In één oogopslag
- Taken: Stimuleer de zelfredzaamheid van cliënten door praktische coaching en psychosociale ondersteuning.
- Bedrijf: Pantein, een toonaangevende zorgorganisatie in Land van Cuijk.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, en ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele arbeidsvoorwaarden en een fijne start met uitgebreide inwerkperiode.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: HBO Social Work of MBO niveau 4 in sociaal domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2981 - 4245 € per maand.
Wat ga je doen? Als ambulant begeleider ga je de eigen regie van de cliënt stimuleren. Dit doe je door cliënten te coachen met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten. Het organiseren van een dag-structuur, het bieden van praktische coaching en het bieden van psychosociale ondersteuning zijn de voornaamste terreinen waarop de begeleiding wordt geboden. Dit gebeurt vaak bij cliënten met meervoudige problemen. Je bent werkzaam in heel Land van Cuijk. Het team ambulante begeleiding bij Pantein bestaat uit professionele ambulante begeleiders met een agogische MBO- of HBO opleiding. Zij zijn getraind om in complexe situaties te werken, problemen te signaleren en deze samen met de cliënten, en/of andere hulpverleners op te lossen. Indien nodig worden er naar inzicht andere hulpverleners ingeschakeld. De ambulante begeleiders werken bij de cliënten thuis; de begeleiding vindt plaats in de vertrouwde leefomgeving van de cliënt, achter de voordeur.
Hulpvragen kunnen zich afspelen op verschillende gebieden zoals wonen, verslaving, werk- en dagbesteding, financiën, sociaal netwerk, psychosociaal en ondersteuning in contacten met instanties. Er wordt gekeken naar het hele systeem en netwerk van de cliënt en deze wordt bij begeleiding en ondersteuning betrokken. De begeleiding heeft altijd als doel het vergroten van de zelfredzaamheid en het terugbrengen van de stabiliteit in het leven van het gezin of het individu. Op basis van een WMO, WLZ of Jeugdwet indicatie gaat de begeleider samen met de cliënt aan de hand van een begeleidingsplan te werk.
Wat vragen we van jou?
- Afgeronde opleiding HBO Social Work of gelijksoortige opleiding is een pré, maar reageer ook als je een MBO opleiding thuisbegeleider niveau 4 óf gelijksoortige opleiding hebt afgerond;
- Afgeronde opleiding MBO niveau 4 binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare ervaring op het gebied van ambulante hulpverlening, werken met jongeren en complexe hulpvragen;
- In staat zelfstandig, vraaggericht en methodisch te werken;
- Je voert regelmatig zelfregiegesprekken met de cliënt;
- In staat uitvoering te geven aan het werk in veelal complexe situaties, waarbij samenwerking en afstemming met andere disciplines aan de orde zijn;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Je kan reflecteren op eigen handelen en dit bespreekbaar maken;
- De beschikking over een rijbewijs en een auto is een vereiste;
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.
Wat bieden we jou?
- Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 45 van de cao VVT (minimaal € 2.981,- / maximaal € 4.245,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
- Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
- In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
- Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
- Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
- Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
Uiterlijke datum reactie: De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Meer weten? De gesprekken vinden plaats op 1 december. Het betreft een functie voor minimaal 20 uur per week. Wil je vrijblijvend kennismaken of wil je meer weten, neem dan contact op met Paulien Peeters, teammanager, via telefoonnummer. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Yvette Koelink, casemanager, per mail of via telefoonnummer.
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!
Ambulant Begeleider werkgever: Pantein
Pantein is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als HR-dienstverlening. Met een sterke focus op samenwerking, groei en een prettige werksfeer, biedt Pantein niet alleen een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een veelzijdige organisatie die continu in beweging is. Werken bij Pantein betekent bijdragen aan goede zorg en tegelijkertijd jezelf verder ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Begeleider kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Begeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Pantein aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Pantein te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pantein
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Pantein jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
