In één oogopslag
- Taken: Help kinderen bij hun ontwikkeling in de buitenschoolse opvang.
- Bedrijf: PCO Gelderse Vallei, een betrokken organisatie in de kinderopvang.
- Voordelen: Salaris volgens cao, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele uren na schooltijd en tijdens vakanties.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Student PABO, MBO onderwijsassistent of pedagogisch medewerker.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
- Ik heb interesse
- Deel via Facebook
- Deel via X
- Deel via Google+
- Deel via Linkedin
- Delen via E-Mail
- Voor jou
- Binnen de kindcentra van PCO Gelderse Vallei zijn diverse mogelijkheden op de buitenschoolse opvang.
Een salaris volgens cao kinderopvang.
Een eindejaarsuitkering van 5.5%.
- Een reiskostenvergoeding.
- Van jou
- Je ben student PABO of MBO onderwijsassistent of MBO pedagogisch medewerker.
- Je loopt stage bij een PCO-locatie.
- Je bent nieuwsgierig naar de kinderen en helpt ze bij hun ontwikkeling.
- Je bent na schooltijd in de middag en hele dagen in de schoolvakanties beschikbaar.
Student / medewerker BSO werkgever: PCOGV
Als leerkracht basisonderwijs bij ons krijg je de kans om in een ondersteunende en inspirerende omgeving te werken, waar jouw ideeën en visie gewaardeerd worden. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao primair onderwijs, evenals mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Onze collegiale sfeer en de mogelijkheid om als invaller in onze Pool te werken, maken deze rol niet alleen uitdagend maar ook zeer lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Student / medewerker BSO kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale onderwijsgemeenschappen
Zoek naar lokale evenementen of netwerken die gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Vaak zijn er bijeenkomsten waar je anderen kunt ontmoeten die ook in deze sector actief zijn. Dit kan je helpen om waardevolle connecties te maken en misschien zelfs een bijbaan bij PCOGV te vinden.
✨Gebruik je sociale media slim
Zorg ervoor dat je sociale media kanalen, zoals LinkedIn of Twitter, laten zien dat je geïnteresseerd bent in digitaal leren. Deel artikelen, commentaar op trends in de sector en volg relevante organisaties. Dit verhoogt je zichtbaarheid en maakt het makkelijker voor PCOGV om je op te merken!
✨Profiteer van stages en projecten op school
Kijk naar je universitair of hbo-aanbod voor stageprogramma's of projecten binnen het digitaal leren. Deze plekken zijn vaak een springplank naar een bijbaan bij PCOGV en geven je praktische ervaring die je kennis en cv versterkt.
✨Bezoek onderwijsbeurzen en evenementen
Onderwijsbeurzen en evenementen zijn dé plekken waar werkgevers zoals PCOGV op zoek zijn naar nieuw talent. Ga met een goede pitch over jezelf en je passie voor digitaal leren naar deze evenementen om kansen voor een bijbaan te vergroten. En vergeet niet, je kunt ook altijd direct via onze website solliciteren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Student / medewerker BSO te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor leren zien!:In je sollicitatie is het belangrijk om je enthousiasme voor digitaal leren en onderwijs over te brengen. Beschrijf je eigen ervaringen met online leren en hoe dit je heeft geholpen. Dit toont niet alleen je interesse, maar laat ook zien dat je begrijpt waar het om draait in deze sector.
Verwijs naar relevante ervaring:Heb je eerder gewerkt met educatieve technologieën of heb je lesgegeven in een bepaald vakgebied? Zorg ervoor dat je deze ervaringen in je CV benadrukt. Ook vrijwilligerswerk in onderwijsinstellingen kan een geweldige aanvulling zijn. Laat zien dat je weet wat er speelt in het onderwijs!
Wees creatief met je sollicitatie:Als je solliciteert voor een bijbaan, kan een traditionele sollicitatiebrief soms minder impact maken. Denk na over een creatieve benadering, zoals een korte video of een infographic van je vaardigheden en ervaringen. Dit kan een frisse blik geven op wie je bent en hoe jij bij PCOGV past.
Kies je woorden zorgvuldig:Gebruik in je wording vaktermen en jargon die specifiek zijn voor digitaal leren en onderwijs. Dit laat zien dat je kennis van zaken hebt en dat je de taal van de sector spreekt. Vergeet niet om je CV en sollicitatiebrief ook af te stemmen op de visie en missie van PCOGV.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PCOGV
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
In deze sector gaat het vaak om je enthousiasme voor digitaal leren en onderwijstechnologie. Zorg ervoor dat je tijdens het interview vertelt over je eigen ervaringen met digitale leerplatformen en hoe je overtuigd bent van hun waarde. Dit laat niet alleen zien dat je je verdiept hebt in het vakgebied, maar ook dat je een authentieke connectie hebt met de rol.
✨Kom voorbereid met voorbeelden
Bereid specifieke voorbeelden voor van projecten of ervaringen die je hebt gehad met digitaal leren. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met tools zoals Google Classroom of Moodle? Deel wat je daarvan geleerd hebt en hoe je deze kennis kunt toepassen in je nieuwe rol. Dit laat ons zien dat je praktisch bent ingesteld en al over relevante vaardigheden beschikt.
✨Focus op je leercurve
Als je aan een bijbaan werkt, willen werkgevers vaak zien dat je bereid bent om bij te leren en je vaardigheden te verbeteren. Leg uit hoe je jezelf blijft ontwikkelen, bijvoorbeeld door cursussen te volgen of nieuwe technologieën te verkennen. Dit toont je inzet en laat zien dat je de waarde van digitaal leren echt begrijpt.
✨Stel vragen over het team en de cultuur
In een bijbaan is het belangrijk om goed te passen in het team. Vraag tijdens het interview naar de teamdynamiek of welke projecten op stapel staan. Dit laat niet alleen je interesse in de rol zien, maar helpt jou ook om te bepalen of dit de juiste plek voor jou is. Het gaat erom dat je een sfeer vindt waarin jij je kunt ontwikkelen!
