In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor optimale zorg voor ouderen met verslavingsproblematiek.
- Bedrijf: Antes, specialist in psychiatrie en verslaving met een moderne werkomgeving.
- Voordelen: Jaarcontract, salaris tussen €4000 en €5294, en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en groei persoonlijk in een ondersteunend team.
- Kwalificaties: Hbo-verpleegkunde en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Antes is voor de afdeling Kliniek Ouderen en Middelengebruik in Capelle aan den IJssel op zoek naar een meewerkend teamleider. Ben jij die enthousiaste meewerkend teamleider die ons team komt versterken? Lees dan verder.
Dit ga je doen: Behandelcentrum Watermolen is recent geopend en vormt een moderne, duurzame en warme werkplek waar ambulante en klinische teams intensief samenwerken. Je werkt in een hypermodern gebouw dat is ontworpen voor comfort, efficiëntie en samenwerking – met innovatieve voorzieningen, slimme technologieën en veel aandacht voor rust en ruimte.
De afdeling Kliniek Ouderen en Middelengebruik richt zich op ouderen (65+ doelgroep) met verslavingsproblematiek. Met plek voor detox cliënten en behandelbedden zijn we een kleinschalige afdeling met 16 bedden, die samenwerken als multidisciplinair team aan herstel, stabiliteit en kwaliteit van leven van onze cliënten. Een uitdagende functie waarin je brede ervaring opdoet binnen de verslavings- en psychiatrische zorg. Je krijgt de ruimte om werkervaring op te doen terwijl we oog houden voor persoonlijke groei en werkplezier. Er staat een enthousiast, deskundig, gezellig doch serieus team voor je klaar.
De afdeling Kliniek Ouderen en Middelengebruik maakt onderdeel uit van divisie Ouderen, NAH en Ziekenhuispsychiatrie (ONZ).
De werkzaamheden:
- Geeft dagelijks leiding aan het team en fungeert als aanspreekpunt voor cliënten, naasten, collega's en management;
- Bewaakt de continuïteit en kwaliteit van zorg, de structuur op de afdeling en een optimale bedbezetting;
- Draagt bij aan HR-taken, waaronder werving en selectie, roostering, verzuimbegeleiding en beoordelingsgesprekken;
- Coacht, motiveert en ondersteunt medewerkers en draagt bij aan een prettig, veilig en therapeutisch leefklimaat;
- Neemt deel aan overleggen, analyseert VIM-meldingen en vertaalt ontwikkelingen en verbeterpunten naar de dagelijkse praktijk.
Dit ben jij:
- Afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie;
- Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en oog voor de belangen van cliënten, medewerkers en de organisatie;
- Verbindende leiderschapsstijl, gericht op samenwerking en het stimuleren van een positieve teamcultuur;
- Resultaatgerichte en organisatiebewuste werkwijze, met het vermogen te sturen op kwaliteit, processen en afgesproken begrotingskaders.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden:
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week;
- Een salaris tussen € 4000,- en € 5294,- (FWG 55) op basis van een werkweek van 36 uur;
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep Antes, specialist in psychiatrie en verslaving, is onderdeel van Parnassia Groep.
Interesse? Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Sandra Rijnsburger, manager bedrijfsvoering, via 06 20743137.
Meewerkend teamleider Ouderen in Capelle aan den IJssel werkgever: Parnassia Groep
Parnassia Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de geestelijke gezondheidszorg voor kinderen en jongeren. Met een focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt Parnassia een stimulerende werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling centraal staan. Werken in Den Haag betekent ook profiteren van een levendige stad met diverse culturele en sociale mogelijkheden, wat bijdraagt aan een evenwichtige werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkend teamleider Ouderen in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Parnassia Groep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Parnassia Groep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Parnassia Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend teamleider Ouderen in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Parnassia Groep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Parnassia Groep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Parnassia Groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Parnassia Groep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
