Senior HR-Adviseur: Leiderschap, Verzuim & HR-Projecten

Als (senior) HR-Adviseur ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team. Je fungeert als tweede-lijns sparringpartner voor leidinggevenden van diverse afdelingen en adviseert hen over een breed scala aan HR-vraagstukken. De nadruk ligt op operationele personeelszaken, waarbij je je onder andere vastbijt in complexe verzuimvraagstukken. Naast je adviserende rol, neem je een actieve rol aan in diverse HR-projecten.

Afhankelijk van jouw expertise en affiniteit draag je bij aan de doorontwikkeling van de P1 Academy, de uitrol van een medewerkerstevredenheidsonderzoek en de implementatie van een nieuw beoordelingssysteem.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van HR.
• Behandelen van uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken.
• Actief bijdragen aan en (deel)projectleiderschap op je nemen voor HR-projecten zoals verzuimreductie, de P1 Academy en het nieuwe beoordelingssysteem.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor verschillende staf-afdelingen.
• Samen met het team werken aan de continue verbetering van HR-processen en het HR-beleid.

We zoeken een gedreven HR professional die floreert in een operationeel gedreven omgeving, maar ook de ambitie heeft om projectmatig mee te bouwen aan de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt met leidinggevenden en medewerkers. Je bent proactief, toont eigenaarschap en weet van aanpakken. We zoeken iemand die zich bevindt op het niveau van een medior professional; je hebt de nodige meters gemaakt, maar bent nog volop in ontwikkeling.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.
• Je beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur als HR Adviseur.
• Je hebt gedegen kennis van en ervaring met operationele HR-processen.
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het meewerken aan en/of leiden van HR-projecten.
• Je bent communicatief sterk, kunt goed adviseren en durft een standpunt in te nemen.
• Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt om de beste resultaten te behalen.
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Organisatie- en afdelingsomschrijving: P1 is een dynamische organisatie gevestigd in Amsterdam. Je wordt onderdeel van het HR-team dat onder leiding staat van de HR Manager. Het team bestaat momenteel uit twee HR Adviseurs, twee HR Medewerkers en een Recruiter. Met jouw komst wordt het team van adviseurs uitgebreid naar drie, om zo de groei en ambities van de organisatie optimaal te kunnen ondersteunen. Het team is volop in ontwikkeling en werkt aan diverse professionaliseringsslagen, zoals het opzetten van de P1 Academy en het vernieuwen van de beoordelingscyclus. Er wordt hard gewerkt om HR naar een hoger niveau te tillen.

Arbeidsvoorwaarden: Als HR Adviseur bij P1 kun je rekenen op een passend aanbod:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.750,- en € 6.000,- op basis van kennis en ervaring.
• De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere door deelname aan uitdagende projecten.
• Een sleutelrol binnen een ambitieus en groeiend HR-team.
• Een dynamische werkomgeving waar jouw inbreng en expertise worden gewaardeerd.