In één oogopslag
- Taken: Maak impact als Casemanager Verzuim en ondersteun werkgevers bij ziekte- en WGA-vraagstukken.
- Bedrijf: Resolu, onderdeel van paraDIGMA groep, met focus op duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Startsalaris tussen €3000 en €4400, flexibele vakantiedagen en een warm welkom.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ontwikkelmogelijkheden en sportieve teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Werk in een gezellig team en maak een verschil voor medewerkers en werkgevers.
- Kwalificaties: Ervaring als casemanager verzuim en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Impact maken als Casemanager Verzuim. Resolu helpt werkgevers bij het beheersen en oplossen van onder andere Ziektewet- en WGA-vraagstukken. Als Casemanager Verzuim bij Resolu kun jij echte impact maken. Jij bent het aanspreekpunt voor werkgevers die hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. Je kijkt naar mogelijkheden voor werkgevers om de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid te verlagen en daarmee hun schadelast te verminderen.
Wij hebben klanten uit veel verschillende branches en hierdoor is jouw caseload zeer divers en het werken bij Resolu erg afwisselend. Je begeleidt en ondersteunt medewerkers die (ziek) uit dienst zijn getreden en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn in het (re-integratie)proces. Je hebt nauw contact met zowel de ex-medewerker, de ex-werkgever, bedrijfsarts, UWV en andere partijen. Jij stelt het recht op Ziektewet vast en begeleidt de ex-medewerker gedurende de hele wachttijd. Je bent creatief en neemt de juiste maatregelen die leiden tot een duurzame terugkeer naar betaald werk van de ex-medewerker.
Daarnaast is het mogelijk, afhankelijk van interesse en ervaring, andere werkzaamheden uit te voeren zoals klantmanagement, WGA casemanagement, adviseur schadelastbeheersing en detacheringsopdrachten.
Wat wij jou bieden:
- Een startsalaris tussen de €3000 en €4400 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van de door jou eerder opgebouwde (werk)ervaring;
- Een vast contract met een proeftijd van twee maanden;
- Een mobiliteitsregeling op maat, met keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
- Een naar eigen verantwoordelijkheid in te vullen en af te stemmen hoeveelheid vakantiedagen, waarbij 27 vakantiedagen op basis van 40 uur het uitgangspunt is;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling, zodat jij met een gerust hart aan je toekomst kunt bouwen;
- Een warm welkom met een onboardingsprogramma op maat, afhankelijk van jouw functie;
- Ontwikkelmogelijkheden via ons eigen online portaal paraDIGMA University en door middel van diverse verdiepende trainingen;
- Een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen, met volop mogelijkheden voor verbinding met collega’s via sportieve challenges, teamoverleggen en gezellige borrels.
Jouw kwaliteiten maken het verschil:
Jij durft buiten de standaard denkkaders te denken en kunt strategisch nadenken in het belang van zowel de (ex-) medewerker als (ex-) werkgever. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en krijgt energie van klantcontact. Je komt regelmatig op verschillende locaties van Resolu of de locatie van de klant voor evaluatiegesprekken met klanten en ex-medewerkers. We zoeken voor deze functie een energieke collega met doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Daarnaast:
- Heb je aantoonbaar ervaring als casemanager verzuim;
- Heb je ervaring met klantcontact en ben je stressbestendig;
- Heb je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en/of Ziektewet;
- Kent ook de regelgeving rondom de Wet WIA geen geheimen voor je;
- Ben je in het bezit van een rijbewijs B en bereid om voor het werk te reizen (naar onze verschillende kantoren en werkgevers);
- Ben je bij voorkeur 32-40 uur per week beschikbaar, 28 uur per week is bespreekbaar;
- Ben je woonachtig in omgeving Amsterdam.
Maak kennis met paraDIGMA groep. Resolu is onderdeel van paraDIGMA groep, een organisatie gespecialiseerd in duurzame inzetbaarheid. Samen met meerdere labels en 1100+ bevogen collega’s zetten we ons dagelijks in voor werkend Nederland. Met onze gezamenlijke expertise maken we het verschil op het gebied van mens, werk en gezondheid. Resolu ondersteunt werkgevers bij het beheersen en oplossen van Ziektewet- en WGA-vraagstukken en complexe casuïstiek in alle sectoren. Wij zorgen voor maximale grip op de financiële risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast bieden we webinars, trainingen en consultancy om organisaties hierin verder te versterken.
Casemanager Verzuim in Amsterdam werkgever: paraDIGMA groep
Als ANIOS Bedrijfsgeneeskunde bij paraDIGMA groep maak je deel uit van een hecht en betrokken team dat zich richt op de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland. Je profiteert van een sterk onboardingsprogramma, volop ontwikkelmogelijkheden en een werkcultuur die gebaseerd is op vertrouwen en verbinding, met ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking. Met een marktconform salaris, flexibele vakantiedagen en een aantrekkelijke pensioenregeling biedt paraDIGMA groep een betekenisvolle rol waarin je echt impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij paraDIGMA groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals paraDIGMA groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals paraDIGMA groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij paraDIGMA groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij paraDIGMA groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij paraDIGMA groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij paraDIGMA groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij paraDIGMA groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen paraDIGMA groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van paraDIGMA groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
