In één oogopslag
- Taken: Versterk de inzetbaarheid en verminder verzuim binnen een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Partou, de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland met een focus op vitaliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen en korting op kinderopvang.
- Overige informatie: Hybride werkregeling en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van medewerkers in een open en collegiale sfeer.
- Kwalificaties: HBO+ niveau en minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 45900 - 56100 € per jaar.
Werk aan duurzame inzetbaarheid in een organisatie waar het ertoe doet. Bij Partou werken we elke dag aan een omgeving waarin collega’s gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijven. Als grootste kinderopvangorganisatie van Nederland en B Corp-gecertificeerde organisatie maken we daarin bewuste keuzes. Voor onze collega’s, de kinderen en de maatschappij.
Als Adviseur Vitaliteit & Verzuim (AV&V) heb je een cruciale rol in het versterken van inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim. Je bent de inhoudelijke expert die overzicht houdt, richting geeft en zorgt dat processen volgens wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HRBP’s, Adviseur Arbeid en Gezondheid van onze arbodienst en je bent een stevige gesprekspartner in een dynamische omgeving.
Dit ga je doen:
- Verantwoordelijk voor het bewaken van het verzuimproces en het verbeteren van inzetbaarheid binnen jouw regio.
- Datagedreven werken, signaleren van risico’s vroegtijdig en actief sturen op interventies en processtappen.
- Analyseren van verzuimdata, signaleren van trends en adviseren over bijsturing in jouw regio.
- Regie voeren op langdurige en complexe verzuimdossiers, inclusief WvP-sturing en WIA-trajecten.
- Uitvoeren van risicoanalyses op vaste ijkmomenten en bewaken van interventies en dossierkwaliteit.
- Adviseren van leidinggevenden en HRBP’s over complexe casuïstiek, preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Organiseren en leiden van verzuim- en preventieoverleggen.
- Inzetten en monitoren van interventies op individueel, locatie- en regioniveau.
- Samenwerken met arbodienst, AAG en andere partners en escaleren waar nodig.
- Signaleren van risico’s op WIA-instroom, beoordelen van spoor 1/2 en voorbereiden van ERD-dossiers.
Je bent een stevige gesprekspartner die richting geeft, zonder het eigenaarschap over te nemen.
Hier kom je te werken:
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is op het gebied van vitaliteit en verzuim. We werken nog niet lang op deze manier, wat betekent dat jouw expertise en ideeën er echt toe doen. Het team verzuim waarin je terecht komt is een gedreven en hecht team dat zich dagelijks inzet voor het welzijn en de inzetbaarheid van onze medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat Partou voldoet aan alle wettelijke vereisten op het gebied van verzuim en sociale zekerheid. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer. Je werkt vanuit Vianen en in de regio Noord-Holland. Ook thuis werken behoort tot de mogelijkheden conform onze hybride werkregeling.
Wat biedt Partou?
- Alle arbeidsvoorwaarden uit de cao Kinderopvang, inclusief een eindejaarsuitkering van 8%.
- 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek (bijna 6 weken).
- Digitale uitrusting om efficiënt te werken, zowel thuis als op kantoor.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling via PFZW.
- Korting op sportabonnement, zorgverzekering en woonverzekering.
- Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op uitjes en A-merk producten.
- Diverse (online) trainings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Voorrang en korting op kinderopvang bij Partou (als je zelf kinderen hebt).
Dit ben jij:
- Je hebt HBO+ werk- en denkniveau (bijv. HRM, A&O Psychologie of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding of casemanagement.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder WvP, ZW en WIA.
- Ervaring met complexe en langdurige verzuimdossiers.
- Sterk in adviseren en organisatiesensitief binnen verschillende lagen van de organisatie.
- Analytisch en ziet snel waar risico’s ontstaan en bijsturing nodig is.
- Helder, zorgvuldig en overtuigend communiceren.
- Durft richting te geven, ook wanneer situaties complex of gevoelig zijn.
- Brengt structuur en duidelijkheid, terwijl je verbinding houdt met betrokkenen.
- Werkt graag samen en weet anderen in beweging te krijgen.
- Bij voorkeur een CROV-certificering en/of RCDI/RADI-opleiding.
Adviseur Vitaliteit & Verzuim | Vianen werkgever: Partou kinderopvang
Bij Partou in Het Gooi bieden we een inspirerende werkomgeving waar jouw passie voor kinderopvang tot bloei kan komen. Met een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder toegang tot meer dan 600 trainingen in de Partou Academie, zorgen we ervoor dat je kunt groeien in je rol als pedagogisch medewerker. Daarnaast geniet je van een warm team, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een brutosalaris tot €3.630,- en extra voordelen zoals kortingen op sportabonnementen en kinderopvang.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Vitaliteit & Verzuim | Vianen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Partou kinderopvang.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Partou kinderopvang. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Partou kinderopvang.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Partou kinderopvang, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Vitaliteit & Verzuim | Vianen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Partou kinderopvang.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Partou kinderopvang aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Partou kinderopvang. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Partou kinderopvang
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Partou kinderopvang. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Partou kinderopvang zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
