Travel-Ready Global Fintech Partnerships Manager in Amsterdam

Travel-Ready Global Fintech Partnerships Manager in Amsterdam

Amsterdam Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Hybride
P

In één oogopslag

  • Taken: Be the go-to person for building and managing impactful fintech partnerships.
  • Bedrijf: Snelgroeiende fintech onderneming met een focus op samenwerking.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en internationale reiservaring.
  • Overige informatie: Kans om wereldwijd te reizen en je netwerk uit te breiden.
  • Waarom deze baan: Maak deel uit van een innovatief team dat de fintech-wereld verandert.
  • Kwalificaties: Ervaring in partnerschappen en vloeiend Engels zijn een must.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

payabl. is expanding its Partnerships Team in the Netherlands.

We are seeking a driven Partnership Manager to acquire and manage high‐impact partners, including orchestration platforms and PSPs, while shaping our fintech ecosystem.

You will negotiate commercial terms, drive joint go-to-market initiatives, and work with product/tech teams to ensure smooth integrations that unlock scalable solutions for clients.

English fluency and travel readiness are essential as we grow globally.

Travel-Ready Global Fintech Partnerships Manager in Amsterdam werkgever: payabl.

Bij payabl. bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Backend Python Engineer in Cyprus profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende cultuur en de kans om impact te maken binnen ons Core Gateway engineering team. Met relocatieondersteuning en een focus op het ontwikkelen van schaalbare microservices, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.

P

Contactgegevens:

Recruitmentteam van payabl.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Travel-Ready Global Fintech Partnerships Manager in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij payabl..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar payabl..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor payabl..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Travel-Ready Global Fintech Partnerships Manager in Amsterdam te schitteren

Partnership Management
Commercial Negotiation
Go-to-Market Strategy
Integration Management
Fintech Knowledge
Stakeholder Engagement
Project Coordination

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij payabl. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij payabl. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij payabl..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij payabl.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij payabl.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.