In één oogopslag
- Taken: Leid de verkoopstrategie voor DACH en Oost-Europa en bouw sterke klantrelaties.
- Bedrijf: Snelgroeiende technologieprovider in bankieren en betalingen.
- Voordelen: Flexibel werken, competitieve pensioenregeling en persoonlijke ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met mogelijkheden om internationaal te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend Europees bedrijf met een inclusieve teamcultuur.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkoop en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Our client is a fast-growing banking and payments technology provider transforming the way financial institutions access clearing, payments, and embedded banking solutions.
They combine cutting-edge infrastructure with strong commercial and technical expertise, enabling EMIs, fintechs, and financial institutions to operate more efficiently and scale across Europe.
They are now looking for a
Head of Sales, DACH & Eastern Europe to join their European Sales team.
Reporting to the EU CEO and Group CRO, this person will focus on creating sustainable revenue growth through strategic leadership and top-level sales execution.
The role is responsible for developing and implementing the regional sales strategy, achieving revenue targets, and originating new business opportunities with key clients.
It involves close collaboration with senior leadership to drive success across the region, with significant impact on commercial outcomes and brand positioning.
Key Responsibilities
- Develop and execute the DACH and Eastern Europe sales plan with clear revenue and KPI targets, positioning the company as a long-term strategic partner to clients.
- Lead end-to-end sales cycles, including stakeholder alignment, negotiations, and contract finalization.
- Establish and maintain world-class sales processes (forecasting, pipeline management, territory and account planning).
- Build and maintain senior-level relationships with clients, prospects, and partners to drive market traction.
- Develop and manage a regional partner ecosystem to strengthen sales effectiveness.
- Provide strategic pricing and sales recommendations to the leadership team.
- Collaborate closely with cross-functional teams to support client management and share market insights for product development.
- After establishing a strong pipeline and client base, build and lead a regional sales team, fostering a high-performance and collaborative culture.
- Profile
- Extensive
B2B sales and client management experience in banking, fintech, or payments , selling complex solutions to multiple stakeholders.
- Strong sales strategy experience with a track record of achieving commercial goals.
International experience in Europe, ideally covering DACH or Eastern Europe.
Fluent in English and German is a plus.
- Strategic thinker with strong leadership, communication, and collaboration skills.
- Driven, commercially minded, and comfortable operating autonomously in a fast-paced environment.
- What They Offer
- Flexible working – hybrid setup with the option to work from the Amsterdam office or remotely.
- Option to work abroad for up to 30 days per year.
- Competitive pension plan and wellbeing benefits.
- Regular team events and social activities.
- Generous personal development budget and access to Linked In Learning.
- Inclusive, high-performing team culture with the opportunity to make real impact in a growing European business.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Sales DACH and Eastern Europe werkgever: PaymentGenes Recruitment
Onze klant is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en impact te maken in de snel veranderende wereld van bankieren en betalingsoplossingen. Met flexibele werkopties, een competitief pensioenplan en een genereus budget voor persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, perfect voor professionals die hun carrière willen versnellen in de DACH- en Oost-Europese markten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van PaymentGenes Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Sales DACH and Eastern Europe kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals PaymentGenes Recruitment, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals PaymentGenes Recruitment. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van PaymentGenes Recruitment checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Sales DACH and Eastern Europe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij PaymentGenes Recruitment en in deze rol Head of Sales DACH and Eastern Europe wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PaymentGenes Recruitment
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met PaymentGenes Recruitment, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij PaymentGenes Recruitment.
