In één oogopslag
- Taken: Werk aan complexe gebiedsontwikkelingen en maak duurzame oplossingen samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: P2, een innovatieve organisatie die zich richt op duurzame stedelijke ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkplek, goede salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een informele cultuur.
- Overige informatie: Word deel van een team dat samenwerkt aan belangrijke stedelijke uitdagingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving door bij te dragen aan leefbare en duurzame steden.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Werk jij graag aan complexe gebiedsontwikkelingen die er écht toe doen? Bij P2 werk je aan vraagstukken rondom wonen, energie en leefomgeving en maak je plannen concreet samen met opdrachtgevers en stakeholders. Je brengt partijen bij elkaar, creëert beweging en realiseert duurzame oplossingen in een uitdagend speelveld. Met jouw energie en ondernemerschap maak je impact. Van strategie tot uitvoering.
Wie zijn wij? Bij P2 voelen we de urgentie om te werken aan een duurzame wereld, met de Sustainable Development Goals als inspiratiebron. Wij geloven dat échte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of lange termijn visies. Daar zetten we ons bij P2 met hart en ziel voor in. Dat doen we op onze eigen wijze. Een beetje eigenwijs. Met oog voor de mens. Vol passie en met een hoop energie. Veranderen betekent onzekerheid. Wij als P2 omarmen de onzekerheid, nemen mensen mee in de systeemverandering die nodig is en zorgen voor een duurzaam resultaat.
Wat ga je bij P2 doen? Wij zoeken gedreven project– en procesmanagers die vanuit de thema's van ruimtelijke ontwikkeling het verschil gaan maken voor opdrachtgevers als gemeenten, woningcorporaties en ontwikkelaars. Je werkt mee aan complexe gebiedsontwikkelingen, huisvestingsvraagstukken en energietransities. Onze opgaven vragen steeds vaker om een integrale aanpak. Daarom werken we nauw samen met de collega's uit de teams Ruimte & Mobiliteit en Land & Water.
Wat bieden we jou? Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend. Er wordt hard gewerkt bij P2 omdat we ons verantwoordelijk voelen voor wat we doen. Tegelijkertijd maken we bewust tijd voor kennisuitwisseling, borrels en feestjes.
Wat zoeken wij? Wie ben jij? Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling en affiniteit in programma’s. Je bent thuis in complexe maatschappelijke en bestuurlijke omgevingen. Je hebt ervaring met grote transities op het snijvlak van energie, mobiliteit, en natuur – en weet daarin strategische doelen te vertalen naar uitvoering. Je beschikt over een relevant netwerk in het publieke en eventueel privaat domein en weet dit actief te benutten om opgaven verder te brengen. Je beweegt soepel in politiek-bestuurlijke contexten en verbindt partijen rond gezamenlijke ambities zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit en waterveiligheid middels goed ingerichte besluitvorming.
Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling werkgever: P2
Bij P2 bieden we een inspirerende werkomgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Als gecertificeerd B-Corp zetten we ons in voor duurzame impact en bieden we onze medewerkers volop kansen om zich te ontwikkelen in een open en informele cultuur. Met een platte organisatiestructuur en ruimte voor eigen initiatief voel je je snel thuis en kun je bijdragen aan betekenisvolle projecten die echt het verschil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen P2 kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief P2. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals P2, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij P2.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor P2 wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P2
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van P2.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
