In één oogopslag
- Taken: Help Pally Biscuits de juiste medewerkers te vinden en bouw aan een sterk werkgeversmerk.
- Bedrijf: Pally Biscuits, een innovatief familiebedrijf met 140 jaar ervaring.
- Voordelen: Verantwoordelijkheid, ruimte voor ontwikkeling, leuke teamactiviteiten en aantrekkelijke personeelsregelingen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van Pally Biscuits en werk samen in een enthousiast team.
- Kwalificaties: Ervaring als recruiter en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Krijg jij energie van het maken van de juiste match voor Pally Biscuits? Ben je verbindend en wil jij bouwen aan een mooi werkgeversmerk? Dan is dit jouw kans! Pally Biscuits wil de beste zijn in kwaliteit, duurzaamheid en prijs. Maar niet zonder ook de beste plek te bieden aan de medewerkers die deze missie iedere dag waarmaken. Dat bereiken we door ervoor te zorgen dat medewerkers met de juiste drijfveren en skills bij Pally komen werken.
Als Recruiter zorg jij voor snelle en kwalitatieve instroom door Pally Biscuits als werkgever zichtbaar te maken. Uiteraard bij de doelgroep die bij ons past: ondernemend, betrokken, samen oplossingen bedenken en doelen willen bereiken, openminded, een can-do mentaliteit en een goede dosis energie.
Past dit bij jou, weet jij talent te vinden en relaties te bouwen? Dan komen we graag met jou in gesprek over deze nieuwe rol bij Pally Biscuits.
Als recruiter word je verantwoordelijk voor het:
- Opstellen en uitzetten van aantrekkelijke vacatureteksten
- Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen
- Inzetten van wervingsbudget (social media, Indeed, Linkedin)
- Voeren van intakegesprekken en selectiegesprekken
- Begeleiden van kandidaten en leidinggevenden bij het wervingsproces en dit proces optimaliseren (denk aan ATS verbeteren, trainingen geven, testen ontwikkelen, etc.)
- Ontwikkelen van het werkgeversmerk Pally Biscuits
- Opbouwen en onderhouden van talentpools
- Contact onderhouden met en selecteren van uitzend- en W&S bureaus
- Analyseren van recruitmentdata en op basis daarvan verbeteringen doorvoeren
- Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot indiensttreding.
Verder ben je op de hoogte van de arbeidsmarkt en loonontwikkeling. Daarnaast voel jij je betrokken bij het behouden van medewerkers, en ben je regelmatig in de fabriek te vinden om contact te onderhouden.
Je bent onderdeel van een gedreven HR team, bestaande uit een HR officer, HR adviseur en HR manager. We vinden het belangrijk dat je op de hoogte bent van de basis HR zaken, zodat je ook kunt inspringen wanneer nodig: we doen het samen!
Enige jaren ervaring als recruiter, corporate recruiter of talent acquisition specialist
Ervaring met sourcing en moderne recruitmenttools
Sterke communicatieve vaardigheden
Een proactieve en zelfstandige werkhouding
Affiniteit met een technische productie omgeving
Beschikbaar voor minimaal 28 uur. Verdeling uren en dagen in overleg. Woensdag werken gewenst.
Wat bieden wij?
Bij Pally Biscuits krijg je de ruimte om recruitment echt op de kaart te zetten en impact te maken op de groei van onze organisatie. Je kunt rekenen op:
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
- Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief: we staan open voor jouw ideeën
- Diversiteit aan functies/rollen waarin jij je kunt verdiepen en in kunt vastbijten
- Een enthousiast en betrokken team (zowel op HR als de hiring managers)
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling o.a. door het volgen van trainingen
- Leuke activiteiten met collega’s en teams
- Een goede pensioenregeling waarbij Pally 2/3 van de premie betaalt.
- Aantrekkelijke personeelsregelingen, zoals korting op een collectieve zorgverzekering en een fietsplan
- Een centrale locatie in Nieuwegein die goed bereikbaar is met auto en openbaar vervoer
- Een gloednieuw kantoorpand en de meest efficiënte biscuits fabriek in Europa.
Wat maakt Pally Biscuits zo bijzonder? 140 jaar geleden begonnen, en nog steeds volop in beweging. Pally Biscuits maakt de meest heerlijke biscuits die wereldwijd gegeten worden, met de mentaliteit van een ondernemend familiebedrijf: korte lijnen, duurzame relaties met klanten, leveranciers en medewerkers en een geschiedenis die je dagelijks terugziet binnen onze organisatie.
Tegelijk kijken we vooruit. Pally Biscuits investeert fors in de toekomst van de fabriek met nieuwe productielijnen, geavanceerde technologie en verdere automatisering. Deze investeringen maken onze groeiambities mogelijk en bieden jou de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van ons succes.
Je komt terecht in een betrokken team dat iedere dag werkt aan kwaliteit, innovatie en verbetering. Dat doen we samen: met energie, eigenaarschap en passie voor ons vak.
Wil jij helpen om de juiste medewerkers voor Pally Biscuits te vinden om de volgende stap zetten met de organisatie? Dan is deze functie echt iets voor jou.
Locatie: Galvanibaan, Nieuwegein (Utrecht).
Corporate Recruiter in Nieuwegein werkgever: Pally Biscuits
Pally Biscuits is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in een groeiende organisatie. Medewerkers krijgen de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een moderne bakkerij, met geautomatiseerde processen die efficiëntie bevorderen. De cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het bedrijf, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Pally Biscuits als je een rol van Corporate Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Pally Biscuits waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Corporate Recruiter bij Pally Biscuits. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Pally Biscuits zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Pally Biscuits
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Pally Biscuits
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Pally Biscuits goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Pally Biscuits, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
