In één oogopslag
- Taken: Beheer diverse parkeerdienstprojecten en zorg voor een soepele uitvoering.
- Bedrijf: P1, een dynamisch bedrijf in de parkeerdiensten.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 verlofdagen, hybride werken en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de parkeersector.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Economie, projectmanagement of bedrijfskunde vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3700 - 4700 € per maand.
Heb jij een opleiding afgerond in de richting van inkoop of projectmanagement? Schakel jij moeiteloos tussen verschillende projecten en is multitasking jouw tweede natuur? Dan is deze functie als Junior Projectmanager bij P1 in regio Den Haag perfect voor jou. Parkeer jouw twijfel en solliciteer direct!
Als Projectmanager bij P1 ben je verantwoordelijk voor het soepel verlopen van diverse parkeerdienstprojecten. Je speelt een sleutelrol in (landelijke) inkoopprojecten en tenders en zorgt voor de implementatie en uitbreiding van de on- en off-street parkeerdienstverlening. In deze rol is geen enkele dag hetzelfde. Op één werkdag ben je betrokken bij meerdere projecten tegelijk, elk in een andere fase — van opstart tot implementatie op locatie. Hierdoor schakel je continu tussen strategische inkooptrajecten, operationele projectuitvoering en leveranciersmanagement. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met je ervaren collega’s van verschillende locaties en afdelingen, om altijd tot het beste resultaat te komen.
Werkzaamheden:
- Zorgdragen voor operationele inkoopactiviteiten en zorgen voor optimale beschikbaarheid;
- Aansturen van (wisselende) projectteams;
- Het plaatsen van inkooporders bij leveranciers, het bewaken van de voortgang van de orders;
- Implementeren van projecten en het beheren van meerwerk voor opdrachten;
- Het op tactisch en strategisch niveau vormgeven van een inkoopproces;
- Het doorvoeren van structurele verbeteringen binnen inkoopprocessen;
- Het onderhandelen met leveranciers over prijzen, levertijden en overige condities;
- Het afsluiten van contracten;
- Het managen van risico’s en bewaken van de balans tussen prestatie en prijs;
- Het beoordelen van bestaande leveranciers op basis van gemaakte afspraken en het speuren naar nieuwe toppers via offertes en marktonderzoek, waarbij duurzaamheid een steeds belangrijkere rol gaat spelen.
P1 biedt je een uitdagende baan aan voor 32 tot 40 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Daarnaast kun je rekenen op:
- Één salarisrange die loopt vanaf €3.700,- t/m €4.700,- o.b.v. 40 uur (op basis van kennis en ervaring);
- 27 verlofdagen + 2 inwisselbare feestdagen (bv. Kerstmis ruilen voor Keti Koti o.i.d.);
- Pensioenregeling via A.S.R.;
- Zelfstandig werken;
- Ontwikkelmogelijkheden (zowel praktisch als opleiding);
- Hybride werken.
Minimale Competenties:
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van Economie, projectmanagement of bedrijfskunde;
- Je werkt gestructureerd, servicegericht en bent communicatief sterk;
- Je bent onderzoekend, analytisch, overtuigend, klant- en resultaatgericht.
Junior projectmanager werkgever: P1
Bij P1 bieden we een stimulerende werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je de kans krijgt om impactvolle projecten te leiden en bij te dragen aan de verbetering van parkeerprocessen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkplek die je helpt om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior projectmanager kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals P1.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior projectmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij P1 wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen P1.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij P1
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
