In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en bouw aan een duurzame toekomst in de maakindustrie.
- Bedrijf: P2, een innovatief bedrijf met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, duurzame mobiliteitsregeling en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word mede-eigenaar van P2 en geniet van een platte organisatiestructuur.
- Waarom deze baan: Maak impact met strategische projecten en werk samen met een divers team van professionals.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement en een sterk netwerk in de maakindustrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 7100 € per maand.
We zoeken een senior projectmanager die energie krijgt van complexe projecten, scherp is op resultaat én mens, die vanuit zijn/haar netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt voor zichzelf en collega’s en graag samen met collega’s en klanten bouwt aan een duurzame toekomst.
Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie.
Salaris op basis van kennis en ervaring tussen € 6.000 - €7.100.
De maakindustrie staat voor grote veranderingen. Denk aan verduurzaming, systeemintegraties, technologische innovaties en veranderende wet- en regelgeving. Bij P2 helpen we bedrijven in verschillende sectoren om hun ambities waar te maken. Vanuit onze drive om zaken mogelijk te maken, werken we aan concrete strategieën, we organiseren, brengen mensen en belangen bij elkaar en zorgen dat plannen werkelijkheid worden.
Als senior projectmanager werk je aan strategische projecten bij toonaangevende opdrachtgevers in de maakindustrie. Je leidt bijvoorbeeld innovatieprojecten, CapEx-projecten, business transformaties of aanpassingen van processen en systemen. Daarbij sta je midden in de uitvoering en maak je het verschil op de werkvloer en in de boardroom.
We zoeken een generalist: iemand die zich snel thuis voelt in verschillende organisaties en omgevingen, en die energie haalt uit het werken aan uiteenlopende vraagstukken. Van operationele verbetertrajecten tot strategische veranderprogramma’s; je kunt moeiteloos schakelen tussen thema’s, niveaus en belangen.
Je brengt structuur in verandering en begeleidt organisaties in hun transitie, met oog voor zowel resultaat als de menselijke kant van het proces. Je stuurt complexe opgaven aan en bent een stevige sparringpartner voor directies, waarbij je vanuit vertrouwen duurzame klantrelaties opbouwt. Daarnaast signaleer je kansen in de markt en weet je deze om te zetten in concrete mogelijkheden voor je team.
Omdat je bij P2 zelf verantwoordelijk bent voor je klussen, zijn acquisitie en netwerken een belangrijk onderdeel van je werk. We zijn benieuwd naar jouw ervaring hiermee en lezen dat graag terug in je motivatiebrief.
Je komt terecht in een enthousiast en divers team van professionals met passie voor projectmanagement. Met jouw brede netwerk in de maakindustrie en sterke acquisitie skills haal je opdrachten voor jezelf én jouw teamgenoten binnen. Samen met collega projectmanagers binnen P2 werk je daarnaast continue aan professionalisering van ons vak. Opdrachten zelfstandig uitvoeren is een kernactiviteit, waarbij je op zoek gaat naar mogelijkheden om je junior en medior collega’s on the job op te leiden.
Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend.
P2 is de toekomst. Bij P2 voelen we de urgentie om te veranderen voor een duurzamere wereld. Daarom zijn we gecertificeerd als B-Corp! Wij geloven dat echte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of langetermijnvisies. Daar zetten we ons, o.a. als project- en procesmanagers, met hart en ziel voor in.
Bij P2 combineren we een passie voor complexe vraagstukken met oprechte aandacht voor mensen. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je verder kijkt dan standpunten en oog hebt voor wat betrokkenen echt belangrijk vinden. Daarom zit de Mutual Gains Approach diep verankerd in ons DNA en in onze werkwijze. We verbinden belangen, brengen partijen samen en werken aan oplossingen die blijvende impact hebben.
Jij helpt duurzame impact te maken en krijgt:
- een cultuur waarin leren, ontwikkelen en samenwerken centraal staan;
- veel afwisseling in je werk;
- meerdere opdrachtgevers en opgaven;
- volop kansen en tijd om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak en als mens;
- een huis vol authentieke, betrokken en vooral erg leuke collega's;
- een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring;
- een duurzame mobiliteitsregeling (elektrische auto, OV, fietsplan);
- een individuele omzetbonus en collectieve winstbonus;
- de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van P2 (certificaten);
- een laptop en smartphone van P2 om te werken waar je wil;
- de mogelijkheid om gratis te sporten op de campus met onze personal trainer.
Jij bent een energieke professional met:
- een sterk netwerk in de maakindustrie en zet dit actief in om voor jezelf en je collega’s nieuwe opdrachten binnen te halen;
- minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie;
- continue op zoek naar verdere ontwikkeling van jezelf en de teams waarin je werkt, zowel binnen P2 als bij onze klanten;
- ervaring met CapEx-projecten en/of strategische business transformaties;
- strategisch inzicht met het vermogen om dit te vertalen naar concrete, haalbare uitvoering;
- een ondernemende mindset: je ziet kansen, durft ze te pakken en draagt actief bij aan het verder bouwen van ons team en onze proposities;
- een aanpakker met een mensgerichte insteek: je weet dat echte verandering begint bij mensen en je beweegt je gemakkelijk binnen organisaties, verbindt stakeholders en begeleidt teams door verandering;
- ervaring als verandermanager in complexe opgaven en begrijpt dat impact maken vraagt om aandacht voor cultuur, gedrag en samenwerking.
Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk goed en kunt zelfstandig communiceren met opdrachtgevers en P2 collega’s.
Senior Projectmanager Bedrijven en Innovatie in Utrecht werkgever: p2 strategie
P2 is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een duurzame impact in Nederland. Met een open en informele bedrijfscultuur, veel ruimte voor eigen initiatief en een platte organisatiestructuur, biedt P2 volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij P2 betekent deel uitmaken van een ambitieus team dat samenwerkt aan complexe gebiedsopgaven, met de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden en te profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een duurzame mobiliteitsregeling en gratis sportfaciliteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectmanager Bedrijven en Innovatie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij p2 strategie zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectmanager Bedrijven en Innovatie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van p2 strategie en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij p2 strategie
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar p2 strategie.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar p2 strategie momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
