In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen van 2-13 jaar in een dynamische en warme omgeving.
- Bedrijf: Een betrokken organisatie met een focus op kinderopvang.
- Voordelen: Salaris volgens CAO, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Volop mogelijkheden voor coaching en scholing in een flexibele werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge kinderen en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Minimaal MBO 4 in pedagogisch werk en ervaring met jonge kinderen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Ik heb interesse
- Deel via Facebook
- Deel via X
- Deel via Google+
- Deel via Linkedin
- Delen via E-Mail
- Voor jou
- Dynamische werkomgeving.
- Warme en betrokken collega’s.
- Brede doelgroep van 2 – 4 jaar en van 4-13 jaar.
- Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens CAO Kinderopvang (schaal 6).
- Eindejaarsuitkering van 8% en reiskostenvergoeding.
- Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen (coaching, scholing, intervisie).
- Van jou
- Deskundig of bereid je te verdiepen in opvang.
- Pro-actief en samen vooruit willen.
- Enigszins flexibel.
- Je hebt een afgeronde opleiding voor pedagogisch professional (minimaal MBO 4).
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met jonge kinderen van 2-4 jaar, bij voorkeur met VE.
- Je werkt graag samen met ouders en collega’s.
Pedagogisch professional Peuteropvang en VSO/BSO werkgever: PCOGV
Als leerkracht basisonderwijs bij ons krijg je de kans om in een ondersteunende en inspirerende omgeving te werken, waar jouw ideeën en visie gewaardeerd worden. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de cao primair onderwijs, evenals mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Onze collegiale sfeer en de mogelijkheid om als invaller in onze Pool te werken, maken deze rol niet alleen uitdagend maar ook zeer lonend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional Peuteropvang en VSO/BSO kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals PCOGV die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional Peuteropvang en VSO/BSO te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij PCOGV een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij PCOGV.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PCOGV
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
