In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten in de maakindustrie en maak impact op strategische veranderingen.
- Bedrijf: P2, een innovatief bedrijf dat bedrijven helpt bij verduurzaming en transformatie.
- Voordelen: Open cultuur, ruimte voor initiatief en een platte organisatiestructuur.
- Overige informatie: Word een verandermanager en help organisaties te groeien en ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en bouw aan een duurzame toekomst met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in projectmanagement en een sterk netwerk in de maakindustrie.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
De maakindustrie staat voor grote veranderingen. Denk aan verduurzaming, systeemintegraties, technologische innovaties en veranderende wet- en regelgeving. Bij P2 helpen we bedrijven in verschillende sectoren om hun ambities waar te maken. Vanuit onze drive om zaken mogelijk te maken, werken we aan concrete strategieën, we organiseren, brengen mensen en belangen bij elkaar en zorgen dat plannen werkelijkheid worden.
Je houdt van complexe uitdagingen. Wij ook. We zoeken een senior projectmanager die energie krijgt van complexe projecten, scherp is op resultaat én mens, die vanuit zijn/haar netwerk nieuwe opdrachten binnenhaalt voor zichzelf en collega's en graag samen met collega’s en klanten bouwt aan een duurzame toekomst.
Wat ga je bij P2 doen? Als senior projectmanager werk je aan strategische projecten bij toonaangevende opdrachtgevers in de maakindustrie. Je leidt bijvoorbeeld innovatieprojecten, CapEx-projecten, business transformaties of aanpassingen van processen en systemen. Daarbij sta je midden in de uitvoering en maak je het verschil op de werkvloer en in de boardroom.
We zoeken een generalist: iemand die zich snel thuis voelt in verschillende organisaties en omgevingen, en die energie haalt uit het werken aan uiteenlopende vraagstukken. Van operationele verbetertrajecten tot strategische veranderprogramma’s; je kunt moeiteloos schakelen tussen thema’s, niveaus en belangen.
Je brengt structuur in verandering en begeleidt organisaties in hun transitie, met oog voor zowel resultaat als de menselijke kant van het proces. Je stuurt complexe opgaven aan en bent een stevige sparringpartner voor directies, waarbij je vanuit vertrouwen duurzame klantrelaties opbouwt. Daarnaast signaleer je kansen in de markt en weet je deze om te zetten in concrete mogelijkheden voor je team. Omdat je bij P2 zelf verantwoordelijk bent voor je klussen, zijn acquisitie en netwerken een belangrijk onderdeel van je werk. We zijn benieuwd naar jouw ervaring hiermee en lezen dat graag terug in je motivatiebrief.
Jouw team bij P2: Je komt terecht in een enthousiast en divers team van professionals met passie voor projectmanagement. Met jouw brede netwerk in de maakindustrie en sterke acquisitie skills haal je opdrachten voor jezelf én jouw teamgenoten binnen. Samen met collega projectmanagers binnen P2 werk je daarnaast continue aan professionalisering van ons vak. Opdrachten zelfstandig uitvoeren is een kernactiviteit, waarbij je op zoek gaat naar mogelijkheden om je junior en medior collega’s on the job op te leiden. Zo bouw je met jouw kennis, ervaring en netwerk in de maakindustrie aan de mooiste projectresultaten en aan de groei en ontwikkeling van het P2 team.
Ons aanbod aan jou: Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend.
P2 is de toekomst: Bij P2 voelen we de urgentie om te veranderen voor een duurzamere wereld. Daarom zijn we gecertificeerd als B-Corp! Wij geloven dat echte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of langetermijnvisies. Daar zetten we ons, o.a. als project- en procesmanagers, met hart en ziel voor in.
Jij bent een energieke professional met:
- Een sterk netwerk in de maakindustrie en zet dit actief in om voor jezelf en je collega’s nieuwe opdrachten binnen te halen;
- Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de maakindustrie;
- Continue op zoek naar verdere ontwikkeling van jezelf en de teams waarin je werkt, zowel binnen P2 als bij onze klanten;
- Ervaring met CapEx-projecten en/of strategische business transformaties;
- Strategisch inzicht met het vermogen om dit te vertalen naar concrete, haalbare uitvoering;
- Een ondernemende mindset: je ziet kansen, durft ze te pakken en draagt actief bij aan het verder bouwen van ons team en onze proposities;
- Een aanpakker met een mensgerichte insteek: je weet dat echte verandering begint bij mensen en je beweegt je gemakkelijk binnen organisaties, verbindt stakeholders en begeleidt teams door verandering;
- Optreedt als verandermanager in complexe opgaven en begrijpt dat impact maken vraagt om aandacht voor cultuur, gedrag en samenwerking.
Senior Projectmanager Industrie werkgever: P2 Project realisatie ontwikkeling
Bij P2 bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, een sterke teamcultuur en aantrekkelijke voordelen zoals een winstbonus en gratis sportfaciliteiten, is werken bij ons in Utrecht niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder leuk. Sluit je aan bij ons team en maak impact in de wereld van financiën en duurzaamheid!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van P2 Project realisatie ontwikkeling
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectmanager Industrie kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij P2 Project realisatie ontwikkeling zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectmanager Industrie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van P2 Project realisatie ontwikkeling en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P2 Project realisatie ontwikkeling
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar P2 Project realisatie ontwikkeling.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar P2 Project realisatie ontwikkeling momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
