In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met woningcorporaties en bouw aan een waardevol netwerk.
- Bedrijf: PB Projects, een dynamisch bedrijf met focus op persoonlijke groei en plezier.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, bonusregeling en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Korte lijnen, persoonlijke aandacht en ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de woningcorporatiemarkt en ontwikkel jezelf in een energieke omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, communicatief sterk en passie voor mensen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bouw jij met ons mee aan de woningcorporatiemarkt? Mensen vinden die écht bij een organisatie passen. Relaties opbouwen. Een netwerk creëren. En steeds beter worden in jouw vak.
Voor onze business unit Woningcorporaties zijn we op zoek naar recruitment consultants voor onze vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Zaltbommel. Afhankelijk van jouw ervaring hebben we verschillende posities beschikbaar, van junior in Rotterdam tot senior in Amsterdam.
Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, maar één ding staat centraal: mensen met elkaar verbinden en relaties opbouwen die blijven. Je gaat onder andere:
- actief op zoek naar professionals en opdrachtgevers via LinkedIn, je eigen netwerk en andere kanalen;
- kennismakings- en intakegesprekken voeren;
- professionals adviseren over opdrachten en hun volgende carrièrestappen;
- talentpools en een relevant netwerk binnen woningcorporaties opbouwen;
- contact onderhouden met professionals die via PB Projects aan het werk zijn;
- meedenken over hoe we onze dienstverlening en ons netwerk verder kunnen uitbreiden.
Je zit dus niet de hele dag achter LinkedIn cv's te bekijken. Je bent aan het bellen, voert gesprekken, bezoekt klanten en professionals en bouwt stap voor stap aan je eigen netwerk. Naarmate je groeit in je rol, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en vrijheid.
Wie zoeken wij? We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen. Iemand die nieuwsgierig is, makkelijk contact maakt en niet afwacht totdat iets vanzelf gebeurt. Je vindt het leuk om in een snel ontwikkelende organisatie te werken en hebt passie om onze business unit verder te laten groeien. Daarnaast:
- heb je HBO werk- en denkniveau;
- heb je 0-5 jaar werkervaring;
- ben je communicatief sterk en durf je mensen actief te benaderen;
- werk je graag met doelen en krijg je energie van resultaat;
- kun je zelfstandig werken, maar zoek je ook graag de samenwerking op;
- ben je commercieel ingesteld en zie je kansen;
- is ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of de woningcorporatiesector mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
Twijfel je omdat je niet ieder punt afvinkt? Reageer vooral. We kijken liever naar wie jij bent en wat je kunt ontwikkelen dan alleen naar wat er op je cv staat.
Wat krijg je van ons? We verwachten dat jij initiatief neemt. Daar zetten we ook iets tegenover.
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €5000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Leaseauto: Je krijgt een mooie leaseauto waarmee je gemakkelijk naar klanten, professionals en onze andere vestigingen kunt.
- Bonusregeling: Naast je vaste salaris kun je met jouw resultaten een aantrekkelijke bonus verdienen.
- Vrijheid en flexibiliteit: Je krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen agenda en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Ontwikkeling: Je krijgt volop ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen met begeleiding, trainingen en opleidingsmogelijkheden.
- Een team waar plezier bij het werk hoort: Samen sporten, borrels, teamactiviteiten en successen vieren. We werken serieus aan onze doelen, maar vinden het minstens zo belangrijk dat werken leuk blijft.
Wat maakt werken bij PB Projects bijzonder? Bij PB Projects werken we duurzaam dichtbij: we kennen elkaar, onze klanten en onze professionals écht. We zijn doelgericht in wat we doen, maar nemen onszelf niet te serieus - serieus ontspannen zit in ons DNA. We geloven dat duurzame prestaties alleen mogelijk zijn als je goed in je vel zit, daarom staat vitaliteit bij ons centraal. En boven alles zijn we trots op wat we samen bouwen: een organisatie waar mensen groeien, impact maken en met plezier samenwerken.
Wat betekent dat voor jou?
- Duurzaam dichtbij: Persoonlijke aandacht, korte lijnen en oprechte interesse in jou.
- Serieus ontspannen: Hard werken mag, plezier maken hoort erbij.
- Vitaal: Aandacht voor energie, gezondheid en balans.
- Doelgericht: Duidelijke doelen, vertrouwen en ruimte om resultaat te maken.
- Trots: Samen bouwen aan werk dat ertoe doet.
Bij PB Projects krijg je de vrijheid om jezelf te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en te groeien in een omgeving waar vertrouwen en plezier hand in hand gaan.
"Ik vind het belangrijk dat mensen zich hier gezien voelen en met plezier naar hun werk gaan." - Sonja Koevoets, Oprichter PB Projects Woningcorporaties
Kennismaken? Misschien weet je al dat recruitment helemaal bij je past. Misschien ben je juist benieuwd of dit jouw volgende stap kan zijn. Allebei prima. We maken graag kennis met je en vertellen je meer over PB Projects, ons team in Rotterdam en de wereld van woningcorporaties. Solliciteer en ontdek of we bij elkaar passen.
Recruitment Consultant Woningcorporaties in Amsterdam, Rotterdam & Zaltbommel werkgever: Pb Projects
Bij PB Projects bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Business Controller de kans krijgt om een nieuwe functie vorm te geven. Met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief, krijg je directe invloed op de groei van onze organisatie. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden mogelijkheden om door te groeien naar leidinggevende posities binnen finance, terwijl je samenwerkt met een betrokken team in een cultuur die professionaliteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Woningcorporaties in Amsterdam, Rotterdam & Zaltbommel kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Pb Projects en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Pb Projects.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Pb Projects. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Woningcorporaties in Amsterdam, Rotterdam & Zaltbommel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Pb Projects.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pb Projects
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Pb Projects.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Pb Projects.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant Woningcorporaties in Amsterdam, Rotterdam & Zaltbommel bij Pb Projects wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
