In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over People & Operations en zorg voor een soepel verloop van ons team.
- Bedrijf: PCN, een boutique recruitmentfirma in het hart van Amsterdam.
- Voordelen: Vierdaagse werkweek, geweldige locatie, teamlunches en maandelijkse evenementen.
- Overige informatie: Directe samenwerking met de CEO en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en zie directe resultaten van jouw werk.
- Kwalificaties: Ervaring in HR of operations, met een passie voor mensen en cijfers.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
We are PCN: a boutique recruitment firm in Amsterdam that lives and breathes fintech and payments.
For over 15 years we've helped scale-ups and big names alike build their teams, through permanent hires, contractors and on-site support.
We're a close team of about ten, office-first and on a four-day week.
Three things sit at the heart of what we do: Knowledge (we surround ourselves with people who know their craft, and who are generous in sharing it), Empathy (real connection, with clients, candidates and each other, is what makes the work actually land), and People (every placement is a person's career and a business's future, and we never lose sight of that).
Why this role exists Behind every placement there's a lot that simply has to work: contracts signed, people paid right, the office running, the numbers in order.
We're looking for someone to take all of that on and make it their own.
This isn't a role where you wait for a to-do list.
You own People & Operations at PCN.
You spot what needs doing before anyone asks, you look at how we work with fresh eyes, and you're not afraid to say "there's a better way" and then build it.
What you'll take care of
Our people.
Everything from someone's first day to their last: contracts, onboarding, leave, the Dutch admin that comes with employment, and the moments worth celebrating.
You're the person the team comes to.
The numbers behind the scenes.
You get the monthly payroll and expense admin ready, send out our client invoices and make sure they get paid, keep our external accountants supplied, and keep an eye on contracts, subscriptions and deadlines.
The office and how we run.
You keep our space, suppliers and systems running smoothly, and keep finding ways to make how we work simpler and smarter.
A bit of recruiting.
About 10–15% of your time goes to helping our consultants find talent and hiring for PCN itself. You're at a recruitment firm, after all.
You’ll fit right in if you
Take ownership.
When something's yours, it gets done, no chasing needed. And when it goes wrong, you say so and fix it.
Get there first.
You come up with things before we think of them, and you think in solutions, not problems.
See things differently.
You question "we've always done it this way" and find simpler, smarter routes, automation and AI included.
Work independently.
You'll have a sparring partner in our CEO, not someone looking over your shoulder.
Have your first experience under your belt: an internship or a first job in HR, operations or something close to it.
Are as comfortable with numbers as with people, and can be trusted with confidential information.
Speak fluent English and Dutch.
What's in it for you
A four-day week: Fridays are yours.
A function you own from day one, and can grow with as PCN grows.
A direct line to our CEO, who'll be your sparring partner.
Amazing location right in the heart of Amsterdam, with an incredible view of the canals
Daily team lunches, Thursday drinks and the odd office dog.
Monthly get-togethers and two company-wide events per year.
Compensation for commute to work costs
- A progressive, supportive team and inspiring atmosphere
- Ability to take full ownership of what you are doing and seeing direct results at the end
- #J-18808-Ljbffr
People & Operations Specialist in Amsterdam werkgever: PCN
PCN is een uitstekende werkgever die een unieke kans biedt voor stagiaires in de recruitmentsector, met een focus op Fintech en Payments. Ons kantoor aan de Singelgracht in Amsterdam biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een 4-daagse werkweek die de balans tussen werk en privéleven bevordert. Met echte coaching, een duidelijk pad naar een fulltime rol en een hecht team dat elkaar ondersteunt, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je carrière, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je People & Operations Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van PCN!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij PCN zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als People & Operations Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij PCN zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor PCN kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij PCN solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PCN
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij PCN kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij PCN kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als People & Operations Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met PCN.
