In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en genereer leads in de fintech industrie.
- Bedrijf: Snelgroeiende Payment Service Provider met een informele cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een team van ambitieuze payment professionals.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter groei en innovatie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in B2B en een winnaarsmentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Krijg je er een kick van om salesdoelstellingen te behalen en heb je affiniteit met de payments industrie? Wij zijn op zoek naar een gedreven Business Development Manager die zich focust op het uitbouwen van de klantrelaties. Als Business Development Manager ben je het gezicht van Pay. en help je jouw klanten om succesvol te groeien. Je gaat een hecht team van professionals versterken en hierbij geef je op eigen initiatief jouw portfolio vorm.
Een belangrijk aspect is het genereren van leads en het binnenhalen van nieuwe klanten. Je bent veel bezig met het opbouwen en onderhouden van relaties met potentiële klanten vanuit ons hoofdkantoor in Enschede. Je bent de drijvende kracht achter de groei en de toekomst van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat het bedrijf zich blijft ontwikkelen door kansen te benutten, relaties op te bouwen en slimme strategieën te implementeren. Dit doe je met behulp van de producten en diensten van Pay, terwijl je rapporteert aan de Head of Sales.
Wat nog meer?
- Het uitbouwen van klanten in jouw portfolio volgens de strategie van de organisatie;
- Je focust je op het vormgeven van de klantrelaties;
- Je houdt je bezig met het realiseren van de (sales)doelstellingen d.m.v. up- en cross-sell.
Wat bieden wij jou?
- Werken bij een succesvolle en innoverende organisatie in een snelgroeiende industrie;
- Een afwisselende functie in een dynamische omgeving;
- Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bonus regeling;
- Laptop en telefoon abonnement van de zaak;
- Een kwalitatief hoogwaardig productportfolio;
- Werken in een informele omgeving op het kantoor in Enschede.
Wie wij zoeken
Een gedreven professional met ervaring in het B2B-segment. Kennis van de fintech industrie is een pré. De volgende eigenschappen zijn onmisbaar:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Een proactieve zelfstarter met een winnaarsmentaliteit;
- Je bent een teamplayer en hebt een drive om te scoren;
- Je bent ambitieus en wilt jezelf graag blijven ontwikkelen;
- Uitstekende beheersing van zakelijk Nederlands en Engels, overige talen zijn een pré.
Het toegewijde Pay. team staat 24/7 klaar om onze merchants ondersteunen in het ontvangen van betalingen. Zodat zij kunnen focussen op de zaak. Wij zijn klantgericht. Wij zijn innovatie-gedreven. Bij Pay. kun je helemaal jezelf zijn. Pay. is de snelst groeiende Nederlandse Payment Service Provider (PSP). Zij stellen ondernemers in staat om betalingen zowel online als offline op een veilige manier te ontvangen. Pay. heeft een full omni-channel productaanbod. Ze werken samen als team met ambitieuze payment professionals vanuit hun kantoren in Enschede, Amsterdam & Spijkenisse. Het is het doel om hun klanten te helpen groeien en het is onze missie om hier elke dag beter in worden.
Business Development Manager werkgever: Pay.nl
Bij Pay.nl ben je niet alleen een werknemer, maar een essentiële schakel in een dynamisch team dat zich richt op het realiseren van strategische doelen. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waar je impact kunt maken in de snelgroeiende IT-sector. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert, is Pay.nl een uitstekende werkgever voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Pay.nl aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Pay.nl.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Pay.nl, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Pay.nl.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Pay.nl aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Pay.nl wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pay.nl
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Pay.nl
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Pay.nl zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
