In één oogopslag
- Taken: Leid en neem deel aan penetratietests en beveiligingsbeoordelingen voor NATO-projecten.
- Bedrijf: Werken voor een prestigieuze organisatie binnen de NATO in Den Haag.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en unieke ervaring in cybersecurity.
- Overige informatie: Voltijd on-site rol met uitstekende netwerkmogelijkheden binnen de defensiesector.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van NATO door innovatieve beveiligingstests.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in penetratietests en een actieve NATO SECRET beveiligingsmachtiging.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Deadline Datum: Dinsdag 27 oktober 2026
Locatie: Den Haag, NEDERLAND
Voltijd On-Site: Ja
Tijd On-Site: 100%
Maximale Uurtarief: 103 EUR
Totaal aantal uren: 400
Vereiste Startdatum: 30 november 2026
Einddatum Contract: 31 december 2026
Vereiste Veiligheidsverklaring: NATO SECRET
Gelieve niet te solliciteren voor NATO contractposities tenzij u aan ALLE onderstaande criteria voldoet:
- Huidige nationale of NATO SECRET veiligheidsverklaring
- Nationaliteit van een van de NATO-lidstaten
- Huidig werkvisum voor de specifieke locatie indien u solliciteert voor een in-country positie
Alle aanvragen die NIET aan alle bovenstaande criteria voldoen - en deze niet DUIDELIJK op de CV tonen - zullen worden verwijderd.
Duties & Rol:
- Leiden en/of deel uitmaken van het Red/Blue Team tijdens NATO militaire oefeningen;
- Web-, infrastructuur- en applicatieniveau penetratietests uitvoeren;
- Beveiligingsontwerpreviews bieden om naleving van NATO-beleidslijnen en richtlijnen te waarborgen;
- Beveiligingsadvies en consultancy bieden aan projecten, plannen en andere entiteiten;
- Effectieve communicatie opbouwen en onderhouden met verschillende belanghebbenden, specifiek de NCIA Configuration Control Board, Security Accreditation Boards, NATO Security Accreditation Authorities, en NCI Agency organisatie-eenheden die accreditatieprocessen ondersteunen;
- Rapporteren op zowel uitvoerend als technisch niveau over beveiligingsrapporten en testresultaten, inclusief op vlagofficier-niveau;
- In samenwerking met de Hoofd van de Penetratietestcel, zorgen voor proactieve samenwerking en coördinatie met interne en externe belanghebbenden.
Vereisten Vaardigheden, Kennis & Ervaring:
- De kandidaat moet een momenteel actieve NATO SECRET veiligheidsverklaring hebben;
- Uitgebreide kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) in webapplicatie penetratietests;
- Uitgebreide kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) in IT-infrastructuur penetratietests;
- Uitgebreide kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) in netwerkbeveiligingsarchitectuurontwerp;
- Uitgebreide kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) in het beoordelen van beveiligingskwetsbaarheden binnen OS, software, protocollen & netwerken;
- Uitgebreide kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) in het onderzoeken en evalueren van beveiligingsproducten & technologieën;
- Kennis in systeem- en netwerkbeheer van UNIX- en Windows-systemen;
- Uitgebreide kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) in het gebruik van penetratietesttools, technieken en erkende testmethodologieën;
- Scriptingvaardigheden in ten minste een van de volgende: Perl, Python, Ruby, shell (bash, ksh, csh);
- Technische kennis in systeem- en netwerkbeveiliging, authenticatie- en beveiligingsprotocollen, cryptografie, applicatieveiligheid, evenals malware-infectietechnieken en beschermingstechnologieën;
- Vermogen om risico's te evalueren en mitigatieplannen op te stellen;
- Bewezen vermogen om duidelijke en gestructureerde technische rapporten te schrijven, inclusief een executive summary, technische bevindingen en een herstelplan voor verschillende doelgroepen.
C004912 Penetration Tester (NS) NETHERLANDS - 27 Oct RELAUNCH in Vlissingen werkgever: Park Lane Recruitment
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar teamwork en innovatie centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke operationele analyses binnen een internationale context, wat jouw werk zowel betekenisvol als uitdagend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Park Lane Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je C004912 Penetration Tester (NS) NETHERLANDS - 27 Oct RELAUNCH in Vlissingen kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap
Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals Park Lane Recruitment.
✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen
Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!
✨Wees voorbereid op technische interviews
Voor een fulltime positie zoals C004912 Penetration Tester (NS) NETHERLANDS - 27 Oct RELAUNCH bij Park Lane Recruitment moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van Park Lane Recruitment voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als C004912 Penetration Tester (NS) NETHERLANDS - 27 Oct RELAUNCH in Vlissingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.
Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.
Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij Park Lane Recruitment. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.
Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Park Lane Recruitment
✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden
In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.
✨Toon je Portfolio of Projecten
Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends
Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'
✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity
Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor Park Lane Recruitment. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!
