Senior Projectmanager Energietransitie

Zet jij je tanden graag in complexe vraagstukken, zoals realisatie van projecten in de energietransitie? Geloof jij net als wij in durven doen, leren en beter doen? En leer jij het liefst door samen te werken met gedreven collega’s? Wij namelijk wel! Wij zijn P2, regisseurs van een betere toekomst. En werken elke dag vol energie samen met onze opdrachtgevers aan realisatie van complexe projecten. We staan bekend als ‘voor-elkaar-krijg-kundigen’. Met een mensgerichte aanpak, lef en creativiteit brengen we partijen bij elkaar om samen tot een gedragen oplossing en duurzame impact te komen.

Wat ga je bij P2 doen?

Wij zoeken een gedreven project–, programma- en/of procesmanager die binnen het energietransitie domein het verschil maakt voor onze publieke en private opdrachtgevers. Je werkt aan energietransitie-vraagstukken. Van oriëntatie tot en met realisatie. Wij faciliteren de samenwerking tussen publieke en/of private partijen om te komen tot een plan dat haalbaar is en draagvlak kent. En we realiseren dit. Naast jou zijn zo’n 15 collega’s werkzaam in energietransitie-opdrachten en je wordt onderdeel van het Gelukkige Stad team. Onze opgaven vragen vaak om een integrale aanpak. Daarom werken we nauw samen met de collega's uit de teams Ruimte & Mobiliteit, Land & Water en soms Food. Met elkaar werken we aan opdrachten waarin we duurzame impact maken!

Opdrachten waar we trots op zijn:

• RES Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen: Als regisseur van de regionale energiestrategie sta je midden in het energiespeelveld. Samen met 16 gemeenten, netbeheerders en provincie organiseren we het proces om regionaal te programmeren.
• Enexis, Tennet: Onze energievoorziening verandert. Zowel vraag als aanbod van elektriciteit groeien snel en dat levert uitdagingen voor het elektriciteitsnet.
• Transitievisie Warmte Tilburg: Hoe maak je een transitievisie warmte die past bij de gemeente en werkt voor de Tilburgers?
• CO₂dashboard gemeente Den Haag: De gemeenteraad van Den Haag wil sturen op de klimaatdoelen en meer zicht krijgen op de effecten van het klimaatbeleid.
• Warmtetransitie in regio Amersfoort: In de transitie naar aardgasvrij moeten gewoonten en systemen veranderen.

Wat bieden we jou?

Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelforganiserend en zijn ondernemend. Er wordt hard gewerkt bij P2 omdat we ons verantwoordelijk voelen voor wat we doen.

Verder maken we bewust tijd voor kennisuitwisseling, hebben we een arsenaal aan trainingen en reflectie-instrumenten beschikbaar om jezelf continu te blijven ontwikkelen en laten inspireren. Om nog maar te zwijgen over onze legendarische P2-uitjes, borrels, fun & feestjes. Sinds de zomer van '22 hebben we een nieuw kantoor op campus Werkspoor in Utrecht. Onze thuisbasis voor de P2-vrijdagen, op een plek waar het bruist van de creativiteit en innovatie en die goed bereikbaar is met het OV.

Arbeidsvoorwaarden:

• Veel afwisseling in je werk; meerdere opdrachtgevers en opgaven;
• Volop kansen en tijd om jezelf te blijven ontwikkelen in het vak en als mens;
• Vrijheid om je droomklus te vinden;
• Een huis vol authentieke, betrokken en vooral erg leuke(!) collega's;
• Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring;
• Duurzame mobiliteitsregeling (elektrische auto, OV, fietsplan);
• Individuele omzetbonus en collectieve winstbonus;
• Optie om mede-eigenaar te worden van P2 (certificaten);
• Werken waar je wil met laptop en smartphone van P2;
• Gratis sporten op de campus met onze personal trainer.

Wie ben jij?

Je weet zelf het beste wie je bent en waarom deze functie zo goed bij je past. Het zou geweldig zijn als:

• Je een aanpakker bent en een ondernemende houding hebt;
• Je graag werkt aan verschillende complexe opgaven in de energietransitie, met partijen met uiteenlopende belangen en soms onbekende oplossingen;
• Je jouw netwerk inzet om voor jezelf en je collega's nieuwe opdrachten binnen te halen;
• Je ervaren (10+ jaar) bent in project/proces/programmamanagement;
• Je vernieuwing kunt aanjagen, organiseren en realiseren en doorbraken weet te creëren;
• Je samenwerking initieert door de verschillende ketens heen;
• Jij mee wil bouwen aan onze visie, proposities en aan de ontwikkeling van ons team;
• Jij weet hoe overheden, netbeheerders en bedrijven in de energietransitie werken.