In één oogopslag
- Taken: Creëer een warme, veilige leefomgeving en bied persoonsgerichte zorg aan bewoners.
- Bedrijf: Pantein, een veelzijdige organisatie in de zorgsector.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, en ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een zelf organiserend team met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak écht het verschil voor mensen die jouw aandacht en zorg nodig hebben.
- Kwalificaties: Diploma Helpende Plus en ervaring met zorg voor oudere bewoners.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Helpende Plus creëer jij een warme, veilige leefomgeving en maak je écht het verschil voor onze bewoners. Wat ga je doen?
Werken als helpende plus binnen Castella, betekent echt iets kunnen betekenen voor mensen die jouw rust, aandacht en humor hard nodig hebben. Bij ons staat de bewoner centraal. Daarom werken we met verschillende leefmilieus. In dit leefmilieu ligt de nadruk op veiligheid, warmte en rust. Bewoners hebben behoefte aan nabijheid en ondersteuning in een beschermde omgeving. Als medewerker bied je warme zorg, een rustig tempo en veel aandacht voor het welzijn van de cliënt. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het bieden van warme, persoonsgerichte basiszorg aan onze bewoners;
- Signaleren van veranderingen in gedrag, welzijn en gezondheid;
- Ondersteunen bij ADL-taken, dagstructuur en een prettige, huiselijke sfeer;
- Stimuleren van welzijn, activiteiten en een zinvolle daginvulling;
- Aandacht hebben voor familieleden en hen betrekken bij de zorg rondom de bewoner;
- Samenwerken in een zelf organiserend team, waarin jouw ideeën en initiatief tellen;
- Een veilige, voorspelbare en vertrouwde leefomgeving creëren voor bewoners met complex gedrag;
- Bijdragen aan een open en warme samenwerking met collega’s.
Wat vragen we van jou?
- Een diploma Helpende (niveau 2) met een aanvullend certificaat Helpende Plus;
- Je houdt van een uitdaging en staat stevig in je schoenen;
- Bij voorkeur kennis en ervaring van zorg voor oudere bewoners en het werken in een kleinschalig team;
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.
Wat bieden we jou?
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 30 van de cao VVT (minimaal € 2.599,- / maximaal € 3.410,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
- Een baan in een veelzijdige organisatie;
- Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
Uiterlijke datum reactie: De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer weten? Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met Nickey van Uden, teamleider.
Helpende Plus geborgen leefmilieu in Cuijk werkgever: Pantein
Pantein is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als HR-dienstverlening. Met een sterke focus op samenwerking, groei en een prettige werksfeer, biedt Pantein niet alleen een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een veelzijdige organisatie die continu in beweging is. Werken bij Pantein betekent bijdragen aan goede zorg en tegelijkertijd jezelf verder ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende Plus geborgen leefmilieu in Cuijk kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Pantein.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Pantein goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Pantein.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende Plus geborgen leefmilieu in Cuijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Pantein zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Pantein.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Pantein.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pantein
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
