In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud features voor het PaymentIQ-platform met een focus op kwaliteit.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat zich richt op betalingsoplossingen met een collaboratieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel, en toegang tot de nieuwste AI-tools.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met je werk en gebruik geavanceerde technologieën in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: 3-4 jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke Java-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Over de rol
We geven minder om titels en meer om mindset en houding. We zijn op zoek naar mid-strong tot senior engineers die klaar zijn om snel te groeien en een echte impact te maken. Wat het meest telt is geen jaren ervaring, maar een sterke basis, nieuwsgierigheid en de drive om snel te verbeteren.
Je zult werken aan PaymentIQ, een SaaS-betaalplatform dat handelaren helpt om betalingsstromen centraal te beheren, optimaliseren en schalen over providers en markten. Via een enkele integratie verbindt PaymentIQ handelaren met meer dan 300 betalingsdienstverleners, waardoor de kosten en complexiteit van het toevoegen van nieuwe providers worden verminderd, ondersteuning wordt geboden voor uitbreiding naar nieuwe markten en flexibele afrekenervaringen mogelijk worden gemaakt. Het team heeft diepgaande kennis van betalingsorkestratie in zowel PSP- als handelarenomgevingen.
AI-First Engineering
We nemen een AI-eerst benadering van engineering. Elke engineer krijgt volledige toegang tot een breed scala aan AI-mogelijkheden en wordt verwacht deze te gebruiken om sneller te werken, de codekwaliteit te verhogen en repetitief werk te verminderen. AI is een integraal onderdeel van hoe we bouwen — geen optionele toevoeging.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Bouwen & Verzenden: Ontwerpen, implementeren en onderhouden van functies in het PaymentIQ-platform, van PSP-integraties tot kernorkestratielogica, met een focus op schone, goed geteste code.
- Einde-tot-einde eigenaarschap: Neem functies van ontwerp tot productie en verder — inclusief monitoring, probleemoplossing en iteratieve verbetering.
- Kwaliteit eerst: Draag bij aan codebeoordelingen en help de standaard voor engineeringkwaliteit binnen het team te verhogen.
- Productie gereedheid: Onderzoek en los productieproblemen op, met de discipline om herhaling te voorkomen door middel van tests, documentatie en platformverbeteringen.
- Continue verbetering: Draag bij aan documentatie, vermindering van technische schulden en workflowverbeteringen — we ondersteunen actief technische initiatieven die het platform versterken.
- Samenwerking: Werk nauw samen met product-, integratie- en leverteams om de behoeften van handelaren om te zetten in solide technische oplossingen.
Vereisten
- Ervaring: Ongeveer 3–4 jaar actieve ontwikkelervaring.
- Java Foundation: Een solide begrip van Java-fundamentals en het vermogen om schone, onderhoudbare code te schrijven.
- Product mindset: Echte nieuwsgierigheid naar het product, bereid om te begrijpen hoe dingen op een dieper niveau werken, en gemotiveerd om impact te maken buiten het schrijven van code.
- Onafhankelijkheid & Teamwerk: In staat om zowel zelfstandig als als onderdeel van een team te werken.
- Eigenaarschap: Comfortabel met het doorgronden van documentatie, antwoorden vinden en verantwoordelijkheid nemen voor je werk.
- Probleemoplosser: Je geniet van het ontwikkelen van software en het oplossen van moeilijke problemen met eenvoudige oplossingen.
- Taal: Vloeiend in geschreven en gesproken Engels (werk wordt in het Engels gedaan).
Aangenaam om te hebben
- Ervaring in de financiële sector, betalingen of e-commerce.
- Bekendheid met een deel van onze techstack: Java 17–21, Spring (Boot/Security/MVC), SQL, REST/JSON, Docker, Redis, TDD, CI/CD, Web Services (REST, SOAP), Maven, MySQL, Elasticsearch.
Hoe we werken
Agile Scrum: dagelijkse stand-ups, tweewekelijkse planning, regelmatige demo's, technologiebeoordelingsvergaderingen en maandelijkse retrospectieven. We zijn toegewijd aan het verbeteren van onze documentatie en blijven flexibel in workflowvoorstellen, terwijl we actief technische verbeterinitiatieven ondersteunen.
Waarom bij ons komen werken?
- Een competitief compensatiepakket afgestemd op senioriteit en ervaring.
- Hybride werkmodel — 50% op ons kantoor in Hoofddorp, de rest op afstand, ter ondersteuning van een gezonde werk-privébalans.
- Diepe, praktische blootstelling aan PaymentIQ, een toonaangevend betalingsorkestratieplatform.
- Volledige toegang tot een toonaangevende AI-toolingstack — we investeren erin omdat het onze engineers beter maakt.
- Werk met echte impact op productie met impact op honderden handelaren en 300+ PSP's.
- Een samenwerkingscultuur die expertise, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid waardeert.
Wervingsproces
- Eerste interview (30 minuten)
- Technisch interview met het team (1–1,5 uur)
- Eindgesprek met het team (1 uur)
- Een codetaak maakt deel uit van het proces.
Voordelen & Voordelen
- Laatste apparatuur: krijg de hardware en software die je nodig hebt om je beste werk te doen.
- Competitieve compensatie: marktconform salaris, aandelen en prestatiebonussen.
- Hybride werkmodel: 50% op kantoor, de rest op afstand, ter ondersteuning van een gezonde werk-privébalans.
- Eigenaarschap: betekenisvol werk met productie-impact op honderden handelaren en 300+ PSP's.
Java Engineer (Mid / Senior) Software Engineer Hoofddorp, Netherlands werkgever: PaymentIQ
Bij ons staat de mindset en houding van medewerkers centraal, wat ons een uitstekende werkgever maakt. We bieden een competitief salaris, een hybride werkmodel dat een gezonde werk-privébalans ondersteunt, en diepgaande ervaring met onze toonaangevende PaymentIQ-platform. Onze cultuur is samenwerkend en waardeert expertise en verantwoordelijkheid, terwijl we volop investeren in AI-tools die onze engineers helpen om beter te presteren en betekenisvol werk te leveren.
