In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten in de food- en maakindustrie en maak impact op duurzame veranderingen.
- Bedrijf: P2, een B-Corp met een informele en open bedrijfscultuur.
- Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en een divers team.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met mogelijkheden om junior collega's te begeleiden en ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en bouw aan een duurzame toekomst met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement en een sterk netwerk in de maakindustrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
De food- en maakindustrie staat voor grote veranderingen. Denk aan verduurzaming, systeemintegraties, technologische innovaties en veranderende wet- en regelgeving. Bij P2 helpen we bedrijven in verschillende sectoren om hun ambities waar te maken. Vanuit onze drive om zaken mogelijk te maken, werken we aan concrete strategieën, we organiseren, brengen mensen en belangen bij elkaar en zorgen dat plannen werkelijkheid worden.
We zoeken een senior projectmanager die energie krijgt van complexe projecten, scherp is op resultaat én mens, die vanuit zijn/haar netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt voor zichzelf en collega's en graag samen met collega’s en klanten bouwt aan een duurzame toekomst. Als senior projectmanager werk je aan strategische projecten bij toonaangevende opdrachtgevers in de food- en maakindustrie. Je leidt bijvoorbeeld innovatieprojecten, CapEx-projecten, business transformaties of aanpassingen van processen en systemen. Daarbij sta je midden in de uitvoering en maak je het verschil op de werkvloer en in de boardroom.
We zoeken een generalist: iemand die zich snel thuis voelt in verschillende organisaties en omgevingen, en die energie haalt uit het werken aan uiteenlopende vraagstukken. Van operationele verbetertrajecten tot strategische veranderprogramma’s; je kunt moeiteloos schakelen tussen thema’s, niveaus en belangen. Je brengt structuur in verandering en begeleidt organisaties in hun transitie, met oog voor zowel resultaat als de menselijke kant van het proces. Je stuurt complexe opgaven aan en bent een stevige sparringpartner voor directies, waarbij je vanuit vertrouwen duurzame klantrelaties opbouwt. Daarnaast signaleer je kansen in de markt en weet je deze om te zetten in concrete mogelijkheden voor je team.
Omdat je bij P2 zelf verantwoordelijk bent voor je klussen, zijn acquisitie en netwerken een belangrijk onderdeel van je werk. We zijn benieuwd naar jouw ervaring hiermee en lezen dat graag terug in je motivatiebrief.
Jouw team bij P2: Je komt terecht in een enthousiast en divers team van professionals met passie voor projectmanagement. Met jouw brede netwerk in de maakindustrie en sterke acquisitie skills haal je opdrachten voor jezelf én jouw teamgenoten binnen. Samen met collega projectmanagers binnen P2 werk je daarnaast continue aan professionalisering van ons vak. Opdrachten zelfstandig uitvoeren is een kernactiviteit, waarbij je op zoek gaat naar mogelijkheden om je junior en medior collega’s on the job op te leiden. Zo bouw je met jouw kennis, ervaring en netwerk in de maakindustrie aan de mooiste projectresultaten en aan de groei en ontwikkeling van het P2 team.
Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend.
P2 is de toekomst: Bij P2 voelen we de urgentie om te veranderen voor een duurzamere wereld. Daarom zijn we gecertificeerd als B-Corp! Wij geloven dat echte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of langetermijnvisies. Daar zetten we ons, o.a. als project- en procesmanagers, met hart en ziel voor in.
Wie zoeken wij? Je bent een energieke professional, jij:
- hebt een sterk netwerk in de maakindustrie en zet dit actief in om voor jezelf en je collega’s nieuwe opdrachten binnen te halen;
- hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie;
- ben je continue op zoek naar verdere ontwikkeling van jezelf en de teams waarin je werkt, zowel binnen P2 als bij onze klanten;
- hebt ervaring met CapEx-projecten en/of strategische business transformaties;
- combineert strategisch inzicht met het vermogen om dit te vertalen naar concrete, haalbare uitvoering;
- hebt een ondernemende mindset: je ziet kansen, durft ze te pakken en draagt actief bij aan het verder bouwen van ons team en onze proposities;
- bent een aanpakker met een mensgerichte insteek: je weet dat echte verandering begint bij mensen en je beweegt je gemakkelijk binnen organisaties, verbindt stakeholders en begeleidt teams door verandering;
- treedt op als verandermanager in complexe opgaven en begrijpt dat impact maken vraagt om aandacht voor cultuur, gedrag en samenwerking.
Senior projectmanager food- en maakindustrie in Utrecht werkgever: P2 | Regisseurs van een betere toekomst
Bij P2 krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, een sterke teamcultuur en aantrekkelijke voordelen zoals een winstbonus en gratis sportfaciliteiten, is dit de ideale plek voor financieel administratief medewerkers die impact willen maken in een duurzamere wereld. Bovendien biedt de flexibele werkregeling je de vrijheid om je werkplek zelf te kiezen, terwijl je toch verbonden blijft met je collega's in ons kantoor in Utrecht.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van P2 | Regisseurs van een betere toekomst
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior projectmanager food- en maakindustrie in Utrecht kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals P2 | Regisseurs van een betere toekomst.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij P2 | Regisseurs van een betere toekomst altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior projectmanager food- en maakindustrie in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior projectmanager food- en maakindustrie bij P2 | Regisseurs van een betere toekomst, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P2 | Regisseurs van een betere toekomst
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van P2 | Regisseurs van een betere toekomst
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van P2 | Regisseurs van een betere toekomst. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
