In één oogopslag
- Taken: Leid het Klinisch Centrum Acute Psychiatrie en zorg voor optimale zorgprocessen.
- Bedrijf: Parnassia Groep, specialist in ouderenpsychiatrie en ernstige psychiatrische aandoeningen.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, fijne arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een professionele werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Maak impact in de acute psychiatrie en werk samen met een gedreven team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding management in de zorg en ruime ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 5294 - 6918 € per maand.
Parnassia Haaglanden zoekt voor het Klinisch Centrum Acute Psychiatrie (KCAP) in Den Haag een manager bedrijfsvoering. Ben jij een creatieve, energieke en gedreven manager bedrijfsvoering die wil werken in het kloppende hart van de acute psychiatrie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het KCAP is de acute opnameafdeling van Parnassia Haaglanden. Het KCAP streeft naar een kortdurende opname voor patiënten die in een crisissituatie verkeren en is ten behoeve van stabilisatie, diagnostiek, behandeling en het toe leiden naar ambulante nazorg indien nodig. Het KCAP is verdeeld in twee afdelingen, de A-kliniek (meest intensieve behandeling) en de B-kliniek met elk een eigen intensive care unit. Het team bestaat uit psychiaters, psychiaters in opleiding, artsen, vaktherapeut, ervaringsdeskundigen, verpleegkundigen, verzorgenden, social workers en begeleiders. Er zijn 54 bedden en er werken ruim 120 medewerkers. Het KCAP heeft vorig jaar een verbouwing achter de rug om te voldoen aan de modernste eisen die er voor een acute opname kliniek in psychiatrie wordt gesteld. Deze verbouwing is onderdeel van de verandering waarbij er wordt toegewerkt naar de invoering van het HIC-model (high en intensive care).
Als manager bedrijfsvoering geef je duaal leiding aan de KCAP en maak je deel uit van het MT. Samen met jouw collega manager zorg en manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering.
Jouw Werkzaamheden:
- Je zorgt voor een veilige, prettige en leergierige werksfeer, een optimale inrichting van de zorgprocessen en, samen met het managementteam, de bewaking van de kwaliteit van de cliëntenzorg;
- Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering;
- Je speelt samen met de manager zorg een belangrijke rol bij de invoering van toekomstgerichte veranderingen (HIC);
- Je schrijft beleid, stemt dit af met de directie en koppelt dit aan de praktijk;
- Je onderhoudt contact en bevordert de samenwerking met externe en interne ketenpartners en vertegenwoordigt hierin de organisatie.
Dit ben jij:
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent vitaal en denkt buiten vaststaande kaders;
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van management in de zorg en hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je bent in staat om situationeel leiding te geven;
- Je sluit zoveel mogelijk aan bij de vraag van het team en houdt daarbij het PG beleid en onze visie op behandelen in het vizier: Betrokken, Verbindend en Optimistisch;
- Je bent in staat om zowel in- als extern een netwerk op te zetten en te onderhouden en de positie en belangen van de afdelingen en van het zorgbedrijf als geheel te behartigen.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden:
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week;
- Een salaris tussen € 5294,- en € 6918,- (FWG 65) op basis van een werkweek van 36 uur;
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
De sluitingsdatum van deze vacature is 15 november.
Manager bedrijfsvoering in The Hague werkgever: Parnassia
Parnassia Groep is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van haar medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg. Met een focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je als verpleegkundig specialist GGZ niet alleen je kennis kunt delen, maar ook kunt groeien binnen een ondersteunend team. De unieke kans om bij te dragen aan de opleiding van toekomstige specialisten in een dynamische omgeving in Den Haag maakt deze rol bijzonder waardevol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsvoering in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Parnassia.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Parnassia. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Parnassia.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Parnassia, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsvoering in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Parnassia.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Parnassia aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Parnassia. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Parnassia
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Parnassia. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Parnassia zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
