Lid van de Raad van Toezicht in Barneveld

Barneveld Full Time Op locatie

Solliciteer nu

Ik heb interesse

Deel via Facebook

Deel via X

Deel via Google+

Deel via Linkedin

Delen via E-Mail

Voor jou

Een ervaren en gedreven Raad van Toezicht met een grote maatschappelijke betrokkenheid.

De mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van een warme en levendige organisatie met opvang en onderwijs onder één dak.

Een zittingstermijn van vier jaar met de mogelijkheid eenmaal te verlengen met vier jaar.

Van jou

Binding met de doelstelling, ambitie en strategie van de organisatie, zoals geformuleerd in het strategisch beleidsplan.

HBO- of academisch denk- en werkniveau en kunnen functioneren in collegiaal team.

Affiniteit en respect voor de Protestants Christelijke kerk.

Aantoonbare bestuurlijke en/of toezichthoudende kwaliteiten in complexere organisatie; inzicht in organisatieprocessen.

Herkenbaarheid en geloofwaardigheid in de ogen van de belangrijkste belanghebbenden.

Onafhankelijk (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggenspraak en als persoon).

Brede maatschappelijke belangstelling en inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen.

Goed in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden; standvastig, maar bereid tot concessies en consensus.

Beschikkend over (helikopter) kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexere organisatie.

Bereid en in staat vrijwel alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden.

Op de hoogte van de basisprincipes van goed toezicht, de vier kernrollen van toezicht en van relevante governance-codes.

Heeft visie op toezicht en het belang ervan.

Kan relevante maatschappelijke ontwikkelingen adequaat vertalen t.b.v. de betrokken organisatie.

Beschikt over een relevant netwerk en is in staat te verbinden met interne en externe stakeholders. Binding met de regio is een pre.

Beschikt over kennis en ervaring die hem/haar in staat stelt strategische vraagstukken te onderkennen, te analyseren en daarop te reflecteren en het gesprek te voeren.

Draagt zorg voor een open, transparante en veilige werkcultuur.

Is onafhankelijk in zijn meningsvorming en draagt op constructieve wijze bij aan de oordeelsvorming in de RvT als team.

Handelt integer en betrouwbaar. De toezichthouder vermijdt enige vorm van (schijnbare) belangenverstrengeling.

Is zich bewust van morele dimensies van het functioneren als toezichthouder.