In één oogopslag
- Taken: Acquisitie en beheer van partners om de groei van fintech te stimuleren.
- Bedrijf: payabl. is een innovatieve financiële dienstverlener met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, sportlidmaatschap en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor internationale samenwerking en unieke bedrijfsevenementen.
- Waarom deze baan: Word deel van een dynamisch team dat de toekomst van betalingen vormgeeft.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in partnerships of business development binnen fintech.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
payabl. empowers businesses to grow through payments innovation and banking services. Our ambition is to expand our sterke portfolio van wereldwijde financiële diensten die we aan bedrijven bieden en deze allemaal beschikbaar te maken op ons platform dat we payabl.one noemen. Als een gelicentieerd financieel bedrijf met een hoofdlidmaatschap bij kaartprogramma's, zijn we gespecialiseerd in wereldwijde betalingen en het aanbieden van multi-valuta rekeningen aan bedrijven.
Onze Partnerships Team groeit! We zijn op zoek naar een gedreven Partnership Manager om ons team te versterken. Als je gedijt in een commerciële en snel veranderende omgeving, gepassioneerd bent over het laten groeien van ecosystemen en de toekomst van fintech wilt helpen vormgeven door innovatieve partnerschappen, dan kan dit jouw volgende uitdaging zijn. Je speelt een sleutelrol in het verwerven en beheren van impactvolle partners die de mogelijkheden en marktbereik van payabl. verbeteren.
Wat je zult doen:
- Partner Acquisitie & Ontwikkeling: Identificeren, evalueren en onboarden van nieuwe partners, waaronder orchestratieplatforms, ISOs, PSPs en technologieproviders.
- Commerciële Eigenaarschap: Onderhandelen over partnerschapsovereenkomsten, beheren van commerciële modellen (incl. commissies) en zorgen voor winstgevende samenwerking.
- Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met partners, fungeren als een vertrouwde adviseur en het belangrijkste aanspreekpunt.
- Integratie Toezicht: Samenwerken met product- en techteams om soepele technische integraties te waarborgen die schaalbare oplossingen voor onze klanten ontgrendelen.
- Sales Enablement: Ondersteunen van gezamenlijke go-to-market inspanningen en partnereducatie door middel van trainingssessies en productpresentaties.
- Marktuitbreiding: Bijdragen aan het uitbreiden van onze wereldwijde aanwezigheid door afstemming met regionale partners en het identificeren van nieuwe groeikansen.
- Industrie Betrokkenheid: Vertegenwoordigen van payabl. op evenementen, conferenties en partnerbijeenkomsten om onze mogelijkheden te promoten en de zichtbaarheid in het ecosysteem te versterken.
Wat we nodig hebben:
- Fintech & Betalingen Professional: 3+ jaar ervaring in partnerschappen, business development of commerciële rollen binnen fintech, betalingen, SaaS of financiële diensten.
- Partnerschap Pro: Je begrijpt de B2B-partnerschapslevenscyclus—prospectie, onboarding, relatieonderhoud en commerciële groei.
- Technisch Bewust & Nieuwsgierig: Je bent zelfverzekerd in het bespreken van API's, integraties en productroadmaps met zowel partners als interne teams.
- Sterke Onderhandelaar: Je hebt ervaring met commerciële onderhandelingen en weet hoe je win-winresultaten kunt creëren.
- Globaal Georiënteerd: Vloeiend in het Engels (andere talen zijn een plus), met het vermogen om cross-cultureel te werken en je aan te passen aan lokale marktdynamiek.
- Zelfstarter & Samenwerkend: Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je anderen moet inschakelen om resultaten te behalen.
- Mobiliteit Klaar: Bereid om te reizen voor belangrijke partnerbetrokkenheden, vergaderingen en industrie-evenementen indien nodig.
De voordelen van werken bij payabl.:
- Toekomstbestendig je financiën: Zodra je je proeftijd hebt doorstaan, starten we je Provident Fund om je toekomst te waarborgen.
- Groei met ons: Jaarlijks leerbudget voor professionele ontwikkeling (in aanmerking komende na proeftijd)—want jouw groei is onze groei.
- Wolt je weg door de lunch: €150 maandelijkse Wolt-toelage om je energiek en gelukkig te houden.
- Blijf actief op jouw manier: Geniet van een SportsBenefits-lidmaatschap dat je toegang geeft tot een breed scala aan sportscholen en sportfaciliteiten ter ondersteuning van jouw actieve levensstijl.
- Rijd in stijl: Na een jaar bij ons, kom je mogelijk in aanmerking voor een bedrijfsauto—afhankelijk van prestaties en beschikbaarheid.
- Parkeer gemakkelijk: Gratis parkeerplaats op slechts enkele stappen van het kantoor, zodat je woon-werkverkeer net zo soepel verloopt als je werkdag.
- Maximaliseer je vrije tijd: 25 vakantiedagen + feestdagen, plus nog eens 10 ziektedagen.
- Shop & Bespaar: Exclusieve lokale kortingskaart + tickets voor spannende evenementen zoals Beonix, basketbalwedstrijden en meer.
- Spreek als een local: Doe mee aan gratis Griekse taallessen, twee keer per week, open voor alle teamleden.
- Vier samen: We brengen collega's van alle kantoren samen voor onvergetelijke bedrijfsfeesten.
- Wereldwijde samenwerking & evenementen: Kansen om deel te nemen aan internationale bedrijfsactiviteiten en initiatieven, verbinding maken met collega's uit alle regio's en bijdragen aan een echt globale gemeenschap.
Onze wervingsprocedure:
- Initiële Interview: Gevoerd door het Talent Acquisition-team (30-40 min).
- Video Beoordeling: Als geselecteerd, voltooi je een korte video beoordeling (max 30 minuten) via ons platform, waarin je een paar vragen beantwoordt die zijn ontworpen om je communicatie, probleemoplossend vermogen en aandacht voor detail te beoordelen.
- Diepgaand Gesprek: Een interview van 1 uur met de Head of Client Relations en Partnership (Acquiring).
- Ontmoet Onze Leiderschap: Gericht op teamfit, met deelname van de Group Chief Growth Officer (Acquiring) en de Head of Talent Acquisition.
Laten we samen een reis beginnen om het landschap van betalingen opnieuw te definiëren. We bieden niet alleen een rol aan; we nodigen je uit om deel uit te maken van iets groters. Sluit je aan bij ons team, en laten we innoveren, verstoren en de toekomst van betalingen leiden. Samen kunnen we een impact maken die weerklank vindt. Welkom bij het team!
Partnerships Manager - Relocations to Cyprus in Amsterdam werkgever: payabl.
Bij payabl. bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Backend Python Engineer in Cyprus profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende cultuur en de kans om impact te maken binnen ons Core Gateway engineering team. Met relocatieondersteuning en een focus op het ontwikkelen van schaalbare microservices, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partnerships Manager - Relocations to Cyprus in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij payabl..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar payabl..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor payabl..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partnerships Manager - Relocations to Cyprus in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij payabl. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij payabl. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij payabl..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij payabl.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij payabl.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
