Pameijer zoekt een Senior Woonbegeleider in Zevenkamp die het verschil maakt — voor cliënten én collega’s. Je begeleidt mensen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek naar meer zelfstandigheid. Met jouw ervaring bied je richting, structuur en vertrouwen, vooral in complexe situaties. Tegelijk coach en motiveer je collega’s en ondersteun je hen bij uitdagende casussen. Klaar om jouw expertise in te zetten en impact te maken? Solliciteer vandaag nog!
Wat ga je doen? Als Senior Woonbegeleider ben jij de drijvende kracht achter kwaliteit en ontwikkeling binnen het team. Je coacht collega’s in methodisch en herstelgericht werken en helpt hen om begrippen als eigen regie, autonomie en tijdelijkheid écht toe te passen in de dagelijkse begeleiding. Daarbij stimuleer je actief de samenwerking met het netwerk van de cliënt en de mogelijkheden in de wijk.
Je staat ook zelf stevig in de praktijk. Juist bij complexe situaties neem jij het voortouw in de begeleiding van cliënten en bied je waar nodig ondersteuning bij ADL. Met jouw ervaring breng je rust, overzicht en stabiliteit — voor zowel cliënten als collega’s. Je versterkt het netwerk rondom de cliënt en helpt hen stap voor stap meer regie te nemen over hun leven en herstelproces. Tegelijk werk je nauw samen met behandelaren en andere betrokkenen, signaleer je ontwikkelingen en deel je jouw kennis binnen het team.
Je valt onder de aansturing van de meewerkend teamleider, maar hebt een duidelijke voorbeeldrol op de werkvloer. Jij verbindt, verbetert en zorgt ervoor dat de begeleiding elke dag een beetje beter wordt.
Kort samengevat:
Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
Je biedt zelf begeleiding aan cliënten met complexe problematiek.
Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.
Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag bij team Woont Zevenkamp-Zuid in de wijk Zevenkamp in Rotterdam. Het team bestaat uit 10 collega's. Het is een zorgzaam en stabiel team. De cliënten wonen in een woning van Pameijer of zelfstandig in de omliggende wijk. De doelgroep is divers. Locatie is goed te bereiken met het OV en parkeren is gratis. Onze locatie heeft een mooie grote tuin waar we samen vaak gezellige activiteiten hebben.
Wat bieden wij?
Collega’s die voor elkaar klaar staan.
Je krijgt een jaarcontract 16-24 uurmet uitzicht op een vaste aanstelling.
Een brutosalaris tussen €3.052 en €4.262,- per maand (cao Gehandicaptenzorg FWG 45) bij een 36-urige werkweek. (per 1 mei 2026)
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.
Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
Wat vragen wij van jou?
Je gelooft in de groei van mensen.
Je hebt een hbo-diploma (bijvoorbeeld MWD, SPH, Social Work).
Je hebt meerdere jaren werkervaring in het begeleiden, coachen van cliënten met een psychiatrische en/of (licht) verstandelijke beperking.
Je hebt visie, bewaart overzicht, bent vaardig met het geven van feedback en je weet collega’s te verbinden en het beste in de ander naar boven te halen.
Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Waarom werken bij Pameijer? Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.
We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.
Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.
Ben je enthousiast? Lijkt dit precies de plek waar jij je thuis voelt? We maken graag kennis met je!
En nog leuker: bij de selectie zijn niet alleen collega’s, maar ook cliënten betrokken. Zo weet je meteen of je klik van beide kanten goed voelt.
Heb je vragen over de functie? Bel of app dan met Debby Ducaneaux (Meewerkend Teamleider) op 06-36454917. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Recruitment via 088-2713354.
Tip: check ook je spambox, zodat je ons antwoord niet mist!
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
#J-18808-Ljbffr
Senior Woonbegeleider | Zevenkamp in Rotterdam werkgever: Pameijer
Deze zorgorganisatie in Bergen op Zoom is een uitstekende werkgever die zich richt op impactvolle zorg voor cliënten met complexe casuïstiek. Met een hecht team en volop ruimte voor professionele groei en creativiteit, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise als GZ-psycholoog echt tot zijn recht komt. Daarnaast krijg je een aantrekkelijk salaris en flexibele uren, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Woonbegeleider | Zevenkamp in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Pameijer die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Pameijer kan solliciteren voor de functie van Senior Woonbegeleider | Zevenkamp! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Pameijer drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pameijer
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Pameijer.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Pameijer medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
