In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter digitale GGZ-zorg met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: PsyQ Online, een toonaangevende digitale GGZ-instelling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, jaarcontract met uitzicht op vast, en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een professionele omgeving met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in de geestelijke gezondheidszorg en inspireer professionals.
- Kwalificaties: Hbo-managementopleiding en ervaring in leidinggeven zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
PsyQ Online zoekt een ervaren manager bedrijfsvoering. Ben jij een ondernemende, innovatieve en verbindende manager die wil bouwen aan de toekomst van de digitale GGZ? En weet je professionals te inspireren, zie jij kansen en vertaal je ambities naar concrete verbeteringen? Lees dan verder!
Dit ga je doen: PsyQ Online is een innovatieve, volledig digitale specialistische GGZ-instelling waar cliënten vanuit hun eigen vertrouwde omgeving hoogwaardige psychologische en psychiatrische zorg ontvangen. Met een landelijk werkend team van bevlogen professionals bieden we toegankelijke, effectieve en doelgerichte behandelingen. We lopen voorop in de vernieuwing van de GGZ door slim gebruik te maken van digitale technologie, e-health en AI. Zo bouwen we samen aan toekomstbestendige zorg, waarin kwaliteit, toegankelijkheid en werkplezier centraal staan.
Als manager bedrijfsvoering richt je je op het optimaal benutten van de behandelcapaciteit, het verkorten van wachtlijsten, het versterken van de samenwerking tussen professionals en het verder ontwikkelen en optimaliseren van het digitale behandelplatform. Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- bijhouden van financiële resultaten;
- uitvoeren van personeelsbeleid en verzuimbegeleiding;
- zorgen voor een correcte registratie;
- gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor behandelinhoudelijke en bedrijfsmatige doelen binnen duaal management;
- stimuleren van eigenaarschap, innovatie en continu verbeteren;
- nauw samenwerken met het managementteam MOZO.
Binnen jouw team geef je direct leiding aan de mensen die werken op het gebied van Trauma, Somatiek en Psyche en ADHD (ongeveer 63 FTE). Jouw uitdaging: meer cliënten sneller en effectiever helpen met dezelfde capaciteit, zonder concessies te doen aan kwaliteit en werkplezier. Dat vraagt om ondernemerschap, daadkracht en verbindend leiderschap. Je stuurt op resultaten, stimuleert eigenaarschap en creëert een cultuur waarin innovatie en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
Ben jij de leider die deze ambitie weet om te zetten in resultaat? Dan bouwen we graag samen met jou aan de GGZ van morgen!
Dit ben jij: Je bent een ambitieuze manager met ondernemingszin, daadkracht en aantoonbare leidinggevende ervaring. Je denkt in mogelijkheden, neemt initiatief en durft veranderingen door te voeren. Ook wanneer situaties complex worden of belangen botsen, weet je de verbinding te behouden. Daarnaast:
- heb je minimaal een managementopleiding op hbo-niveau;
- ben je digitaal vaardig en voel je je thuis in een volledig online werkomgeving;
- kun je op afstand zichtbaar en inspirerend leidinggeven en vertrouwen en betrokkenheid creëren;
- combineer je resultaatgerichtheid met empathie, flexibiliteit en humor;
- geef je medewerkers vertrouwen en ruimte, maar bied je ook structuur en ondersteuning waar nodig.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden:
- een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband of een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week;
- een salaris tussen € 5294,- en € 6918,- (FWG 65) op basis van een werkweek van 36 uur;
- fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep PsyQ, specialist van de 10 meest voorkomende psychische aandoeningen, is onderdeel van Parnassia Groep.
Interesse? Neem voor vragen of meer informatie contact op met Albert Verbooij, directeur bedrijfsvoering, via 06-57452313. We kijken uit naar jouw bijdrage aan de GGZ van morgen!
Manager bedrijfsvoering Online in Amsterdam werkgever: Parnassia Groep
Parnassia Groep is een uitstekende werkgever die zich richt op de geestelijke gezondheidszorg voor kinderen en jongeren. Met een focus op samenwerking binnen een multidisciplinair team, biedt Parnassia een stimulerende werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling centraal staan. Werken in Den Haag betekent ook profiteren van een levendige stad met diverse culturele en sociale mogelijkheden, wat bijdraagt aan een evenwichtige werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsvoering Online in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Parnassia Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Parnassia Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Parnassia Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Parnassia Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsvoering Online in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Parnassia Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Parnassia Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Parnassia Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Parnassia Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Parnassia Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Parnassia Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
