In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers en coördineren van werkprocessen in een dynamische productieomgeving.
- Bedrijf: Pantar, het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief salaris tot €4.556 en veel verlofuren.
- Overige informatie: Informele werksfeer met focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden en ontwikkelen.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 40950 - 50050 € per jaar.
Hou jij van diversiteit, vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk? Vind je het een uitdaging om sturing te geven aan de individuele ontwikkeling van medewerkers en barst je van de energie om samen met hen te zorgen voor blije en tevreden opdrachtgevers? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar?
Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.
Als werkbegeleider ben je onderdeel van het werkbedrijf Industrie. Je valt direct onder de Manager Werkbedrijf en werkt nauw samen met 15 collega-werkbegeleiders en een tweetal werkcoördinator. In zowel onze productiehallen in Diemen als bij externe opdrachtgevers, werken we met elkaar aan de orders van onze klanten. Denk aan het inpakken, verpakken en ompakken van artikelen tot het prepareren van goodie bags of kerstpakketten.
Je begeleidt een team van ongeveer 50 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doe je samen met de coach, die de regie heeft op de ontwikkeling en plaatsing van de medewerkers. Als werkbegeleider voer je regie op de uitvoering van de werkzaamheden, organiseert en coördineert de werkprocessen op de werkvloer. Je wijst werkzaamheden toe en draagt hierbij zorg voor een gestructureerde planning en een kwalitatief goede en tijdige afhandeling. Je faciliteert de medewerkers, zodat ze hun werk veilig, efficiënt en effectief kunnen uitvoeren.
De huidige situatie (waar we nu staan) Industrie is een werkbedrijf met veel dynamiek: we draaien wisselende opdrachten (in Diemen en bij externe opdrachtgevers) met pieken en deadlines. Dat vraagt om strakke dag- en weeksturing, heldere werkinstructies en continu aandacht voor kwaliteit, veiligheid en tempo. Tegelijk begeleiden we medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, samen met coaches, waardoor afstemming en een duidelijke rolverdeling in de dagelijkse begeleiding belangrijk is.
Kortom: je werkt in een omgeving waar productie en mensontwikkeling elke dag samenkomen en waar je als werkbegeleider het verschil maakt door structuur te brengen op de werkvloer.
De nieuwe situatie (waar we naartoe gaan) Pantar is in ontwikkeling om werkprocessen en begeleiding verder te versterken en voorspelbaarder te maken. Zonder vooruit te lopen op definitieve keuzes in inrichting, is de richting duidelijk: helderder organiseren van het werk (planning, werkinstructies, overdracht), meer eenduidigheid in aansturing op de vloer en betere samenwerking in de keten van klantvraag tot uitvoering.
Wat dit betekent voor jouw rol: jij helpt mee om de dagelijkse operatie nog strakker neer te zetten, zodat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, opdrachten betrouwbaar worden geleverd en er meer ruimte ontstaat voor ontwikkeling op de werkvloer.
In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over:
- Sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt veel geduld en een hoge mate van klant- en oplossingsgerichtheid.
- Je hebt leidinggevende ervaring.
- Je hebt mbo werk- en denkniveau.
- Je weet de medewerkers en je collega’s mee te nemen in veranderingen op de afdeling.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Je beschikt over goede digitale vaardigheden: MS office (Word, Excel, Outlook) en personeelsystemen.
- Je weet de klantvraag helder te vertalen naar concrete werkzaamheden voor de medewerkers en denkt graag mee over eventuele knelpunten.
- Verder haal je energie uit het coachen van medewerkers om het beste uit de mensen én uit het werk te halen.
- Daarnaast dien je richting en sturing te geven aan medewerkers, waarbij je jouw stijl van leidinggeven aanpast aan de betrokken medewerker of groep.
- Je bent daadkrachtig.
- Werkervaring in een productieomgeving is handig, maar niet noodzakelijk wanneer je bereid bent om hierin te ontwikkelen.
Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leuke) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Salaris: Salaris schaal 8 van de PGA (maximaal €4.556 bruto op basis van 36 uur per week).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten.
- Tegemoetkoming ziektekostenverzekering én collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering bij Zilveren Kruis en Centraal Beheer Achmea.
- Thuiswerkvergoeding volgens de PGA;
- Contract: Je krijgt een contract voor bepaalde tijd tot februari 2027 met kans op verlenging.
- Uren: Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
- Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat;
- Diemen: Bij Pantar werk je op ons hoofdkantoor in Diemen.
- Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke- en 57,6 bovenwettelijke verlofuren op jaarbasis. Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB.
- Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding woon-werkverkeer van € 0,10 per km bij gebruik van de auto, € 0,15 bij gebruik van de fiets of € 0,21 bij gebruik van het OV;
- Pensioen: Pensioenopbouw via PFZW, 60% betaald door Pantar;
- Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.
Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen werktalent heeft. In de regio Amsterdam bieden wij aan ruim 2500 mensen met een arbeidsbeperking werk, begeleiding en veel persoonlijke aandacht. Wij zijn Pantar.
Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?
De sollicitatieprocedure: Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan een interne kandidaat. Op dit moment zijn er nog geen vaste gespreksdata gepland; gesprekken plannen wij in overleg en op maat. Bij het vinden van een geschikte kandidaat kunnen wij de vacature eerder sluiten. In het kader van de vertrouwelijkheid van de functie maakt het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vast onderdeel uit van onze indiensttredingsprocedure.
Werkbegeleider Industrie (M/V/X) werkgever: Pantar
Pantar is een toonaangevend sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen, waar diversiteit, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Werken bij Pantar betekent niet alleen bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, een informele werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op samenwerking en een sterke ondersteuning in je rol als werkbegeleider, maak je echt impact in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkbegeleider Industrie (M/V/X) kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Pantar die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Pantar.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkbegeleider Industrie (M/V/X) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Pantar. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pantar
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Pantar op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Pantar en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
