In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten met psychische kwetsbaarheden naar werk en bouw samen trajecten op.
- Bedrijf: Reakt Den Haag, onderdeel van Parnassia Groep, biedt een professionele werkomgeving.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tussen €3560,- en €4716,- en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Zelfstandig werken in een betrokken team met ruimte voor jouw inbreng.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van cliënten en help hen hun doelen te bereiken.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in re-integratie of jobcoaching vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Reakt Den-Haag zoekt een re-integratieconsulent.
Ben jij de gedreven re-integratieconsulent die cliënten helpt hun volgende stap naar werk te zetten?
Lees dan verder.
Dit ga je doen Jouw impact
Als re-integratieconsulent bij Reakt in Den Haag begeleid je cliënten met psychische kwetsbaarheden en/of een verslavingsachtergrond duurzaam naar werk.
Jij ziet kansen, bouwt samen met de cliënt een traject op en weet wat nodig is om stappen vooruit te zetten.
Je bent zelfstandig, ondernemend en werkt doelgericht, zodat cliënten daadwerkelijk hun doel bereiken.
Je werkt zelfstandig binnen een betrokken team van 9 collega’s.
Daarnaast sluit je aan bij een behandelteam van Parnassia, zodat begeleiding en behandeling goed op elkaar aansluiten.
Jij Gaat Je Bezighouden Met voeren van intakegesprekken en samen met de cliënt het juiste re-integratietraject bepalen; coachen van cliënten en deze voorbereiden op de arbeidsmarkt; fungeren als spin in het web tussen cliënten, werkgevers, gemeenten, UWV, behandelaren en familie/netwerk; helder en volledig rapporteren en het zorgvuldig bijhouden van de administratie .
Dit ben jij in het bezit van en afgeronde Hbo-opleiding en ervaring in re-integratie of jobcoaching; vermogen om zelfstandig je werk in te richten en overzicht te houden; ervaring met arbeidsmarktbenadering en het opbouwen van duurzame werkgeverscontacten; sterke analytische vaardigheden: je ziet wat iemand kan en wat nog ontwikkeld moet worden.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd; een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 28-36 uur per week; een salaris tussen € 3560,- en € 4716,- (FWG 50) op basis van een werkweek van 36 uur; fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Werken bij Parnassia Groep
Reakt, specialist in het bieden van dagbesteding, activiteiten- en werkbegeleiding voor mensen met een verslaving en/of psychische problemen, is onderdeel van Parnassia Groep.
Interesse?
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Harold Rijper, manager bedrijfsvoering, via 06-57257200.
#J-18808-Ljbffr
Re-integratieconsulent in The Hague werkgever: Parnassia Groep
Parnassia Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de geestelijke gezondheidszorg voor kinderen en jongeren. Met een focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt Parnassia een stimulerende werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling centraal staan. Werken in Den Haag betekent ook profiteren van een levendige stad met diverse culturele en sociale mogelijkheden, wat bijdraagt aan een evenwichtige werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Re-integratieconsulent in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Parnassia Groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Parnassia Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Re-integratieconsulent in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Parnassia Groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Parnassia Groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Parnassia Groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Parnassia Groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
