In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en genereer leads in de Benelux voor een innovatieve fintech.
- Bedrijf: Payhawk, een toonaangevende globale oplossing voor uitgavenbeheer.
- Voordelen: Competitief salaris, onbegrensde commissie, 30 vakantiedagen en werk-vanuit-elders dagen.
- Overige informatie: Internationale omgeving met diverse collega's en jaarlijkse bedrijfsreizen.
- Waarom deze baan: Word deel van een snelgroeiende fintech met sterke groeimogelijkheden en coaching.
- Kwalificaties: Sterke communicatieve vaardigheden en een drive om salesdoelen te overtreffen.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bedrijfsmissie
Payhawk is een toonaangevende wereldwijde oplossing voor uitgavenbeheer voor groeiende bedrijven. Het hoofdkantoor is gevestigd in Londen en combineert bedrijfskaarten, terugbetaalbare onkosten en crediteurenbeheer in één product. De technologie stelt financiële teams in staat om bedrijfskosten op grote schaal te beheersen en te automatiseren.
De klantenkring van Payhawk omvat snelgroeiende en volwassen multinationale bedrijven in 32 landen, waaronder LuxAir en Wagestream. Met kantoren in New York, Londen, Berlijn, München, Barcelona, Parijs, Amsterdam, Vilnius en Sofia, wordt Payhawk ondersteund door gerenommeerde investeerders zoals Lightspeed Venture Partners, Greenoaks, QED Investors, Bek Ventures en Eleven Ventures.
Onze waarden omvatten het ondersteunen van platte hiërarchieën, het nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid, het zoeken naar en geven van feedback, het beheren van constructieve kritiek en het uiten van onze mening. We begrijpen dat de beste ideeën niet allemaal uit dezelfde hoek komen, dus moedigen we diversiteit en inclusie aan in alle aspecten van ons werk. De toekomst van fintech gaat over meer dan geld, en we geloven in een goede werk-privébalans, voortdurende ontwikkeling en empowered teams. We zijn ook bezig met het meten en verbeteren van onze milieu- en sociale impact.
Jouw rol bij Payhawk
We zoeken een ambitieuze, zelfstandige en flexibele professional in Amsterdam die klaar is om mee te bouwen aan een groot succes. Als Business Development Representative (BDR) bij Payhawk zorg jij voor nieuwe leads en zakelijke kansen in de Benelux. Je bent het eerste contact met potentiële klanten, bouwt relaties op en creëert verkoopkansen voor onze Account Executives.
Hoe ziet jouw dag eruit
- Je neemt de leiding over je eigen outbound campagnes met e-mails, telefoongesprekken, social selling en events om potentiële klanten te bereiken.
- Je bouwt een sterke sales pipeline in de Benelux, gericht op bedrijven met meer dan 200 medewerkers.
- Je zoekt actief naar nieuwe kansen en bedenkt creatieve manieren om onze outreach beter te maken.
- Je analyseert je resultaten en blijft verbeteren.
- Je beheert je pipeline en zorgt dat je maandelijkse targets haalt en overtreft.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn als BDR bij Payhawk
- Drive om salesdoelen te overtreffen en snel carrière te maken.
- Motivatie om zichtbaar resultaat te behalen.
- Veerkracht en een growth mindset.
- Je voelt je thuis in een snelle, dynamische omgeving.
- Sterke communicatie en het vermogen om makkelijk relaties op te bouwen.
- Nederlands als moedertaal en vloeiend. Engels op hoog niveau C1.
Waarom zou je bij ons komen werken
- Duidelijk groeipad richting Senior BDR met opties om door te groeien naar Account Executive en/of Team Lead.
- Sterke onboarding, coaching en moderne tools om je snel succesvol te maken.
- Competitief salaris met onbegrensde commissie.
- Internationale FinTech scale-up met 236 miljoen dollar aan funding.
- De eerste Bulgaarse unicorn met 350 collega’s wereldwijd.
- Vier dagen per week samen op kantoor voor samenwerking en succes.
- Dertig vakantiedagen plus twaalf work-from-anywhere dagen per jaar.
- Zorgverzekering vergoeding en ClassPass abonnement.
- Twee bedrijfsreizen per jaar naar Bulgarije.
- Je kunt zelf het Payhawk-product gebruiken en ontvangt 150 euro reiskostenvergoeding per maand.
Belangrijk
Je moet al gerechtigd zijn om in Nederland te werken om voor deze rol in aanmerking te komen.
Business Development Representative (BDR) - NL werkgever: Payhawk
Payhawk is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om impact te maken in de snelgroeiende FinTech-sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative (BDR) - NL kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Payhawk aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Payhawk.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Payhawk, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative (BDR) - NL te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Payhawk.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Payhawk aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Payhawk wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Payhawk
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Payhawk
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Payhawk zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
