In één oogopslag
- Taken: Verwerk payrollruns en los complexe vraagstukken zelfstandig op.
- Bedrijf: Professionele organisatie in de financiële dienstverlening met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Drie plekken beschikbaar voor ervaren payrollprofessionals die willen groeien.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal PDL-diploma en ruime ervaring in salarisadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 5450 € per maand.
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die toe is aan meer inhoudelijke uitdaging? Voor een professionele organisatie in de financiële dienstverlening zoeken wij maar liefst drie Medior / Senior Payroll Specialists! In deze functie draait het niet alleen om het correct verwerken van payrollruns. Je duikt in complexe vraagstukken, analyseert afwijkingen, denkt mee over procesverbeteringen en helpt collega's met jouw kennis en ervaring verder.
Een mooie kans voor een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en zich inhoudelijk verder wil ontwikkelen. Je komt terecht in een team dat verantwoordelijk is voor de correcte en tijdige verwerking van grote aantallen betalingen. De werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om nauwkeurigheid, analytisch inzicht en een goede kennis van payroll.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Controleren en bewaken van periodieke payrollruns.
- Analyseren en zelfstandig oplossen van complexe afwijkingen.
- Toepassen van actuele wet- en regelgeving.
- Signaleren van risico's en verbeteren van werkprocessen.
- Begeleiden van collega's en delen van jouw payrollkennis.
- Meedenken over procesoptimalisatie en systeemverbeteringen.
Je krijgt veel zelfstandigheid en bent een belangrijk inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team. Zeker tijdens drukke verwerkingsperiodes weet jij het overzicht te bewaren.
Wat breng je mee? We zoeken ervaren payrollprofessionals die verder kijken dan de standaard salarisverwerking.
- Je hebt minimaal een PDL-diploma of vergelijkbare relevante opleiding.
- Je hebt ruime ervaring binnen salarisadministratie of payroll.
- Je bent sterk in het analyseren en oplossen van complexe vraagstukken.
- Je beschikt over goede kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
- Je vindt het leuk om collega's te begeleiden en kennis te delen.
- Je bent vaardig met Excel en andere Microsoft Office-programma's.
- Ervaring met specialistische uitkeringsadministraties is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.
Wat kun je verwachten?
- Salaris: € 3.600 – € 5.450 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Werkweek: 32 tot 40 uur.
- Hybride werken: doorgaans één tot twee dagen per week op kantoor, de rest mag vanuit huis.
- Reiskostenvergoeding: € 0,25 per kilometer of vergoeding van OV tweede klasse.
- Laptop en thuiswerkfaciliteiten: inclusief de mogelijkheid om na je proeftijd een thuiswerkplek te leasen.
- Extra's: WKR-budget, thuiswerkvergoeding, vitaliteitsbudget, lunch en fruit op kantoor.
- Ontwikkeling: ruimte voor verdere specialisatie, procesverbetering en persoonlijke groei.
Je komt terecht in een betrokken team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Een werkomgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en je daadwerkelijk invloed hebt op hoe het werk wordt uitgevoerd.
Interesse? Er zijn 3 plekken beschikbaar! Ben jij een ervaren salarisadministrateur of payrollspecialist en zoek je een functie met meer inhoudelijke uitdaging, verantwoordelijkheid en flexibiliteit? We zoeken drie kandidaten, dus dit is een mooi moment om de stap te zetten.
Medewerker salarisadministratie in Hilversum werkgever: PARESA B.V.
Als groeiend B2B SaaS-bedrijf in Amsterdam biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je als Groeimarketeer de kans krijgt om echt impact te maken. Met een focus op samenwerking binnen een klein marketingteam, krijg je de vrijheid om innovatieve ideeën te testen en processen te optimaliseren, terwijl je profiteert van een hybride werkstructuur die flexibiliteit biedt. De cultuur is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het stimuleren van technische nieuwsgierigheid, waardoor je volop mogelijkheden hebt om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker salarisadministratie in Hilversum kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij PARESA B.V..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar PARESA B.V..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor PARESA B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker salarisadministratie in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij PARESA B.V. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij PARESA B.V. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij PARESA B.V..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij PARESA B.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij PARESA B.V.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
