In één oogopslag
- Taken: Leid het risicobeheer voor consumentenleningen en ontwikkel strategieën voor kredietverlening.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die zich richt op e-commerce en digitale diensten.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en een competitief salaris.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het opzetten van een nieuwe entiteit en maak impact in de financiële sector.
- Kwalificaties: Ervaring met consumentenleningen en goedgekeurd door de AFM.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Onze klant biedt kaartacquisitiediensten aan zakelijke handelaren, met een focus op e-commerce en digitale bedrijven. Ze richten een nieuwe Nederlandse entiteit op om hun kredietaanbod aan consumenten in Nederland uit te breiden. De Consumer Credit Risk Manager zal worden aangesteld als statutair directeur van de nieuwe Nederlandse entiteit en zal het risicobeheerportfolio in de raad van bestuur houden.
De rol omvat het leiden van het consumenten-kredietrisikokader van de firma en het dragen van de verantwoordelijkheden die de Nederlandse wet en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) opleggen aan een dagelijkse beleidsmaker van een vergunde kredietverstrekker. De succesvolle kandidaat moet eerdere ervaring hebben met het leiden of substantieel ondersteunen van een aanvraag voor een consumenten-kredietvergunning bij de AFM, of een nauw vergelijkbare autorisatie bij een andere EEA financiële toezichthouder, en moet in staat zijn om te voldoen aan de geschiktheids- en betrouwbaarheidseisen van de AFM.
Na de vergunningverlening is de Consumer Credit Risk Manager verantwoordelijk voor het opstellen en toezicht houden op de kredietrisicostrategie van de firma, de kredietwaardigheids- en betaalbaarheidsprocessen, portfoliobewaking, achterstandbeheer en kredietrisicobeheer.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Serve als statutair directeur van de Nederlandse entiteit en als dagelijkse beleidsmaker voor risico.
- Leiden of ondersteunen van de aanvraag van de entiteit bij de AFM voor een vergunning om consumenten krediet te bieden.
- Ontwikkelen en onderhouden van het consumenten-kredietrisico-appetijt, beleid en governancekader, en deze ter goedkeuring aan de raad presenteren.
- Definiëren van klantgeschiktheid, kredietlimieten, leningbedragen, terugbetalingsvoorwaarden en afwijscriteria.
- Ontwerpen van controles voor herhaalde leningen, gelijktijdige leningen, het stapelen van meerdere kleine verplichtingen en kredietlimietverhogingen.
- Ontwikkelen van kredietbeoordeling, underwriting en besluitvormingsstrategieën.
- Beheren van informatie en rapportage voor de consumenten-kredietportefeuille.
- Monitoren van goedkeuringspercentages, benutting, achterstanden, wanbetalingen, verliezen, terugvorderingen en klantresultaten.
Governance en toezicht
- Optreden als de belangrijkste deskundige op het gebied van consumenten-kredietrisico en als de eigenaar van de risicobeheerfunctie op bestuursniveau.
- Ontwerpen en onderhouden van risicobeheer-, compliance- en interne auditregelingen die proportioneel zijn voor de entiteit.
- Ondersteunen van klachtenafhandeling en de Kifid-regelingen van de entiteit met betrekking tot kredietbeslissingen, betaalbaarheid en achterstanden.
- Eigenaar zijn van de kredietrisico-relatie met de AFM en de bredere toezichthoudende dialoog van de entiteit ondersteunen.
Vereiste ervaring
- Ervaring met het leiden of substantieel ondersteunen van een consumenten-kredietvergunningaanvraag bij de AFM.
- Ervaring in senior leiderschap binnen de Pay Later (BNPL) sector.
- Sterke kennis van de Nederlandse consumenten-kredietregelgeving.
- Praktische ervaring met consumenten-krediet underwriting en betaalbaarheidsbeoordeling.
Vereiste vaardigheden en competenties
- Sterke analytische en kwantitatieve vaardigheden.
- Uitstekend begrip van kredietrisicobeginselen en verantwoord lenen.
- Vermogen om regelgeving om te zetten in praktische beleidsmaatregelen en controles.
- Sterke schriftelijke communicatie- en regelgevingsvaardigheden.
- Hoog niveau van integriteit, verantwoordelijkheid en aandacht voor detail.
Als u denkt dat u de relevante vaardigheden en ervaring heeft voor deze unieke rol, solliciteer dan vandaag nog!
Consumer Credit Risk Manager in Amsterdam werkgever: PaymentGenes Group
PaymentGenes Group biedt een dynamische werkomgeving met kansen voor professionele groei, vooral in de opkomende sector van consumentenkrediet. Werknemers hebben de kans om een sleutelrol te spelen in het opzetten van nieuwe entiteiten en het ontwikkelen van risicobeheerstrategieën. De organisatie waardeert expertise en biedt mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke beleidsbeslissingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consumer Credit Risk Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij PaymentGenes Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar PaymentGenes Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor PaymentGenes Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consumer Credit Risk Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij PaymentGenes Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij PaymentGenes Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij PaymentGenes Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij PaymentGenes Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PaymentGenes Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
