In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren over duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Professionele organisatie met focus op vertrouwen en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €4.100 en €5.700, flexibele vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor kennisdeling en collegialiteit.
- Waarom deze baan: Werk landelijk aan diverse opdrachten en maak impact in verschillende sectoren.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Casemanager Verzuim en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4068 - 4972 € per maand.
Ben jij een ervaren casemanager verzuim die energie krijgt van complexe casussen en duurzame oplossingen? Vind je het leuk om op verschillende opdrachten bij uiteenlopende opdrachtgevers te werken en klanten gevraagd én ongevraagd te adviseren? Dan zoeken wij jou!
Vanwege de groei van Resolu zijn we op zoek naar nieuwe collega’s die samen met ons verder willen bouwen aan onze dienstverlening en klantrelaties. Als Casemanager Verzuim bij Resolu werk je landelijk en ga je aan de slag op verschillende opdrachten bij klanten uit uiteenlopende sectoren. Iedere opdrachtgever en iedere opdracht is anders en vraagt om een eigen aanpak. Je hebt de regie over verzuimdossiers, denkt mee met leidinggevenden en voert gesprekken met medewerkers. Daarnaast adviseer je organisaties op tactisch niveau over verzuim en duurzame inzetbaarheid. Juist het werken op verschillende opdrachten maakt deze functie afwisselend. Je krijgt de kans om bij verschillende organisaties binnen te kijken, uiteenlopende vraagstukken op te pakken en jouw kennis en ervaring steeds in een andere context toe te passen.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden van verzuim dossiers met de hierbij behorende wetgeving.
- Adviseren van werkgevers over verzuim, arbeidsongeschiktheid en schadelastbeheersing.
- Coördineren van re-integratietrajecten en bewaken van de voortgang.
- Onderhouden van contacten met alle betrokken stakeholders.
- Signaleren van risico's en kansen binnen dossiers.
- Bijdragen aan duurzame oplossingen voor zowel werkgever als medewerker.
Wat wij jou bieden
Je komt terecht in een professionele organisatie waar vertrouwen, ondernemerschap en ontwikkeling centraal staan. Als Casemanager Verzuim werk je samen met een team van casemanagers die allemaal op verschillende opdrachten bij klanten actief zijn. Je werkt gedeeltelijk bij de opdrachtgever, maar kunt ook vanuit één van de hoofdkantoren van Resolu werken. Omdat je op verschillende opdrachten werkt, is geen week hetzelfde. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat je verbonden blijft met je collega’s. Daarom werken we regelmatig met alle casemanagers samen op een kantoor van Resolu. Zo kun je kennis delen, sparren over casussen en altijd rekenen op de ondersteuning van betrokken collega’s.
Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen €4.100 en €5.700 bruto per maand op basis van 40 inzetbare/declarabele uren per week, afhankelijk van ervaring;
- Na één jaar de mogelijkheid om de opleiding tot CROV te volgen;
- Direct een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
- Een mobiliteitsregeling op maat, met keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget;
- Een flexibele vakantieregeling met 27 vakantiedagen als uitgangspunt;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een informele en collegiale werksfeer met ruimte voor verbinding, kennisdeling en plezier.
Jouw kwaliteiten maken het verschil
Je beschikt over actuele kennis van verzuimwetgeving en weet deze praktisch toe te passen in complexe situaties. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en durft buiten de gebaande paden te denken wanneer een situatie daarom vraagt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen op een professionele en respectvolle manier in beweging te krijgen. Omdat je op verschillende opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers werkt, kun je snel schakelen, ben je flexibel en weet je jezelf gemakkelijk aan te passen aan een nieuwe organisatie en werkomgeving. Daarbij verlies je nooit het gezamenlijke doel uit het oog: duurzame inzetbaarheid en een succesvolle terugkeer naar werk.
Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim, minimaal 3 jaar ervaring in soort gelijke rol;
- Je bent in bezit van een CROV en/of ROV opleiding (pré);
- Ervaring met klantcontact en stakeholdermanagement;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
- Rijbewijs B en bereidheid om te reizen naar klanten en locaties;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week (28 uur is bespreekbaar).
Maak kennis met paraDIGMA groep
Resolu is onderdeel van paraDIGMA groep, een organisatie gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Samen met meerdere labels en 1100+ bevlogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor werkend Nederland. Met onze gezamenlijke expertise maken we het verschil op het gebied van mens, werk en gezondheid. Resolu ondersteunt werkgevers bij het beheersen en oplossen van Ziektewet- en WGA-vraagstukken en complexe casuïstiek in alle sectoren. Wij zorgen voor maximale grip op de financiële risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast bieden we webinars, trainingen en consultancy om organisaties hierin verder te versterken.
Solliciteer nu
Ben je enthousiast geworden en lijkt het jou interessant om als Casemanager Verzuim landelijk op verschillende opdrachten bij uiteenlopende opdrachtgevers te werken? Solliciteer dan nu en wie weet word jij onze nieuwe Casemanager Verzuim. Heb je vragen voordat je solliciteert? Geen probleem! Neem gerust contact op met onze recruitmentafdeling.
Casemanager Verzuim in opdracht in Rotterdam werkgever: ParaDIGMA
De Arbodienst is een uitstekende werkgever die jou de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om jouw rol als Adviseur Arbeid en Gezondheid op jouw manier in te vullen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een warm team en een werkcultuur gebaseerd op vertrouwen, krijg je volop kansen om te groeien binnen een organisatie die zich inzet voor duurzame inzetbaarheid in Nederland. Bovendien werk je in een dynamische regio met diverse klanten, wat elke werkdag uniek maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim in opdracht in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij ParaDIGMA.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals ParaDIGMA. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals ParaDIGMA.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij ParaDIGMA, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim in opdracht in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij ParaDIGMA.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij ParaDIGMA aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij ParaDIGMA. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ParaDIGMA
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen ParaDIGMA. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van ParaDIGMA zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
