In één oogopslag
- Taken: Versterk de financiële afdeling en verbeter datakwaliteit in Odoo.
- Bedrijf: Duurzame maritieme technologie pionier met een sterke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en coaching door de Financieel Directeur.
- Overige informatie: Proactieve houding en leergierigheid zijn essentieel voor succes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende scale-up en draag bij aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: HBO/WO in Finance, ervaring in een zelfstandige rol en affiniteit met ERP-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Brede rol, rechterhand van de Financieel Directeur. Mijn klant is een échte pionier op het gebied van duurzame maritieme technologie. Zij leveren innovatieve wind-ondersteunde voortstuwingsoplossingen voor de scheepvaartindustrie. De missie is om de milieu-impact van maritiem transport te verminderen en tegelijkertijd de operationele efficiëntie van hun klanten te verbeteren. Omdat ze razendsnelle groei in de markt willen blijven voortzetten, zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Controller om het team te versterken en te helpen nieuwe kansen in de maritieme sector te benutten.
Waarom deze rol anders is dan een reguliere controllersfunctie: Dit is geen invulrol voor de dagelijkse boekhouding. Je bent de rechterhand van de Financieel Directeur. Je zoekt zelf de andere afdelingen op, signaleert waar de data en processen beter kunnen en pakt dat zelfstandig op. Odoo is daarbij je belangrijkste werkterrein. Je zorgt dat de data in het systeem klopt en dat de organisatie Odoo ook echt goed gebruikt.
Wat ga je doen: Als Controller schakel je moeiteloos tussen financial control, business control en operationele ondersteuning. Je leert snel, vindt en lost problemen zelfstandig op en bent proactief in het verbeteren van de datakwaliteit in Odoo en het gebruik daarvan. Je hebt veel contact met de rest van de organisatie en werkt samen met andere afdelingen om problemen gezamenlijk op te lossen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Datakwaliteit in Odoo: je signaleert waar data in Odoo niet klopt of onvolledig is, zoekt de oorzaak op bij de bron en zorgt dat het structureel wordt opgelost.
- Odoo doorontwikkeling: je speelt een actieve rol in het gebruik en de verdere ontwikkeling van Odoo, en helpt collega's in andere afdelingen het systeem beter te gebruiken.
- Samenwerking met de organisatie: je hebt veel contact met andere afdelingen, gaat zelf op zoek naar de bron van een probleem en lost dit samen met hen op.
- Rapportages en managementinformatie: je stelt financiële rapportages en managementinformatie op en analyseert deze.
- Planning- en controlcyclus: je werkt mee aan begrotingen, forecasts en kwartaalrapportages, en ondersteunt de jaarlijkse budgetcyclus en strategische planning.
- Trends en afwijkingen: je signaleert en analyseert zelfstandig trends en afwijkingen in de financiële resultaten.
- Dashboards: je ontwikkelt dashboards in Odoo (pré).
- Basisadministratie: je verzorgt en controleert periodieke afschrijvingen, en boekt waar nodig facturen en corrigeert journaalposten. Je werkt hierin actief mee binnen het team.
- Jaarrekening en accountantscontrole: je bereidt de jaarrekening voor en ondersteunt bij de accountantscontrole.
Wat ze van je vragen:
- Opleiding: afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy.
- Ervaring: je hebt aantoonbare ervaring in een brede en zelfstandige rol.
- Leergierig: je maakt nieuwe materie je vlot eigen, vindt zelfstandig problemen en lost ze zelfstandig op. Je bent niet alleen vakinhoudelijk sterk maar hebt het vermogen om de organisatie naar een volgend niveau te brengen.
- Affiniteit met ERP systeem: sterke gerichtheid op het verbeteren van de datakwaliteit in Odoo en het optimaal gebruiken van het systeem. Ervaring met Odoo is een pré, affiniteit met ERP-systemen is een vereiste.
- Systemen: uitstekende kennis van Excel (draaitabellen, formules, koppelingen). Ervaring met Power BI of bereidheid dit te ontwikkelen.
- Boekhoudkundige basis: ervaring met boekhoudkundige processen zoals afschrijvingen, balansspecificaties en aansluitingen, en met ondersteuning van accountantscontroles en jaarrekeningtrajecten.
- Praktische instelling: je draait je hand niet om voor het boeken van een factuur of het initiëren van betalingen. Ook de uitvoerende taken zijn in een scale-up essentieel.
- Taal: vloeiend in Nederlands is een pré, en in staat om goed te communiceren in business Engels. Er wordt wel van je verwacht dat je bekend bent met de Nederlandse wet- en regelgeving.
- Houding: proactief, zelfstandig, leergierig en sterk in het opzoeken van contact met andere afdelingen om samen tot oplossingen te komen.
Wat wij bieden: Een brede rol met directe impact op de datakwaliteit en de manier van werken in de hele organisatie. Nauwe samenwerking met en coaching door de Financieel Directeur, met een reëel groeipad binnen de financeorganisatie in een sterk opschalende en internationaal uitbreidende organisatie. Er is volop ruimte om je vaktechnisch te ontwikkelen in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Een competitief salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken. Een ambitieuze, snelgroeiende scale-up in de duurzame maritieme sector. Je draagt bij aan echte oplossingen die de maritieme sector duurzaam en toekomstbestendig maken. Een team waarin jouw ideeën, mening en inbreng op alle niveaus gewaardeerd worden.
Financial Controller Maakindustrie Zeewolde - Rechterhand FD werkgever: Patrickbeek.com
Carefos is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt binnen de dynamische divisie Platte Daken. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het team van Finance & Control volop kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve financiële processen. De collegiale sfeer en de mogelijkheid om samen te werken met diverse interne en externe partijen maken het een aantrekkelijke plek voor financieel talent in de bouw- en technieksector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Controller Maakindustrie Zeewolde - Rechterhand FD kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Patrickbeek.com.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Patrickbeek.com.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Patrickbeek.com.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Controller Maakindustrie Zeewolde - Rechterhand FD te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Patrickbeek.com te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Patrickbeek.com waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Patrickbeek.com.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Patrickbeek.com. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Patrickbeek.com
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
