In één oogopslag
- Taken: Zoek en kwalificeer prospects, zet meetings op voor ons verkoopteam.
- Bedrijf: Snelgroeiende startup met een energieke cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Ideaal voor ondernemende geesten die willen groeien in een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in het vinden van nieuwe klanten en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring met prospectie en een passie voor het ontdekken van kansen.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
We are hiring a rockstar prospecting/hunter, completely focused on finding and qualifying prospects and piquing their interest using a variety of tools and approaches, and setting up meetings for our sales team to close the deal.
Ideal candidate: someone who genuinely enjoys researching, scouring the internet, chasing signals, uncovering gold nuggets, and connecting dots others miss.
You obsess over who the ideal customer is, how they behave, where they show up, and how to reach more people just like them.
You could happily spend all day doing this and feel energized, not drained.
Just as important, you are obsessive, hungry, entrepreneurial, and eager to work at a fast-paced startup - and willing to do whatever it takes to exceed quota.
You take initiative and you have the ability to figure things out for yourself with minimal hand holding.
You are technical, tool savvy, and curious.
You know how to leverage the right tools to surface leads, validate them, and reach them intelligently.
You adapt quickly, learn fast, and are eager to master the processes that already work within our team.
At the same time, you are proactive and excited to build entirely new categories of lead pools that do not exist yet.
Preferably experience in media industry, but not required, as long as you have shown you can exceed quota (i. e. $1m+ in generated pipeline) selling a unique product or service, in an industry with larger deal size ($50k+ avg deal size).
BDR Outbound Specialist werkgever: Pavago
Als Business Development Representative bij ons snelgroeiende startup krijg je de kans om je vaardigheden in prospectie en leadgeneratie te benutten in een dynamische en stimulerende omgeving. We bieden een cultuur die ondernemerschap en initiatief waardeert, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze locatie biedt unieke voordelen, waaronder een inspirerende werkomgeving en de kans om samen te werken met een gepassioneerd team dat streeft naar succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BDR Outbound Specialist kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Pavago aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Pavago.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Pavago, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BDR Outbound Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Pavago.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Pavago aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Pavago wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pavago
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Pavago
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Pavago zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
