In één oogopslag
- Taken: Versterk de verkoopprestaties en verbeter de klantervaring in multibrand winkels.
- Bedrijf: Dior, een luxe merk dat dromen ontwerpt en inclusiviteit waardeert.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden, teamwork en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor carrièreontwikkeling naar hogere functies binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Werk aan de frontlinie van luxe retail en maak impact op klantbeleving.
- Kwalificaties: 2-3 jaar ervaring in retail en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Do you wish to join the House of Dreams? In this House, you will continue to perpetuate the dream van onze creator: dat van een mooiere en gelukkigere wereld. U zult ook onze visie consolideren: de meest begeerde House in de wereld van schoonheid te worden, een absolute referentie van Franse luxe, een symbool van vreugde en hoop.
Deze visie wordt gedragen door onze zes waarden die u dagelijks zult belichamen als ontwerpers van dromen - waarden die ons engageren en definiëren:
- Create Passionately
- Craft together with joy
- Excel for ultimate luxury
- Lead with audacity
- Cultivate Triumphant inclusivity
- Commit and act to re-enchant the world
Uw impact binnen het Retailteam: de Retail Developer is verantwoordelijk voor het stimuleren van de verkoopprestaties en het verbeteren van de klantervaring in een netwerk van multibrand winkels (ongeveer 30 winkels). Deze rol is cruciaal voor het versterken van de marktpositie van Dior, het optimaliseren van de retailprestaties en het waarborgen van uitmuntendheid in de uitvoering op alle verkooppunten.
Verantwoordelijkheden:
- Drive Business Performance (70%)
- Stuur directe verkoopprestaties aan door sterke aanwezigheid in het veld
- Voer nauwlettend toezicht op regionale prestaties per cluster, winkel en productcategorie
- Ontwikkel en implementeer strategische actieplannen om de verkoop te stimuleren
- Monitor productassortiment, testers en gebruik van monsters
- Analyseer concurrentieactiviteiten en markttrends
- Develop Retail Network Performance (30%)
- Beheer indirect de winkelprestaties, met focus op topwinkels (clusters 1, 2 & 3)
- Bouw regionale planning en prioriteiten op
- Volg handelsmarketingactiveringen per keten
- Betrek winkelteams
- Motiveren en inspireren van winkelteams om uitmuntendheid te leveren
- Lever product- en verkooptraining sessies
- Presenteer nieuwe productlanceringen en initiatieven
- Zorg ervoor dat merchandising in lijn is met de richtlijnen van Dior
- Lever een Best-in-Class Klantbeleving
- Zorg ervoor dat de Dior-verkoopceremonie in de winkels wordt geïmplementeerd
- Ontwikkel loyaliteit door sterke relaties met topklanten
- Stimuleer cross-selling en productiviteit
- Lever deskundige schoonheidsdiensten
Profiel:
- 2–3 jaar ervaring in retail of commerciële functies
- Ervaring in multibrand omgevingen is een plus
- Zachte vaardigheden die aansluiten bij onze waarden:
- Create Passionately: Creatief & innovatief, initiatief, vindingrijk, veerkracht
- Lead With Audacity: Ondernemersmentaliteit, proactief en assertief, kritisch denken, stakeholdermanagement
- Craft Together With Joy: Sterke samenwerking en teamwork, emotionele intelligentie, communicatieve vaardigheden
- Cultivate Triumphant Inclusivity: Empathie, integriteit, leervermogen
- Excel For Ultimate Luxury: Analytische mindset, aandacht voor detail, sterke werkethiek
- Commit & Act To Re-enchant The World: Aanpassingsvermogen, probleemoplossend vermogen, zakelijk inzicht
Hard Skills:
- Sterke analyse van verkoopprestaties
- Retail- en veldmanagementvaardigheden
- Training en coaching capaciteiten
- Bekwaamheid in Excel en rapportagetools
Aanvullende vereisten:
- Vloeiend in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)
- Bereidheid om binnen de regio te reizen
- Sterke passie voor retail en veldwerk
Inclusiviteit is niet alleen een nobel principe; het is het hart van onze uitmuntendheid. Bij Parfums Christian Dior betekent dit een House te zijn waar iedereen zich gerespecteerd, welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht hun uniciteit.
Ontwikkelingsmogelijkheden voor vaardigheden:
- Geavanceerd retail- en veldprestatiemanagement
- Training en coaching vaardigheden
- Strategisch denken en bedrijfsontwikkeling
Potentieel carrièrepad vanuit deze rol:
- Senior Retail Developer
- Area Manager
- Retail Excellence Manager
Retail Developer-West-Brabant & Zeeland in Capelle aan den IJssel werkgever: Parfums Christian Dior
Parfums Christian Dior biedt een unieke werkomgeving in de luxe detailhandel, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een prestigieus merk. Met een sterke focus op teamwerk en klantbeleving, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, terwijl het ook investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers door middel van training en evenementen. Werken bij Dior betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat streeft naar uitmuntendheid en een onvergetelijke ervaring voor klanten creëert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Parfums Christian Dior
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Retail Developer-West-Brabant & Zeeland in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Parfums Christian Dior.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Parfums Christian Dior. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Retail Developer-West-Brabant & Zeeland in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Parfums Christian Dior verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Parfums Christian Dior. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Retail Developer-West-Brabant & Zeeland. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Parfums Christian Dior
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Parfums Christian Dior en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Parfums Christian Dior
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Parfums Christian Dior. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
