In één oogopslag
- Taken: Werk aan duurzame en leefbare steden door complexe gebiedsontwikkelingen te managen.
- Bedrijf: P2, een innovatief bureau dat zich richt op duurzame stedelijke ontwikkeling.
- Voordelen: Open cultuur, ruimte voor initiatief, en een platte organisatiestructuur.
- Overige informatie: Werken op een creatieve campus in Utrecht met veel mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst met projecten die er echt toe doen.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in projectmanagement en affiniteit met maatschappelijke thema's.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Hoe zorgen we voor leefbare en gezonde steden? Hoe krijgen we het voor elkaar om samen met corporaties, ontwikkelaars, gemeentes en andere belanghebbenden duurzame en betaalbare woningen te ontwikkelen voor iedereen? Welke aanpak werkt in de overstap naar duurzame energie? Hoe spelen we daarbij in op de vergrijzing; meer woningen of meer doorstroming? Samen met onze opdrachtgevers zoeken wij naar antwoorden op deze vragen.
P2'ers staan bekend als regisseurs van een betere toekomst en onze toekomst begint nu! We hebben al heel wat ingewikkelde stedelijke opgaven gekraakt als P2. Door een verrassende aanpak, focus op resultaat, door belangen te verbinden en door bij alle betrokkenen energie aan te boren. En door humor in te zetten. Wij zijn stedelijke gangmakers. Ons doel voor de komende jaren is daarom nog steeds: werken aan een betere stedelijke leefomgeving, huisvesting voor iedereen en de transitie naar schone energie versnellen. Kom jij ons hierbij helpen?
Wie zijn wij? Bij P2 voelen we de urgentie om te werken aan een duurzame wereld, met de Sustainable Development Goals als inspiratiebron. Wij geloven dat échte verandering gebeurt in projecten, meer dan in plannen op papier of lange termijn visies. Daar zetten we ons bij P2 met hart en ziel voor in. Dat doen we op onze eigen wijze. Een beetje eigenwijs. Met oog voor de mens. Vol passie en met een hoop energie. Veranderen betekent onzekerheid. Wij als P2 omarmen de onzekerheid, nemen mensen mee in de systeemverandering die nodig is en zorgen voor een duurzaam resultaat. Zo waarborgt P2 een blijvende systeemverandering als ons project afgerond is.
Die overtuiging is gebaseerd op onze ervaring als proces- en projectmanagers in complexe opgaven. We hebben verstand van wat er mogelijk is, maar bovenal weten we wat er nodig is om dingen voor elkaar te krijgen in Nederland, waar iedereen een stem heeft en à priori niemand het met elkaar eens is. Echte verandering vraagt om regie. Om mensen die gevoel en daadkracht combineren. En die het einddoel nooit uit het oog verliezen. En we laten het niet bij woorden, maar committeren ons aan afrekenbare doelstellingen. Daarom zijn we gecertificeerd als B Corp.
Wat ga je bij P2 doen? Wij zoeken gedreven project– en procesmanagers die vanuit de thema's van ruimtelijke ontwikkeling het verschil gaan maken voor opdrachtgevers als gemeenten, woningcorporaties en ontwikkelaars. Je werkt mee aan complexe gebiedsontwikkelingen, huisvestingsvraagstukken en energietransities, om te bepalen naar welke opdrachten onze energie toe gaat, kijken we naar de markt en naar de kwaliteiten van ons team. De komende jaren zetten we ons in om gebiedsontwikkelingen, huisvesting voor iedereen en energietransities te realiseren. Van planfase tot en met realisatie. Wij faciliteren de samenwerking tussen publieke en private partijen om te komen tot een plan wat haalbaar is en draagvlak kent.
Onze opgaven vragen steeds vaker om een integrale aanpak. Daarom werken we nauw samen met de collega's uit de teams Ruimte & Mobiliteit en Land & Water. Met elkaar werken we aan opdrachten die er echt toe doen!
Wat bieden we jou? Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelf organiserend en zijn ondernemend. Er wordt hard gewerkt bij P2 omdat we ons verantwoordelijk voelen voor wat we doen. Tegelijkertijd maken we bewust tijd voor kennisuitwisseling, borrels en feestjes. Sinds de zomer van '22 werken we niet alleen meer vanuit huis maar ook op ons nieuwe kantoor op campus Werkspoor in Utrecht. Een homebase voor onze P2-vrijdagen, op een plek waar het bruist van de creativiteit en innovatie en die goed bereikbaar is met het OV.
Wie ben jij?
- Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling en affiniteit in programma’s.
- Je bent thuis in complexe maatschappelijke en bestuurlijke omgevingen.
- Je hebt ervaring met grote transities op het snijvlak van energie, mobiliteit, en natuur – en weet daarin strategische doelen te vertalen naar uitvoering.
- Je beschikt over een relevant netwerk in het publieke en eventueel privaat domein en weet dit actief te benutten om opgaven verder te brengen.
- Je beweegt soepel in politiek-bestuurlijke contexten en verbindt partijen rond gezamenlijke ambities zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit en waterveiligheid middels goed ingerichte besluitvorming.
- Je bent een aanpakker en hebt een ondernemende houding.
- Je bent goed in project‑proces‑programmamanagement en wil je daar verder in ontwikkelen.
- Je weet op een creatieve manier, vernieuwing aan te jagen, je klus te organiseren en je doorbraken te creëren.
- Je werkt graag aan complexe opgaven, met verschillende private en publieke partijen met uiteenlopende belangen en soms nog onbekende oplossingen.
- Je kunt vernieuwing aanjagen, organiseren en realiseren en weet doorbraken te creëren in gebiedsontwikkelingen.
- Je initieert samenwerking door de verschillende ketens heen.
- Jij bouwt mee aan onze visie, proposities en aan de ontwikkeling van ons team.
- Je kunt jouw netwerk inzetten om voor jezelf en je collega's nieuwe opgaven binnen te halen.
- Je weet hoe overheden werken.
- Je hebt een perfecte beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht – iemand die denkt én doet. Samen bouwen we aan een leefomgeving waarin ruimte, water en natuur duurzaam in balans zijn.
Wij zoeken meerdere collega's(!): Kijk voor onze andere vacatures op: Vacatures bij P2: procesmanagers en projectmanagers gezocht.
Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling werkgever: P2 Project realisatie ontwikkeling
Bij P2 bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, een sterke teamcultuur en aantrekkelijke voordelen zoals een winstbonus en gratis sportfaciliteiten, is werken bij ons in Utrecht niet alleen betekenisvol, maar ook bijzonder leuk. Sluit je aan bij ons team en maak impact in de wereld van financiën en duurzaamheid!
Contactgegevens:
Recruitmentteam van P2 Project realisatie ontwikkeling
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen P2 Project realisatie ontwikkeling kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief P2 Project realisatie ontwikkeling. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals P2 Project realisatie ontwikkeling, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager integrale gebiedsontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij P2 Project realisatie ontwikkeling.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor P2 Project realisatie ontwikkeling wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P2 Project realisatie ontwikkeling
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van P2 Project realisatie ontwikkeling.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
