Senior Director, Finance & Operations (F/M/D)

Dit is een functie bij Patagonia, een inclusieve werkgever en lid van myGwork – het grootste wereldwijde platform voor de LGBTQ+ zakelijke gemeenschap. Patagonia is een outdoor kledingbedrijf dat in 1973 is opgericht. In een tijd waarin al het leven op aarde bedreigd wordt met uitsterven, streven we ernaar de middelen die we hebben - ons bedrijf, onze investeringen, onze stem en onze verbeelding - te gebruiken om de veranderingen te beïnvloeden die nodig zijn om onze planeet te beschermen. Patagonia is een geregistreerde B Corporation en oprichterslid van 1% for the Planet, en wordt internationaal erkend voor zijn toewijding aan productkwaliteit en milieuactivisme, met meer dan $145 miljoen aan subsidies en in natura donaties aan duizenden grassroots milieuorganisaties over de hele wereld.

Uw rol: We zijn in business om onze thuisplaneet te redden. Deze rol leidt en integreert de Finance, Logistics, IT en Project Management Office (PMO) voor EMEA om duurzame financiële gezondheid en operationele focus en wendbaarheid te bevorderen. Het zorgt voor robuuste financiële verantwoordelijkheid en naleving, terwijl het verantwoordelijk groei, bedrijfs efficiëntie en veerkracht, positieve klantervaring en vermindering van onze ecologische voetafdruk door middel van technologie en infrastructuur, supply chain en operationele levering mogelijk maakt.

Als lid van het EMEA Leadership Team transcendeert deze rol de verantwoordelijkheden van functionele strategen om samen te werken met de ELT aan het leiden van Patagonia EMEA. Deze rol is verantwoordelijk voor het co-bouwen van een hoge strategie met de ELT, het vertalen van strategie naar uitvoeringsplannen en het implementeren ervan met belangrijke belanghebbenden, het nemen van beslissingen voor Patagonia EMEA die een langdurige impact hebben, en het vormgeven van cultuur en organisatorisch succes.

Hoofdtaken:

• Finance & Operations organisatie: bouw de EMEA Finance en Operations organisatie, beheer middelen en vorm cultuur en manieren van werken voor innovatie, co-creatie en cross-functionele samenwerking, schaalbaarheid en wendbaarheid. Leid, beheer en ontwikkel een betrokken en hoog presterend team door duidelijke prioriteiten en doelen, feedback en regelmatige coaching en mentoring, om leiderschap te koesteren, professionele ontwikkeling mogelijk te maken, duidelijke verantwoordelijkheid te stimuleren en doelstellingen te behalen.
• Business enablement en operationele levering: vorm de strategie en agenda voor Finance en Operations functies in EMEA en leid hun uitvoering om business enablement, ondersteuning van commerciële en productactiviteiten, operationele veerkracht te waarborgen. Zorg ervoor dat onze regio de operationele fundamenten, bedrijfsinfrastructuur, capaciteiten, systemen en governance heeft die nodig zijn om ons bedrijf te leveren.
• Financiële gezondheid: leid financiële planning, met volledige verantwoordelijkheid voor budgetten, prognoses en kostenbeheer. Stimuleer een sterke cultuur van verantwoordelijkheid en gedisciplineerd financieel beheer, zorg ervoor dat middelen effectief worden toegewezen en prestaties actief worden beheerd tegen doelstellingen, met risico's en kansen duidelijk geïdentificeerd en aangepakt.
• Supply chain: houd toezicht op de supply chain strategie en zorg ervoor dat magazijn-, distributie- en logistieke operaties een efficiënte voorraadstroom, productvervulling, sterke klantenserviceniveaus, kostenoptimalisatie, vermindering van de ecologische voetafdruk, mitigatie van supply chain risico's en naleving van lokale handels- en douaneregels ondersteunen.
• Technologie & infrastructuur: houd toezicht op IT-strategie en digitale infrastructuur, zorg ervoor dat robuuste, schaalbare en geschikte systemen en tools onze beveiliging, veerkracht, bedrijfsvoering en integratie met wereldwijde systemen en platforms ondersteunen.
• Project Management Office (PMO): Houd toezicht op projectportefeuille governance, zorg ervoor dat jaarlijkse cross-functionele initiatieven worden verzameld, beoordeeld en projecten worden gepland, geprioriteerd en uitgevoerd in lijn met de EMEA bedrijfsprioriteiten.
• Samenwerking: fungeer als een belangrijke schakel tussen het EMEA-team en de wereldwijde HQ-teams (VS), deel best practices, zorg ervoor dat regionale behoeften worden vertegenwoordigd en faciliteer afstemming waar nodig.
• EMEA Leadership Team: neem actief deel aan het EMEA-leiderschapsteam, vorm de lange termijn EMEA-strategie en visie voor de toekomst, bevorder cross-functionele afstemming en samenwerking, en neem belangrijke zakelijke beslissingen ter ondersteuning van verantwoord ondernemen, financiële gezondheid, cultuur en organisatorische prioriteiten.

Wat we zoeken:

• Minimaal 10 jaar ervaring in business partnering, ondersteuning van commerciële en productleiderschap met inzichten, systemen en procesverbeteringen.
• Volledige financiële expertise, met beheersing van prijsstelling, margebeheer en winstgevendheidshefbomen.
• Volledige operationele managementexpertise op het gebied van logistiek, technologie, bedrijfsvoering.
• Meerdere jaren ervaring in het beheren van een multi-land omgeving, comfortabel met culturele en regelgevende verschillen.
• Meerdere jaren ervaring in het leiden van systemen en infrastructuurimplementaties, waarbij bedrijfscontinuïteit, beveiliging en integraties worden gewaarborgd.
• Ervaring met het opzetten van projectportefeuille governance, prioritering en projectmanagementpraktijken in complexe, cross-functionele omgevingen.
• Geavanceerd vermogen om een lange termijn agenda te vormen terwijl de focus op operationele uitvoering behouden blijft.
• Geavanceerde leiderschapsvaardigheden in teammanagement en ontwikkeling, resultaten behalen door empowerment, voortdurende feedback en coaching.
• Geavanceerde samenwerking en co-creatie mindset en vaardigheden.
• Geavanceerd vermogen om meningsverschillen te navigeren en convergentie en besluitvorming te faciliteren.
• Geavanceerd vermogen om kritische zakelijke uitkomsten te beïnvloeden in een matrixomgeving.
• Humor, empathie en moed.
• Geavanceerde analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Geavanceerde verandermanagement- en procesverbeteringsvaardigheden, met ervaring in het stimuleren van efficiëntie en schaalbaarheid in regionale operaties.
• Sterke verbinding met de buitenlucht en de doelstellingen en waarden van Patagonia.

Andere belangrijke details:

• Dit is een fulltime functie op basis van Amsterdam.
• We hebben een hybride werkmodel, waarbij maximaal 3 dagen per week vanuit huis gewerkt kan worden.
• We streven ernaar om onpartijdige beslissingen te nemen en een geweldige ervaring te bieden aan elke persoon die solliciteert naar een rol bij Patagonia.
• Bij Patagonia zetten we ons in om een antiracistische onderneming te worden die het goede voorbeeld geeft.
• Elke persoon die solliciteert om bij Patagonia te komen werken, ontvangt gelijke kansen op werk.
• Bij Patagonia streven we naar inclusieve vertegenwoordiging binnen onze organisatie en omarmen we een diverse mix van talent.