In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners in hun dagelijkse verzorging en creëer een veilige, warme omgeving.
- Bedrijf: Pantein, een betrokken organisatie met een focus op persoonsgerichte zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, en ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele uren tussen 20 en 28 uur per week met een fijne werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van kwetsbare bewoners en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Diploma Verzorgende IG niveau 3 en geduldige, daadkrachtige houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2945 - 3599 € per maand.
Wat ga je doen? Je werkt binnen het geborgen leefmilieu, waar veiligheid, rust, warmte en persoonlijke aandacht centraal staan. Als verzorgende IG ken je de bewoners goed. Je kent hun levensverhaal, interesses en mogelijkheden. De bewoners zijn kwetsbaar en vaak afhankelijk van zorg. Emoties kunnen onverwacht ontstaan en het is niet altijd eenvoudig om te begrijpen wat een bewoner bedoelt. Jij blijft rustig en kijkt goed. Je leeft je in in de belevingswereld van de bewoner. Soms helpt een vertrouwde stem, een rustige benadering, een gebaar of gewoon even samen zijn. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit en draagt bij aan een fijne daginvulling. Je hebt oog voor de sfeer in de groep. De bewoners voelen zich veilig en gezien.
Je hebt daarnaast een belangrijke rol binnen het team. Je ondersteunt collega’s om de zorg en begeleiding goed af te stemmen op de behoeften van de bewoners. Je bent daadkrachtig en ambitieus, neemt initiatief en weet tegelijkertijd de rust te bewaren wanneer situaties daarom vragen.
Wat ons team uniek maakt? We zijn een warm en betrokken team waarin we er echt voor elkaar zijn. We luisteren naar elkaar, denken met elkaar mee en halen het beste in elkaar naar boven. Naast hard werken vinden we gezelligheid en een fijne sfeer minstens zo belangrijk. Samen zorgen we voor een plek waar je je welkom voelt en met plezier werkt.
Op ’t Hoogveld is een vertrouwd en levendig ontmoetingspunt in Sint Anthonis. Bewoners hebben een eigen appartement en kunnen elkaar ontmoeten in de gezamenlijke huiskamer. Binnen het geborgen leefmilieu ligt de nadruk op een veilige, rustige en vertrouwde omgeving, met aandacht voor de bewoner als persoon. Binnen Op ’t Hoogveld werken we met drie leefmilieus: geborgen, structurerend en begrenzend. Binnen de leefmilieus draait het om kwaliteit van leven, met de mens voorop. Vanuit elk leefmilieu sluiten we optimaal aan op de behoeften en zorgvragen van de bewoners. Bewoners wonen in een groep die bij hen past. Ook medewerkers werken in een leefmilieu dat maximaal aansluit bij hun kwaliteiten en voorkeuren.
Wil jij werken op een plek waar je echt het verschil kunt maken in het team? Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt het diploma Verzorgende IG niveau 3 en bent bevoegd en bekwaam om de verpleegtechnische handelingen uit te voeren die bij je functie horen;
- Het is een pré als je GVP’er bent of bereid bent de opleiding te volgen;
- Je brengt rust en hebt een geduldige manier van contact maken;
- Je bent daadkrachtig en ambitieus;
- Je vindt het leuk om collega’s te coachen en samen te werken aan persoonsgerichte zorg en welzijn.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.
Wat bieden we jou?
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 40 van de cao VVT (minimaal € 2.811,- / maximaal € 3.864,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
- Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
- Een goede werk-privébalans;
- Een baan in een veelzijdige organisatie;
- Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
Uiterlijke datum reactie: De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer weten? Het betreft een functie voor gemiddeld 20 tot 28 uur per week. Heb je vragen of wil je meer weten over de vacature, neem dan contact op met Christien Lauf, teamleider.
Verzorgende IG geborgen leefmilieu in Sint Anthonis werkgever: Pantein
Pantein is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als HR-dienstverlening. Met een sterke focus op samenwerking, groei en een prettige werksfeer, biedt Pantein niet alleen een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een veelzijdige organisatie die continu in beweging is. Werken bij Pantein betekent bijdragen aan goede zorg en tegelijkertijd jezelf verder ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG geborgen leefmilieu in Sint Anthonis kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Pantein
Deel je interesse voor een parttime rol bij Pantein door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG geborgen leefmilieu in Sint Anthonis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Pantein zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Pantein inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Pantein om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Pantein.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pantein
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Pantein en laat zien dat je serieus bent over de rol.
