In één oogopslag
- Taken: Werk op verschillende afdelingen en bied zorg waar het nodig is.
- Bedrijf: Pantein, een dynamische zorgorganisatie met een breed portfolio.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling met trainingen en coaching.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om brede ervaring op te doen in de ouderenzorg.
- Kwalificaties: Gediplomeerd zorgprofessional met minimaal één jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen? Werk je graag op verschillende afdelingen en hou je van afwisseling in je werk? Binnen het FIT-team spring je bij waar de zorg het op dat moment nodig heeft. Als helpende plus, verzorgende IG of verpleegkundige werk je in onze zorgcentra in regio Sint Anthonis - Wanroij en ondersteun je verschillende teams. Daardoor leer je meerdere afdelingen kennen en doe je brede ervaring op binnen de ouderenzorg.
Ben jij een afgestudeerde zorgverlener met affiniteit voor de ouderenzorg? Iemand die betrokken, zelfstandig en flexibel is, nieuwsgierig blijft en oog heeft voor de wisselende zorgvraag van bewoners? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als helpende plus, verzorgende IG of verpleegkundige ben je onderdeel van ons FIT-team en dé vliegende keep binnen onze zorgcentra in regio Sint Anthonis - Wanroij. Je wordt ingezet waar je het hardst nodig bent en helpt verschillende afdelingen uit de brand. Hierdoor heb je een afwisselende en uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is en jij je rugzak kan vullen met expertise.
Als FIT-medewerker geef je zelf aan wanneer je beschikbaar bent bij de roosteraar. Twee maanden van tevoren wordt jouw rooster gepubliceerd. Zo weet je altijd wanneer je moet werken.
Je wordt goed ingewerkt op de verschillende afdelingen waar zorg wordt geboden aan bewoners met diverse zorgbehoeften en wensen. Binnen Pantein werken we met sociotherapeutische leefmilieus, zodat de woonomgeving beter aansluit op wat bewoners nodig hebben. De ene bewoner heeft behoefte aan uitdaging, de ander juist aan rust en regelmaat. Deze aanpak zorgt er ook voor dat jij werkt in een omgeving die past bij jouw kwaliteiten en voorkeuren. Zo zorgen we voor de juiste mensen op de juiste plek, wat bijdraagt aan de kwaliteit van leven van bewoners en het werkplezier van medewerkers. De afdelingen bieden een passend inwerkprogramma, in overleg met de teamleider van de locatie.
Je salaris wordt, afhankelijk van je opleiding en het niveau waarop je wordt ingezet, ingeschaald volgens de cao VVT.
Wat vragen we van jou?
- Je bent gediplomeerd zorgprofessional;
- Je hebt een groot hart voor de zorg en hebt minimaal één jaar werkervaring;
- Je bent bereid om op verschillende afdelingen en tijden te werken;
- Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en houdt van afwisseling in werkomstandigheden;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag samen;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.
Wat bieden we jou?
- Het salaris wordt, afhankelijk van je opleiding en het niveau waarin je wordt ingezet, ingeschaald volgens de cao VVT. De functie kan daarbij in verschillende FWG-schalen worden ingedeeld;
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
- Een dynamische en flexibele werkomgeving met enthousiaste en ondersteunde teams om je heen;
- De kans om brede ervaring op te doen binnen diverse verpleegafdelingen;
- Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
Uiterlijke datum reactie: De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer weten? We zijn flexibel en luisteren graag naar jouw wensen wat betreft het aantal contracturen. Wil je graag veel werken, minder werken, wij kijken samen met jou wat de mogelijkheden zijn. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan vrijblijvend contact op met Phebe Wai, teamleider, per mail of via telefoonnummer.
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis.
Zorgverlener FIT intramuraal in Sint Anthonis werkgever: Pantein
Pantein is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als HR-dienstverlening. Met een sterke focus op samenwerking, groei en een prettige werksfeer, biedt Pantein niet alleen een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een veelzijdige organisatie die continu in beweging is. Werken bij Pantein betekent bijdragen aan goede zorg en tegelijkertijd jezelf verder ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgverlener FIT intramuraal in Sint Anthonis kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Pantein.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Pantein goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Pantein.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgverlener FIT intramuraal in Sint Anthonis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Pantein zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Pantein.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Pantein.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pantein
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
