In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun onderzoeksgroepen in een dynamische omgeving met maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Parnassia Groep, een toonaangevende organisatie in geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een betekenisvolle rol met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Draag bij aan wetenschappelijk onderzoek en maak een verschil in de ggz.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring in management en advisering binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Parnassia Groep is voor het cluster Kennisontwikkeling op zoek naar een manager bedrijfsvoering wetenschappelijk onderzoek. Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van wetenschappelijk onderzoek binnen de ggz en zorgen voor een professionele, toekomstbestendige bedrijfsvoering waarin onderzoekers optimaal kunnen werken? Lees dan verder.
Dit ga je doen:
- Je komt te werken binnen het cluster Kennisontwikkeling, waar deskundige onderzoeksgroepen werken aan wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact.
- Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de organisatorische, personele en bedrijfsmatige ondersteuning van de onderzoeksgroepen. Je combineert management, advisering, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
- Je adviseert onderzoekers, onderzoeksleiders en management over organisatorische, personele en bedrijfsmatige vraagstukken en ondersteunt onderzoeksgroepen bij onderwerpen op het gebied van personeel, financiën, organisatie en samenwerking.
- Je geeft leiding aan en begeleidt collega’s binnen de ondersteunende bedrijfsvoering en adviseert over personele vraagstukken zoals inzetbaarheid, verzuim, functioneren, ontwikkeling, samenwerking en teamontwikkeling.
- Je initieert en begeleidt professionaliserings- en ontwikkeltrajecten en draagt bij aan een verdere professionalisering van de bedrijfsvoering binnen het onderzoeksdomein.
- Je verbindt onderzoeksgroepen, stimuleert kennisdeling en samenwerking en werkt daarbij onder andere samen met de bibliotheek van Parnassia Groep.
- Daarnaast ontwikkel en standaardiseer je processen waar dit meerwaarde heeft, zonder de flexibiliteit die wetenschappelijk onderzoek vraagt uit het oog te verliezen.
- Je draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van het cluster Kennisontwikkeling en zorgt voor een gezonde balans tussen ruimte voor wetenschappelijk onderzoek en de organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn.
Dit ben jij:
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt een bedrijfskundige achtergrond, aangevuld met kennis van organisatieontwikkeling.
- Je hebt ruime ervaring in leidinggevende en adviserende rollen en bent gewend te werken in complexe organisaties waarin verschillende belangen, disciplines en processen samenkomen.
- Je hebt ervaring met personele vraagstukken, waaronder verzuim, functioneren, ontwikkeling, samenwerking en teamdynamiek, en beschikt over sterke adviesvaardigheden.
- Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en verbindend en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.
- Je houdt overzicht in complexe situaties en weet structuur aan te brengen zonder onnodige bureaucratie te creëren.
- Je bent ontwikkelingsgericht, toegankelijk, flexibel en pragmatisch en bent een stevige gesprekspartner die gezag ontleent aan deskundigheid en samenwerking.
- Je wint gemakkelijk vertrouwen, bouwt duurzame relaties op en bent gericht op mogelijkheden en oplossingen, zonder de realiteit uit het oog te verliezen.
Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en kennisontwikkeling is voor deze functie belangrijk. Je voelt je thuis in een omgeving waarin professionals en onderzoekers veel ruimte en verantwoordelijkheid hebben en weet tegelijkertijd de verbinding te leggen met de organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden:
- Een gevarieerde en betekenisvolle managementfunctie in een professionele en dynamische werkomgeving waarin onderzoek, zorg, onderwijs en organisatieontwikkeling samenkomen.
- Een contract voor 32 uur per week.
- Een salaris tussen €5988 - €8146 (FWG70) bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep: Het cluster Kennisontwikkeling richt zich op de ontwikkeling en toepassing van kennis binnen de geestelijke gezondheidszorg. Binnen het cluster werken verschillende deskundige onderzoeksgroepen aan wetenschappelijk onderzoek met maatschappelijke impact. Kennisontwikkeling is onderdeel van de Parnassia Groep Academie. De omgeving waarin je werkt is veelzijdig en dynamisch. Onderzoek, zorg, onderwijs, financiering en externe samenwerking komen hier samen. Als manager bedrijfsvoering zorg je ervoor dat de organisatorische en bedrijfsmatige voorwaarden op orde zijn, zodat onderzoekers en onderzoeksgroepen zich optimaal kunnen richten op hun inhoudelijke werk. Je krijgt in deze functie de ruimte om verder te bouwen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. De uitdaging ligt niet alleen in het organiseren en ondersteunen van de bedrijfsvoering, maar juist in het versterken van samenwerking, het verbinden van onderzoeksgroepen en het creëren van een omgeving waarin wetenschappelijk onderzoek verder kan groeien.
Manager bedrijfsvoering Wetenschappelijk Onderzoek in The Hague werkgever: Parnassia Groep
Parnassia Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de geestelijke gezondheidszorg voor kinderen en jongeren. Met een focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt Parnassia een stimulerende werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling centraal staan. Werken in Den Haag betekent ook profiteren van een levendige stad met diverse culturele en sociale mogelijkheden, wat bijdraagt aan een evenwichtige werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsvoering Wetenschappelijk Onderzoek in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van Parnassia Groep!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals Parnassia Groep.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor Parnassia Groep. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsvoering Wetenschappelijk Onderzoek in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die Parnassia Groep aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Parnassia Groep
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij Parnassia Groep kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
