In één oogopslag
- Taken: Genereer nieuwe leads en zakelijke kansen voor de Nederlandse markt.
- Bedrijf: Payhawk, een toonaangevende fintech-oplossing voor uitgavenbeheer.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 dagen betaald verlof, en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale netwerkmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiend bedrijf met volop groeikansen.
- Kwalificaties: Ervaring in sales of klantcontact is een pluspunt.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Company Mission
Payhawk is een toonaangevende wereldwijde oplossing voor uitgavenbeheer voor groeiende bedrijven. Het hoofdkantoor is gevestigd in Londen en combineert bedrijfskaarten, terugbetaalbare onkosten en crediteurenbeheer in één product; de toekomstgerichte technologie stelt financiële teams in staat om bedrijfskosten op grote schaal te beheersen en te automatiseren.
De klantenkring van Payhawk omvat snelgroeiende en volwassen multinationale bedrijven in 32 landen, waaronder LuxAir en Wagestream. Met kantoren in New York, Londen, Berlijn, München, Barcelona, Parijs, Amsterdam, Vilnius en Sofia; wordt Payhawk ondersteund door gerenommeerde investeerders zoals Lightspeed Venture Partners, Greenoaks, QED Investors, Bek Ventures en Eleven Ventures.
Onze waarden omvatten het ondersteunen van platte hiërarchieën, het nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid, het zoeken naar en geven van feedback, het beheren van constructieve kritiek en het uiten van onze mening. We begrijpen dat de beste ideeën niet allemaal uit dezelfde hoek komen, dus moedigen we diversiteit en inclusie aan in alle gebieden van ons werk.
Over De Rol
We zijn op zoek naar een ambitieuze, zelfgedreven persoon die in Amsterdam woont en deel wil uitmaken van een groot succesverhaal. Als Business Development Representative (BDR) bij Payhawk genereer je nieuwe leads en zakelijke kansen voor de Nederlandse markt, en speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons succes.
Als BDR ben je de eerste die ons platform introduceert bij potentiële klanten, bouw je relaties op en stimuleer je pijplijnmogelijkheden voor onze Account Executives. Je ontvangt de tools en coaching die nodig zijn om te gedijen in een dynamische omgeving, en je succes wordt erkend en beloond door middel van competitieve financiële prikkels en duidelijke loopbaanontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
- Neem eigenaarschap van je outbound prospecting campagnes, gebruikmakend van een mix van outreachstrategieën - zoals e-mails, telefoongesprekken, sociale verkoop en evenementen om potentiële klanten te betrekken.
- Werk nauw samen met een hoog presterend Account Executive team in het kantoor in Amsterdam, en voer gerichte prospectingstrategieën uit om waardevolle kansen te creëren.
- Benut marketinggestuurde vraaggeneratiecampagnes, identificeer en volg prospects op om relaties op te bouwen en leads te genereren.
- Bouw een sterke verkooppijplijn voor de Nederlandse markt, specifiek gericht op bedrijven met meer dan 200 werknemers die passen binnen ons Ideaal Klantprofiel.
- Identificeer proactief nieuwe niches en creëer innovatieve campagne-ideeën om outreach continu te verbeteren.
- Analyseer je outreach-inspanningen en campagneresultaten om inzichten te verkrijgen en toekomstige strategieën te verfijnen.
- Beheer een pijplijn van potentiële klanten, zorg voor consistente dekking om maandelijkse doelen te overtreffen en duurzame groei te stimuleren.
Kwaliteiten van een succesvolle BDR bij Payhawk
- Gedreven en geïnspireerd om verkoopdoelen te overtreffen en snel carrière te maken.
- Gemotiveerd om impact te maken en te zien hoe jouw acties waarde toevoegen.
- Veerkrachtig met een groeimindset - zoekt uitdaging in afwijzing.
- Comfortabel in een snel veranderende omgeving.
- Uitstekende communicatie- en relatieopbouwvaardigheden.
- Recente ervaring in een verkoop- of klantgerichte functie is een pluspunt.
- Enthousiast om te werken in een AI-eerste omgeving, actief gebruikmakend van AI-tools om sneller te bewegen, repetitief werk te verminderen en meer impact te hebben.
- Basiskennis van de SaaS- of fintech-industrie is een pluspunt.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands (min. C1).
Wat Je Kunt Verwachten Bij Payhawk
Bij Payhawk geloven we in het creëren van een samenwerkende omgeving waar jouw bijdragen ons collectieve succes aandrijven—en waar je erkend, gevierd en ondersteund wordt bij elke stap van de weg. Je vindt een gestructureerd pad voor loopbaanontwikkeling op basis van duidelijke prestatiemetrics, wat je de kans biedt om verder te groeien in een bedrijf dat hard werken en uitmuntendheid waardeert.
Financiële beloningen zijn rechtstreeks gekoppeld aan jouw succes, met competitieve salarissen en een commissiestructuur die is ontworpen om ons hoog presterende team te motiveren en te empoweren. Naast professionele groei geniet je van een uitgebreid voordelenpakket dat is ontworpen om jouw welzijn en ontwikkeling te ondersteunen. Dit omvat 30 dagen betaald verlof; de mogelijkheid om het Payhawk-product te gebruiken, met een maandelijkse reiskostenvergoeding; compensatie voor jouw gezondheidszorg; lidmaatschap voor gezondheid en fitness; en een speciaal budget voor leren en ontwikkeling.
Bij Payhawk gedijen we op samenwerking en innovatie. Onze team-brede evenementen en cultuur van erkenning zorgen ervoor dat jouw harde werk wordt erkend en gevierd. Als je klaar bent om bij te dragen aan een dynamisch fintechbedrijf en impact te maken, biedt Payhawk een omgeving die jouw groei en unieke bijdragen waardeert.
Let op: helaas kunnen we geen visumsponsoring bieden, en om in aanmerking te komen voor deze rol, moeten kandidaten bewijs kunnen leveren van hun geschiktheid om onbepaalde tijd in Nederland te werken.
Payhawk is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten ontvangen overweging voor werk zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderperceptie of identiteit, nationale oorsprong, leeftijd, burgerlijke staat, beschermde veteranenstatus of handicapstatus.
Business Development Representative werkgever: Payhawk
Payhawk is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om impact te maken in de snelgroeiende FinTech-sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Representative kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Payhawk aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Payhawk.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Payhawk, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Representative te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Payhawk.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Payhawk aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Payhawk wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Payhawk
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Payhawk
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Payhawk zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
