In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het aansturen van locaties zonder locatiemanager en ondersteunen van teams.
- Bedrijf: Partou, een toonaangevende organisatie in de kinderopvang met een hecht team.
- Voordelen: Minimaal 4 dagen per week, CAO kinderopvang voordelen en korting op kinderopvang.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid in de regio Amsterdam met goede groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Een veelzijdige rol met coaching en ondersteuning in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring als locatiemanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Als flexmanager binnen Partou ga je op projectmatige basis de functie van locatiemanager uitvoeren. Je vervangt jouw collega-locatiemanagers bij (langdurige) ziekte, zwangerschapsverlof of als er een vacature open staat. Jij bent dan tijdelijk verantwoordelijk voor een of meerdere locaties, totdat een vaste locatiemanager het stokje weer van je overneemt. Een veelzijdige, afwisselende functie, waarbij we rekenen op jouw flexibele instelling.
Hier kom je te werken
Als flexmanager voor de regio Amsterdam rapporteer je aan een van de Operationeel Managers binnen de regio. Je werkt nauw samen met het regiomanagementteam, met als gezamenlijk doel dat alle locaties in de regio goed draaien. Je werkt voornamelijk in Amsterdam maar het is mogelijk om ook ingezet te worden in de regio rond Amsterdam. Jouw belangrijkste rol hierin is het aansturen van locaties waar tijdelijk geen locatiemanager is. Er staat in deze regio een enthousiast team voor je klaar om je te ondersteunen en begeleiden bij je werkzaamheden.
Wat biedt Partou?
- Een dienstverband van minimaal 4 dagen, in overleg.
- Alle voorwaarden van de CAO kinderopvang, waaronder 8% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding;
- Een digitale uitrusting, zodat je op het servicekantoor in Vianen of eventueel thuis goed kunt werken.
- Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang én recht op korting op de kinderopvang bij Partou.
- Een warm en hecht team, dat je voldoende coaching en ondersteuning biedt voor jouw rol als flexmanager.
Dit ben jij
- Je bent locatiemanager en toe aan een volgende stap als flexmanager;
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je maakt je diverse situaties snel eigen, ziet het grotere geheel en bent besluitvaardig;
- Je haalt energie uit het coachen en begeleiden van collega's;
- Je bent flexibel;
- Je pakt de projecten op waarvoor jij op dat moment beschikbaar bent en bent (reis)bereid om ingezet te worden op verschillende locaties in de regio.
Flexmanager | Regio Amsterdam werkgever: Partou kinderopvang
Bij Partou in Het Gooi bieden we een inspirerende werkomgeving waar jouw passie voor kinderopvang tot bloei kan komen. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder toegang tot meer dan 600 trainingen in de Partou Academie, zorgen we ervoor dat je kunt groeien in je rol als pedagogisch medewerker. Daarnaast geniet je van een warm team, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een brutosalaris tot €3.630,- en extra voordelen zoals kortingen op sportabonnementen en kinderopvang.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Flexmanager | Regio Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Partou kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Partou kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Partou kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Partou kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Flexmanager | Regio Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Partou kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Partou kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Partou kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Partou kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Partou kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Partou kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
