In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer campagnes voor klantbehoud en groei in een dynamische B2B SaaS-omgeving.
- Bedrijf: Payhawk, een innovatieve AI-gestuurde uitgavenbeheerplatform voor groeiende bedrijven.
- Voordelen: 30 dagen betaald verlof, medische zorg, sportkaart en maandelijkse reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Krijg hands-on toegang tot het product dat je helpt bouwen en geniet van team evenementen.
- Waarom deze baan: Word de eerste lifecycle marketing manager en maak impact met je creativiteit en strategie.
- Kwalificaties: Ervaring in lifecycle marketing binnen B2B SaaS en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Payhawk is een AI-gestuurde uitgavenbeheerplatform voor groeiende bedrijven — corporate cards, uitgavenbeheer, inkoop en crediteurenbeheer, verenigd op één plek. We bedienen financiële teams in meer dan 32 landen, waardoor de maandafsluitingstijd wordt verkort en 99,7% van de transacties zonder handmatige tussenkomst wordt verzoend.
Als Payhawk’s eerste lifecycle marketing hire, zul je e-mailcampagnes opbouwen van nul tot een kanaal voor het koesteren van prospects en het behouden van klanten.
Taken:
- Bouw en voer verlengings- en retentiecampagnes uit die onze bestaande klantenbasis beschermen en laten groeien.
- Start en beheer lead-nurture tracks voor prospects die nog niet verkoopklaar zijn.
- Start en beheer opportunity-nurture tracks die de reikwijdte van deals uitbreiden en de winpercentages verhogen.
- Breid uit naar upsell- en uitbreidingscampagnes, win-back en heractivatie flows, en klantadvocatieprogramma's (casestudy's, verwijzingen en NPS).
- Stem campagnes af op de pijplijn en retentiedoelen van elke regio, werk direct samen met regionale marketing leads.
- Werk samen met marketingoperaties zodat elke campagne nauwkeurig wordt gevolgd en gerapporteerd.
- Beheer alle externe klant-e-mailcommunicatie.
- Ondersteuning en Product Marketing zullen hun eigen service- en productupdates starten, en jij beheert de algehele flow en verzending.
Eisen:
- Senior lifecycle marketing ervaring in B2B SaaS, met praktische ervaring in het opbouwen van nurture, onboarding, retentie of win-back programma's vanaf nul.
- Diepe, praktische expertise met een marketingautomatiseringsplatform van begin tot eind, inclusief segmentatie, reis- en workflowopbouw, en rapportage, niet alleen sjabloonontwerp.
- Comfortabel zijn als de eerste en enige persoon in de rol, bouwen zonder bestaand playbook of team om over te nemen.
- Sterke cross-functionele samenwerkingsvaardigheden, aangezien je nauw zult samenwerken met regionale marketing, ABM, partnerschappen en marketingoperaties.
- Een bewezen staat van dienst in het gebruik van retentie- en uitbreidingsmetrics (NRR, GRR, churn) om de campagne strategie te sturen, niet alleen open- en klikpercentages.
Voorkeur:
- Ervaring met het vanaf nul opbouwen van deze programma's meer dan eens.
Voorwaarden:
- Recharge goed — 30 dagen betaald verlof.
- Verander het uitzicht — een weeklange uitwisseling naar Londen, Amsterdam, Parijs, München, Vilnius, Berlijn, Sofia of Barcelona.
- Win samen, vier samen — regelmatige team-brede evenementen die het waard zijn om bij te wonen.
- Goed gedekt — aanvullende medische zorg.
- Blijf in het spel — een sportkaart, volledig gefinancierd, voor de sportschool, lessen of jouw sport naar keuze.
- Commute gemakkelijk — een maandelijkse reiskostenvergoeding die het woon-werkverkeer dekt.
- Gebruik wat je bouwt — praktische toegang tot het daadwerkelijke product waarvoor je mensen aanneemt om te helpen bouwen.
Lifecycle marketing manager in B2B SaaS in Amsterdam werkgever: Payhawk
Payhawk is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je de kans krijgt om impact te maken in de snelgroeiende FinTech-sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lifecycle marketing manager in B2B SaaS in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Payhawk.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Payhawk.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Payhawk; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Payhawk zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lifecycle marketing manager in B2B SaaS in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Payhawk.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Payhawk. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Payhawk
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Payhawk. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Payhawk.
