volop mogelijkheden om je verder te scholen binnen jouw vakgebied. Je werkt in een omgeving waar we elkaar helpen, open praten over wat beter kan en samen verantwoordelijkheid nemen. Zo bouw je mee aan een sterke veiligheidscultuur en aan praktische stappen in duurzaamheid en circulariteit.
Dit maakt jou succesvol in deze rol:
Je bent succesvol als je veiligheid en kwaliteit als vanzelfsprekend onderdeel van het werk neerzet, zonder het werk onnodig te vertragen. Je vertaalt wetgeving, VCA, NEN 3140 en certificeringseisen naar heldere afspraken die teams direct kunnen toepassen. Je bent zichtbaar op projecten, ziet risico’s op tijd en bespreekt ze rustig en duidelijk, ook als je moet ingrijpen of werk stillegt. Je combineert auditkracht met coachend leiderschap, zodat verbeteracties echt worden opgevolgd en geborgd. Je houdt overzicht over RI en E, beleid, incidentanalyse en toolboxen en je brengt structuur zonder bureaucratie. Je werkt verbindend samen met directie, projectleiding en uitvoering en je bouwt aan een cultuur waarin melden, leren en aanspreken normaal is. Je zet duurzaamheid en circulariteit om in praktische stappen die passen bij onze projecten.
Hoofd KVGM Leeuwarden Fulltime/Parttime werkgever: Pdevries
Pdevries biedt een informele werksfeer met korte lijnen en directe ondersteuning van collega's. Medewerkers hebben toegang tot opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden, wat bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris volgens de CAO Metaal & Techniek, 38 vakantiedagen en een collectieve zorgverzekering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd KVGM Leeuwarden Fulltime/Parttime kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Pdevries.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Pdevries. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Pdevries.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Pdevries, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd KVGM Leeuwarden Fulltime/Parttime te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Pdevries.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Pdevries aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Pdevries. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pdevries
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Pdevries. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Pdevries zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
