In één oogopslag
- Taken: Genereer nieuwe leads en zakelijke kansen voor de Benelux-markt.
- Bedrijf: Payhawk, een toonaangevende wereldwijde oplossing voor uitgavenbeheer.
- Voordelen: 30 dagen betaald verlof, competitief salaris en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Kans om te werken vanuit verschillende Europese kantoren.
- Waarom deze baan: Word de eerste schakel in onze succesverhaal en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in sales, vloeiend in Nederlands, Frans en professioneel Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bedrijfsmissie
Payhawk is een toonaangevende wereldwijde oplossing voor uitgavenbeheer voor groeiende bedrijven. Het hoofdkantoor is gevestigd in Londen en combineert bedrijfskaarten, terugbetaalbare onkosten en crediteurenbeheer in één product. De technologie stelt financiële teams in staat om bedrijfskosten op grote schaal te beheersen en te automatiseren. De klantenkring van Payhawk omvat snelgroeiende en volwassen multinationale bedrijven in 32 landen, waaronder LuxAir en Wagestream.
Over de rol
We zijn op zoek naar een gepassioneerd, zelfgedreven individu dat deel wil uitmaken van een groot succesverhaal. Als Business Development Representative (BDR) ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads en zakelijke kansen, specifiek voor de Benelux-markt. De succesvolle kandidaat moet comfortabel en effectief zijn met prospectie, koude acquisitie, kwalificeren en het opzetten van afspraken via telefoon, e-mail of andere middelen.
Verantwoordelijkheden
- Eigen en run je outbound prospectiecampagnes: e-mails, telefoontjes, sociale verkoop, wat werkt om leads te genereren.
- Volg verschillende vraaggeneratiecampagnes van het marketingteam op om prospects te identificeren.
- Genereer prospects en beheer je eigen pijplijn voor de Belgische markt.
- Identificeer niches en bedenk ideeën voor nieuwe campagnes.
- Trek datagestuurde conclusies over resultaten en geleerde lessen.
Vereisten
- Nederlands / Vlaams, Frans en professioneel Engels.
- Een verkoopachtergrond met minimaal 1+ jaar ervaring.
- Basiskennis van LinkedIn Sales Navigator.
- Bekend met het gebruik van een CRM-systeem (bijv. Salesforce, HubSpot).
- Ambitieuze en competitieve persoon met leiderschapspotentieel.
- Je wilt impact maken en zien dat je acties waarde toevoegen.
- Eigenaarschap en ondernemerschap – je zult onze speerpunt zijn voor de Benelux-markt, inclusief Wallonië en de Luxemburgse markt.
- Comfortabel met een snel veranderende omgeving.
- Uitstekende communicatie- en relatievaardigheden.
- Moed en creativiteit om nieuwe manieren te vinden om zaken te genereren.
Bedrijfsvoordelen
- 30 dagen betaalde vakantie.
- Competitief compensatiepakket.
- Wisselbeleid naar een ander Payhawk-kantoor (Londen, Berlijn, Barcelona, Sofia, Parijs).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Kans om het Payhawk-product te gebruiken.
Payhawk is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor werk zonder onderscheid op basis van ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderperceptie of identiteit, nationale oorsprong, leeftijd, burgerlijke staat, beschermde veteranenstatus of handicapstatus.
Business Development Representative, French Speaking werkgever: Payhawk
Payhawk is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en impact te maken in de fintech-sector. Met 30 dagen betaald verlof, gezondheids- en fitnesslidmaatschappen, en de mogelijkheid om op verschillende locaties te werken, stimuleert Payhawk een cultuur van samenwerking en innovatie. De focus op voortdurende ontwikkeling en het ondersteunen van diverse ideeën maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die hun carrière willen vormgeven in een snelgroeiende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative, French Speaking kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Payhawk aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Payhawk.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Payhawk, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative, French Speaking te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Payhawk.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Payhawk aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Payhawk wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Payhawk
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Payhawk
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Payhawk zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
