In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team en jongeren begeleiden naar zelfstandigheid.
- Bedrijf: Parlan, een organisatie die jongeren helpt met complexe problemen.
- Voordelen: Ruimte voor ontwikkeling, trainingen en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: We zoeken diversiteit en inclusiviteit in ons team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren in een unieke omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in jeugdhulp of jeugd GGZ vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wil jij leidinggeven op een bijzondere plek midden in de duinen, waar jongeren langdurig wonen en opgroeien? Op onze locatie Huisduinen, gelegen op een unieke plek aan de rand van de duinen, wonen 7 jongeren die intensieve begeleiding en stabiliteit nodig hebben. 4 jongeren wonen in het “moederhuis”: een warme, veilige basis waar zij langdurig verblijven. 3 jongeren worden begeleid richting meer zelfstandigheid. Het is een plek waar jongeren al langere tijd wonen en waar jij als Teamleider Primair Proces samen met het team een stabiele, veilige en ontwikkelgerichte leefomgeving vormgeeft.
Jouw rol
Als Teamleider Primair Proces ben je operationeel verantwoordelijk voor het team van zorgprofessionals op Huisduinen. Je combineert leidinggeven met meewerken in de praktijk. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk, passend bij de langdurige zorg die deze jongeren nodig hebben. Je werkt volgens de Triple-C visie:
- Handelen vanuit sensitiviteit, responsiviteit en vertrouwen
- Vakmanschap stimuleren en ruimte creëren voor ontwikkeling
- Zichtbaar en nabij zijn, richting geven waar nodig
Daarnaast werk je binnen twee belangrijke samenwerkingsverbanden:
- Strategische driehoek: Samen met de Manager Primair Proces en Coördinerend Gedragswetenschapper bewaak je koers, kwaliteit en de specifieke behoeften van deze langdurige woongroep.
- Professionele driehoek: Samen met het team en de gedragswetenschapper zorg je voor inhoudelijke afstemming, continuïteit en gedeelde verantwoordelijkheid voor de zorg aan de jongeren.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven en coachen: eerste aanspreekpunt voor het team, organiseren van overleggen, stimuleren van professionele groei
- Operationele regie: roosters, bezetting en productiviteit bewaken, gesprekken voeren over verzuim en ontwikkeling
- Meewerken in begeleiding: samen bouwen aan hechting, structuur en competentieontwikkeling
- Bedrijfsvoering bewaken: knelpunten signaleren en vertalen naar oplossingen
- Coachend leiderschap: werken volgens RUR-stijlen: voordoen, meedoen, zelf doen
Wat breng je mee?
- Minimaal een hbo-opleiding (sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar)
- SKJ-registratie (of bereidheid deze te behalen)
- Minimaal 2 jaar ervaring als begeleider in jeugdhulp of jeugd ggz
- Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol
- Sterke organisatorische vaardigheden en coachend vermogen
- Je kunt methodisch werken, knopen doorhakken en teams meenemen in verandering
- Digitale vaardigheden (cliëntsystemen, rooster- en planningssoftware)
Bij Parlan vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen en professionaliseren. Dat betekent dat er ruimte is om trainingen en opleidingen te volgen en zo je kennis te vergroten of verbreden. Ook zijn we benieuwd naar je ambities en zoeken we samen naar mogelijkheden om jouw kwaliteiten nog beter in te kunnen zetten. Zo beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen het werkveld en onze organisatie.
Over Parlan
Parlan biedt hulp en behandeling aan kinderen en jongeren in Noord-Holland die door complexe meervoudige problemen in hun ontwikkeling bedreigd worden. We zijn er voor hen en hun gezinnen. Met specialistische kennis en een warm hart helpen we ze veilig en gezond opgroeien. Dat doen we met ruim 700 betrokken Parlanners. En hopelijk met jou.
We zijn benieuwd naar je! Wil je werken met fijne collega’s in een dynamische omgeving en jezelf verder ontwikkelen? Solliciteer en vertel waarom we met elkaar moeten praten.
Heb je een vraag? Mail of bel Ingrid Rademakers (HR) via ingrid.rademakers@parlan.nl of 06-51118809. Parlan streeft naar diversiteit en inclusiviteit als afspiegeling van de maatschappij voor onze cliënten. We staan open voor verschillende achtergronden, culturen en ervaringen met problematiek en hulpverlening.
Teamleider Primair Proces - Huisduinen werkgever: Parlan
Parlan biedt een inspirerende werkomgeving in Noord-Holland waar ontwikkeling en professionalisering voorop staan. Als Klinisch Psycholoog en Praktijkopleider krijg je de kans om niet alleen complexe psychische aandoeningen van jongeren te behandelen, maar ook een waardevolle bijdrage te leveren aan het opleidingsklimaat voor GZ-psychologen. Met een focus op samenwerking en begeleiding van collega's, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten en hun carrière verder willen ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Primair Proces - Huisduinen kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Parlan.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Parlan door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Primair Proces - Huisduinen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Parlan het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Parlan aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Parlan
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Parlan.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Parlan.
